Gestionnaire ressources humaines (h/f)
Offre n° O094230401012177
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BRY SUR MARNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission du poste : assurer le bon suivi de la carrière et de la paye des agents de leur portefeuille
Missions / conditions d'exercice
- Gérer les dossiers administratifs individuels des agents de leur entrée à leur sortie de la collectivité
- Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière des agents selon les règles statutaires
- Assurer la saisie, le suivi et le classement des dossiers papiers et informatiques
- Instruire les dossiers RH : reclassement, avancements, promotions, médailles, retraite, discipline
- Assurer la gestion des absences de l'agent : maladie, congés...
- Assurer la veille juridique sur l'évolution des règles statutaires
- Elaborer la paye des agents et la vérifier
- Saisir et vérifier les éléments variables de paye
- Calculer la paye et les charges
- Réaliser la DSN
- Assurer la gestion des dossiers d'indemnisation chômage
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale indispensable
- Connaissance de la fonction publique
- Bonne utilisation de l'outil informatique (excel, word, + logiciels métiers : CIRIL, Air délib, Post office)
- CIRIL, Caisses de retraite, URSSAF, mutuelles, Centre de Gestion, CNFPT ...
- Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière des agents selon les règles statutaires
- Assurer la saisie, le suivi et le classement des dossiers papiers et informatiques
- Instruire les dossiers RH : reclassement, avancements, promotions, médailles, retraite, discipline
- Assurer la gestion des absences de l'agent : maladie, congés...
- Assurer la veille juridique sur l'évolution des règles statutaires
- Elaborer la paye des agents et la vérifier
- Saisir et vérifier les éléments variables de paye
- Calculer la paye et les charges
- Réaliser la DSN
- Assurer la gestion des dossiers d'indemnisation chômage
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale indispensable
- Connaissance de la fonction publique
- Bonne utilisation de l'outil informatique (excel, word, + logiciels métiers : CIRIL, Air délib, Post office)
- CIRIL, Caisses de retraite, URSSAF, mutuelles, Centre de Gestion, CNFPT ...
Profils recherchés
- Rigueur
- Discrétion
- Respect
- Capacités organisationnelles
- Capacités rédactionnelles
- Capacités relationnelles
- Sens de l'initiative
- Discrétion
- Respect
- Capacités organisationnelles
- Capacités rédactionnelles
- Capacités relationnelles
- Sens de l'initiative
Contact
Contact
0145166800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.