Technicien maintenance des stations électromécaniques du réseau d'assainissement (h/f) - 7221
Offre n° O094230401012562
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
https://www.valdemarne.fr/le-conseil-departemental/recrutement/offres-demploi
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maisons-Alfort
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Technicien maintenances des stations électromécaniques (f/h)
Direction des Services de l'Environnement et de l'Assainissement (DSEA)
Filière technique - Catégorie B
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
Le service Exploitation et Supervision des Equipements du Réseau assure les missions d'exploitation, d'entretien et d'évolution des stations électromécaniques du réseau départemental d'assainissement et du réseau SIAAP.
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Technicien maintenances des stations électromécaniques (f/h)
Direction des Services de l'Environnement et de l'Assainissement (DSEA)
Filière technique - Catégorie B
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
Le service Exploitation et Supervision des Equipements du Réseau assure les missions d'exploitation, d'entretien et d'évolution des stations électromécaniques du réseau départemental d'assainissement et du réseau SIAAP.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Chef de service, de son Adjoint et du responsable du pôle électromécanique, vos missions se décomposent comme suit:
- Identifier, suivre et programmer les opérations de maintenance ou de remplacement des équipements électromécaniques et d'automatismes
- Coordonner les interventions des entreprises avec le PC sécurité ou avec la régie
- Rédiger les plans de prévention
- Utiliser l'outil métier de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) pour la traçabilité historique de la maintenance
- Assurer la permanence du PC VALERIE
- Identifier, suivre et programmer les opérations de maintenance ou de remplacement des équipements électromécaniques et d'automatismes
- Coordonner les interventions des entreprises avec le PC sécurité ou avec la régie
- Rédiger les plans de prévention
- Utiliser l'outil métier de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) pour la traçabilité historique de la maintenance
- Assurer la permanence du PC VALERIE
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un BAC ou BAC+2 en électromécanique ou en automatisme industriel
Vous disposez de connaissances en électromécaniques, en électricité et en automatismes industriels
Vous avez le sens du relationnel, des responsabilités, du travail en équipe en vous savez faire preuve de polyvalence
Vous disposez de bonnes aptitudes physiques pour la descente en réseau d'assainissement
Vous disposez de connaissances en électromécaniques, en électricité et en automatismes industriels
Vous avez le sens du relationnel, des responsabilités, du travail en équipe en vous savez faire preuve de polyvalence
Vous disposez de bonnes aptitudes physiques pour la descente en réseau d'assainissement
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail flexible pour que chacun puisse trouver son rythme
Formation continue pour construire un parcours qui nous ressemble
Réductions culture et loisirs (cinéma, spectacle, vacances)
Congés spécifiques (mariage, déménagement, rentrée scolaire, et bien d'autres)
Un système de rémunération juste et une prime de fin d'année
Formation continue pour construire un parcours qui nous ressemble
Réductions culture et loisirs (cinéma, spectacle, vacances)
Congés spécifiques (mariage, déménagement, rentrée scolaire, et bien d'autres)
Un système de rémunération juste et une prime de fin d'année
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.