Inspecteur de salubrité (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230300964851
Publiée le 07/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants : plan de végétalisation, conseils de quartier, création d'une police municipale et d'un service de médiateurs, lancement d'un Salon du livre d'Amour, ouverture d'une Maison des femmes...
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre. Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un n?ud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre. Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un n?ud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Gabriel Peri, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service Hygiène et Santé, vous participez à l'élaboration et à l'application d'une politique de protection générale de santé publique et d'environnement par des actions de prévention, de contrôle et de mesure. Vous appliquez la réglementation en vigueur (pouvoirs de police sanitaire du Maire, Règlement Sanitaire Départemental, Code de la Construction et de l'Habitat, Code de la Santé Publique...).
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous effectuez principalement les activités suivantes :
- Mettre en œuvre des procédures de lutte contre l'habitat insalubre (enquêtes, rapports, mises en demeure, suivi des procédures en lien avec les services de l'État)
- Réaliser des inspections sanitaires dans les commerces alimentaires
- Traiter les signalements pour nuisances sonores et autres pollutions (air, déchets, eau)
- Assurer l'établissement de bilans, les veilles juridiques, la passation de contrats et marchés dans le domaine d'intervention
- Gérer l'affichage et le classement des analyses réglementaires
- Mettre en œuvre et suivre des mesures générales de prophylaxie : contrats de dératisation, désinsectisation, animaux errants, etc.
- Suivre les dossiers ponctuels en relation avec l'hygiène publique (COVID, moustique tigre, grippe aviaire, canicule, légionellose, etc.)
- Informer le public sur les questions relatives à la santé environnementale
- Rédiger des courriers, des notes, des comptes rendus, des constats, des procès-verbaux, des arrêtés etc.
- Mettre en œuvre des procédures de lutte contre l'habitat insalubre (enquêtes, rapports, mises en demeure, suivi des procédures en lien avec les services de l'État)
- Réaliser des inspections sanitaires dans les commerces alimentaires
- Traiter les signalements pour nuisances sonores et autres pollutions (air, déchets, eau)
- Assurer l'établissement de bilans, les veilles juridiques, la passation de contrats et marchés dans le domaine d'intervention
- Gérer l'affichage et le classement des analyses réglementaires
- Mettre en œuvre et suivre des mesures générales de prophylaxie : contrats de dératisation, désinsectisation, animaux errants, etc.
- Suivre les dossiers ponctuels en relation avec l'hygiène publique (COVID, moustique tigre, grippe aviaire, canicule, légionellose, etc.)
- Informer le public sur les questions relatives à la santé environnementale
- Rédiger des courriers, des notes, des comptes rendus, des constats, des procès-verbaux, des arrêtés etc.
Profils recherchés
- Être titulaire d'un diplôme issu de l'enseignement supérieur de type BTS ou BUT Hygiène, Sécurité Environnement, ou d'une formation équivalente
- Connaitre le Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT), les pouvoirs de police du Maire ainsi que les missions et attributions des administrations
- Disposer de connaissances de la réglementation en matière d'hygiène, de salubrité publique, (Code général des Collectivité territorial - Code de la Construction et de l'habitat - Code de la Santé Publique - Code de l'Environnement - Règlement Sanitaire Départemental)
- Savoir travailler en transversalité et en collaboration avec des partenaires divers (internes et externes)
- Disposer de qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Connaitre et interpréter les réglementations et en peser les effets pour la collectivité
- Savoir organiser son temps de travail et réagir dans les situations d'urgence en hiérarchisant les priorités
- Posséder des qualités d'observation, d'analyse, de synthèse et d'appréciation des risques
- Savoir travail en équipe
- Avoir une aisance relationnelle d'écoute et de concertation et des facilités dans la gestion des conflits
Particularités du poste :
- Habilitation et assermentation
- Permis B indispensable
- Il pourra vous être demandé de travailler de manière exceptionnelle en dehors des horaires d'ouverture de l'hôtel de ville lors de situations d'urgences ou de constats particuliers
- Connaitre le Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT), les pouvoirs de police du Maire ainsi que les missions et attributions des administrations
- Disposer de connaissances de la réglementation en matière d'hygiène, de salubrité publique, (Code général des Collectivité territorial - Code de la Construction et de l'habitat - Code de la Santé Publique - Code de l'Environnement - Règlement Sanitaire Départemental)
- Savoir travailler en transversalité et en collaboration avec des partenaires divers (internes et externes)
- Disposer de qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Connaitre et interpréter les réglementations et en peser les effets pour la collectivité
- Savoir organiser son temps de travail et réagir dans les situations d'urgence en hiérarchisant les priorités
- Posséder des qualités d'observation, d'analyse, de synthèse et d'appréciation des risques
- Savoir travail en équipe
- Avoir une aisance relationnelle d'écoute et de concertation et des facilités dans la gestion des conflits
Particularités du poste :
- Habilitation et assermentation
- Permis B indispensable
- Il pourra vous être demandé de travailler de manière exceptionnelle en dehors des horaires d'ouverture de l'hôtel de ville lors de situations d'urgences ou de constats particuliers
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages et rémunération :
- Rémunération statuaire, Régime indemnitaire, prime de fin d'année et Complément Indemnitaire Annuel
- 15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail) incluant la journée de solidarité
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Actions sociales : le Comité National d'Action Sociale et le Comité des œuvres sociales
- Participation employeur à la mutuelle labellisée + Prévoyance santé « Territoria »
Si ce poste vous intéresse merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire : recrutement@choisyleroi.fr
Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels
- Rémunération statuaire, Régime indemnitaire, prime de fin d'année et Complément Indemnitaire Annuel
- 15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail) incluant la journée de solidarité
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Actions sociales : le Comité National d'Action Sociale et le Comité des œuvres sociales
- Participation employeur à la mutuelle labellisée + Prévoyance santé « Territoria »
Si ce poste vous intéresse merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire : recrutement@choisyleroi.fr
Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels
Adresse de l'employeur
Choisy-le-Roi
>Place Gabriel Péri
94600 CHOISY-LE-ROI
>Place Gabriel Péri
94600 CHOISY-LE-ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.