Directeur du developpement urbain (h/f)
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Offre n° O094230300972153
Publiée le 07/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Fontenay-sous-Bois composée de 52 000 habitants, située en première couronne de l'est parisien, se caractérise par une dynamique territoriale principalement impulsée par les projets de transport en commun.
Pour accompagner la mutation de l'est de la ville liée au renforcement du pôle multimodal du Val de-Fontenay composée majoritairement de bureaux et d'activités économiques, des secteurs de concessions d'aménagement ont été institués au profit de l'aménageur, public Marne-au-bois SPL, avec des ambitions de transformation pour en faire un quartier à vivre avec une grande mixité fonctionnelle et exemplaire d'un point de vue écologique notamment au regard de la stratégie bas carbone.
Le versant est et la crête de la ville se caractérise aussi par la présence de quartiers d'habitats populaires avec pour ambition d'assurer un renouvellement urbain de qualité marquée par l'urbanisme de dalles, de barres et de tours spécifiques des années 1960.
La partie ouest de la ville, quant elle, présente un tissu urbain plus mixte, composé d'habitats individuels et collectifs anciens dont il s'agit de préserver la qualité de vie.
Pour accompagner la mutation de l'est de la ville liée au renforcement du pôle multimodal du Val de-Fontenay composée majoritairement de bureaux et d'activités économiques, des secteurs de concessions d'aménagement ont été institués au profit de l'aménageur, public Marne-au-bois SPL, avec des ambitions de transformation pour en faire un quartier à vivre avec une grande mixité fonctionnelle et exemplaire d'un point de vue écologique notamment au regard de la stratégie bas carbone.
Le versant est et la crête de la ville se caractérise aussi par la présence de quartiers d'habitats populaires avec pour ambition d'assurer un renouvellement urbain de qualité marquée par l'urbanisme de dalles, de barres et de tours spécifiques des années 1960.
La partie ouest de la ville, quant elle, présente un tissu urbain plus mixte, composé d'habitats individuels et collectifs anciens dont il s'agit de préserver la qualité de vie.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services Techniques et de l'Urbanisme, vous serez chargé-e de piloter et d'animer la politique de développement urbain de la collectivité, dans ses différentes dimensions (stratégique, opérationnelle et réglementaire), en veillant au respect des orientations stratégiques et des ambitions portées par le projet municipal.
Activités
Intitulé Activité
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement urbain
Veiller à la déclinaison et à la bonne prise en compte des orientations stratégiques dans l'ensemble des opérations, dispositifs et outils mobilisés, et ce, à toutes les échelles d'intervention : planification urbaine, projets de transports, projets urbains, politique foncière et instruction des autorisations d'urbanisme.
Assurer un rôle d'aide à la décision auprès de la direction générale des services techniques et de l'urbanisme, de la direction générale des services et des élus.
Impulser une dynamique d'innovation, en assurant une veille sectorielle et juridique active
Développer, entretenir et animer les partenariats avec les acteurs internes (autres services et directions de la collectivité) et les acteurs externes (Etat, EPT Paris Est Marne et Bois, SPL Marne au Bois, EPFIF, associations, etc.)
Gérer la direction et superviser les missions des équipes : respect des orientations, adéquation moyens / objectifs, respect des plannings, évaluation des actions, bilan d'activité...
Encadrement des équipes : accompagnement, formation, évaluation des équipes
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services Techniques et de l'Urbanisme, vous serez chargé-e de piloter et d'animer la politique de développement urbain de la collectivité, dans ses différentes dimensions (stratégique, opérationnelle et réglementaire), en veillant au respect des orientations stratégiques et des ambitions portées par le projet municipal.
Activités
Intitulé Activité
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement urbain
Veiller à la déclinaison et à la bonne prise en compte des orientations stratégiques dans l'ensemble des opérations, dispositifs et outils mobilisés, et ce, à toutes les échelles d'intervention : planification urbaine, projets de transports, projets urbains, politique foncière et instruction des autorisations d'urbanisme.
Assurer un rôle d'aide à la décision auprès de la direction générale des services techniques et de l'urbanisme, de la direction générale des services et des élus.
Impulser une dynamique d'innovation, en assurant une veille sectorielle et juridique active
Développer, entretenir et animer les partenariats avec les acteurs internes (autres services et directions de la collectivité) et les acteurs externes (Etat, EPT Paris Est Marne et Bois, SPL Marne au Bois, EPFIF, associations, etc.)
Gérer la direction et superviser les missions des équipes : respect des orientations, adéquation moyens / objectifs, respect des plannings, évaluation des actions, bilan d'activité...
Encadrement des équipes : accompagnement, formation, évaluation des équipes
Profils recherchés
Connaissances pré-requises
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Code de l'urbanisme et culture générale en matière d'urbanisme et d'aménagement
- Dispositifs, outils, procédures et financement des opérations d'urbanisme
- Méthodes de conduite de projets d'aménagement complexes : pilotage en mode projet, transversalité, planning, bilan financier, évaluation...
- Techniques de négociation dans un contexte de gouvernance complexe
- Logiciels bureautiques et spécialisés (SIG)
Formations et expériences requises
- Diplôme BAC+5 dans un des domaines suivants : urbanisme, aménagement, architecture, génie urbain, ingénierie en lien avec les métiers de la ville
- Expérience de 10 ans minimum dans un poste équivalent en collectivité
- Expérience complémentaire au sein d'une structure d'aménagement appréciée
Compétences professionnelles
- Travail en équipe dans le cadre d'un management hiérarchique et/ou en mode projet
- Travail en transversalité avec des partenaires internes et externes
- Travail en partenariat avec des acteurs publics et privés
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Aisance dans la communication orale
- Esprit d'initiative et force de propositions
Conditions d'exercice
* Horaires
- 1607h (39h hebdomadaires, 23 jours de RTT sur 5 jours ou 4,5 jours/semaine)
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
* Moyens mis à disposition
- Ordinateur portable de service
- Téléphone portable de service
- Voiture de service
* Contraintes
- Disponibilité, déontologie et devoir de réserve
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Code de l'urbanisme et culture générale en matière d'urbanisme et d'aménagement
- Dispositifs, outils, procédures et financement des opérations d'urbanisme
- Méthodes de conduite de projets d'aménagement complexes : pilotage en mode projet, transversalité, planning, bilan financier, évaluation...
- Techniques de négociation dans un contexte de gouvernance complexe
- Logiciels bureautiques et spécialisés (SIG)
Formations et expériences requises
- Diplôme BAC+5 dans un des domaines suivants : urbanisme, aménagement, architecture, génie urbain, ingénierie en lien avec les métiers de la ville
- Expérience de 10 ans minimum dans un poste équivalent en collectivité
- Expérience complémentaire au sein d'une structure d'aménagement appréciée
Compétences professionnelles
- Travail en équipe dans le cadre d'un management hiérarchique et/ou en mode projet
- Travail en transversalité avec des partenaires internes et externes
- Travail en partenariat avec des acteurs publics et privés
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Aisance dans la communication orale
- Esprit d'initiative et force de propositions
Conditions d'exercice
* Horaires
- 1607h (39h hebdomadaires, 23 jours de RTT sur 5 jours ou 4,5 jours/semaine)
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
* Moyens mis à disposition
- Ordinateur portable de service
- Téléphone portable de service
- Voiture de service
* Contraintes
- Disponibilité, déontologie et devoir de réserve
- Déplacements fréquents sur le territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Adresse de l'employeur
Fontenay-sous-Bois
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.