Chef de projet équipement numérique (h/f)-SRI G3-EB
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230200954040
Publiée le 21/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
Au sein du Pôle Enfance, Education et Relations à la Population, la Direction de l'Education et des Collèges (DEC) est en charge de la mise en œuvre de la politique publique départementale en direction des collégiens. Son champ d'action englobe le pilotage des missions obligatoires dévolues à la collectivité (dotation des 107 collèges, gestion des personnels techniques, restauration scolaire, accueil et entretien général et technique des établissements), mais aussi la conduite de la politique éducative et son développement.
Au sein de la DEC, le Service du Numérique pour l'Education a pour mission l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique départementale relative au numérique pour l'Education.
Ses missions se traduisent par un Plan de développement numérique des collèges et par la mise en œuvre du dispositif ORDIVAL de dotation d'un ordinateur portable à collégien
Avec la loi de 2013, le Département est garant du bon fonctionnement des dispositifs informatiques des collèges. Aussi, le département s'investi dans la création d'un Environnement Numérique de Travail (ENT) départemental à destination des membres de la communauté éducative (enseignants, élèves, directions de collèges, parents d'élèves, agents départementaux, partenaires) et en assure le service support.
Dans ce contexte le service Numérique pour l'Education travaille en partenariat avec la DSI Académique afin d'assurer les missions transférées.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
Au sein du Pôle Enfance, Education et Relations à la Population, la Direction de l'Education et des Collèges (DEC) est en charge de la mise en œuvre de la politique publique départementale en direction des collégiens. Son champ d'action englobe le pilotage des missions obligatoires dévolues à la collectivité (dotation des 107 collèges, gestion des personnels techniques, restauration scolaire, accueil et entretien général et technique des établissements), mais aussi la conduite de la politique éducative et son développement.
Au sein de la DEC, le Service du Numérique pour l'Education a pour mission l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique départementale relative au numérique pour l'Education.
Ses missions se traduisent par un Plan de développement numérique des collèges et par la mise en œuvre du dispositif ORDIVAL de dotation d'un ordinateur portable à collégien
Avec la loi de 2013, le Département est garant du bon fonctionnement des dispositifs informatiques des collèges. Aussi, le département s'investi dans la création d'un Environnement Numérique de Travail (ENT) départemental à destination des membres de la communauté éducative (enseignants, élèves, directions de collèges, parents d'élèves, agents départementaux, partenaires) et en assure le service support.
Dans ce contexte le service Numérique pour l'Education travaille en partenariat avec la DSI Académique afin d'assurer les missions transférées.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Numérique pour l'Education, vous avez pour missions de:
* Piloter la politique d'équipement numérique des collèges
* Copiloter la maintenance des équipements numérique des collèges
* Participer à l'élaboration de la politique départementale en matière de numérique éducatif par l'angle des usages, des besoins et de la veille
* Suivre la formation des agents des collèges
* Contribuer à la continuité des missions du service et de la direction
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Numérique pour l'Education, vous avez pour missions de:
* Piloter la politique d'équipement numérique des collèges
* Copiloter la maintenance des équipements numérique des collèges
* Participer à l'élaboration de la politique départementale en matière de numérique éducatif par l'angle des usages, des besoins et de la veille
* Suivre la formation des agents des collèges
* Contribuer à la continuité des missions du service et de la direction
Profils recherchés
* BAC+3 ou BAC +4 en gestion de projet informatique ou dans le domaine de l'informatique et du numérique
* Connaissances en technologies de l'information et de la communication
* Connaissances de l'architecture et des fonctionnalités des systèmes d'information
* Connaissance du marché de l'offre de matériels informatiques
Expérience exigée de 2 ans minimum en responsabilité de projet opérationnel de gestion de projet ou dans le domaine du numérique des collectivités
* Capacité à piloter et à animer un projet
* Capacité à animer des réunions et groupes de travail
* Capacité d'analyse et de synthèse des impacts techniques et organisationnelles et des potentialités des solutions techniques disponibles
* Proactivité sur les solutions pour améliorer les dispositifs existants
* Savoir assurer la veille technique en matière de nouvelles technologies de l'informatique
* Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
* Bonne expression écrite et orale indispensable
* Qualité de communication et disponibilité
* Capacité à travailler en équipe et en mode projet
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
- D'une offre de formation dynamique et d'un accompagnement aux concours
- D'une rémunération attractive (système de primes et prime de fin d'année)
- Participation à la prévoyance
- Prestations sociales et financières
- Télétravail possible après une période d'intégration
- D'un restaurant du département d'entreprise
- D'une organisation de travail souple, permettant d'allier vie professionnelle et vie personnelle
- 25 CA et 23 RTT pour 39h par semaine
Conditions particulières d'exercice
* Contractuel (CDD de 1 an renouvelable) ou titulaire de la fonction publique (mutation, détachement)
* Grade : A - (filière technique cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou filière administrative cadre d'emplois des attachés territoriaux)
* Postes basés à Créteil avec déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de pool à disposition)
* A pourvoir Immédiatement
* Connaissances en technologies de l'information et de la communication
* Connaissances de l'architecture et des fonctionnalités des systèmes d'information
* Connaissance du marché de l'offre de matériels informatiques
Expérience exigée de 2 ans minimum en responsabilité de projet opérationnel de gestion de projet ou dans le domaine du numérique des collectivités
* Capacité à piloter et à animer un projet
* Capacité à animer des réunions et groupes de travail
* Capacité d'analyse et de synthèse des impacts techniques et organisationnelles et des potentialités des solutions techniques disponibles
* Proactivité sur les solutions pour améliorer les dispositifs existants
* Savoir assurer la veille technique en matière de nouvelles technologies de l'informatique
* Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
* Bonne expression écrite et orale indispensable
* Qualité de communication et disponibilité
* Capacité à travailler en équipe et en mode projet
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
- D'une offre de formation dynamique et d'un accompagnement aux concours
- D'une rémunération attractive (système de primes et prime de fin d'année)
- Participation à la prévoyance
- Prestations sociales et financières
- Télétravail possible après une période d'intégration
- D'un restaurant du département d'entreprise
- D'une organisation de travail souple, permettant d'allier vie professionnelle et vie personnelle
- 25 CA et 23 RTT pour 39h par semaine
Conditions particulières d'exercice
* Contractuel (CDD de 1 an renouvelable) ou titulaire de la fonction publique (mutation, détachement)
* Grade : A - (filière technique cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou filière administrative cadre d'emplois des attachés territoriaux)
* Postes basés à Créteil avec déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de pool à disposition)
* A pourvoir Immédiatement
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/5532/1/chef-de-projet-equipement-numerique-h-f
https://recrutement.valdemarne.fr/5532/1/chef-de-projet-equipement-numerique-h-f
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.