Infirmier (h/f)
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Offre n° O094230401022240
Publiée le 06/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
31/08/2023
Date limite de candidature
05/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueillir et assurer la prise en charge du public
Participer à l'évaluation des besoins de santé sur le territoire
Mettre en œuvre et animer des actions individuelles et collectives de Prévention et de Santé Publique
Garantir la qualité et la continuité des soins
Garantir les règles d'hygiène et de sécurité
Organiser et participer aux consultations, séances de vaccination, en centre de soins et PMI
Gérer les dossiers médicaux, la télétransmission
Gérer les stock, les produits et matériels pharmaceutiques
Participer au suivi administratif du service
Encadrer des stagiaires
Participer à l'évaluation des besoins de santé sur le territoire
Mettre en œuvre et animer des actions individuelles et collectives de Prévention et de Santé Publique
Garantir la qualité et la continuité des soins
Garantir les règles d'hygiène et de sécurité
Organiser et participer aux consultations, séances de vaccination, en centre de soins et PMI
Gérer les dossiers médicaux, la télétransmission
Gérer les stock, les produits et matériels pharmaceutiques
Participer au suivi administratif du service
Encadrer des stagiaires
Missions / conditions d'exercice
Assurer un accueil adapté, évaluer les besoins et attentes des usagers (enfants et adultes) lors d'entretiens, temps d'observations
Evaluer l'urgence, la priorité et l'état de santé
Participer à des enquêtes et au repérage
Elaborer des statistiques
Assurer des entretiens individuels pour recueillir les données, les besoins du patient
Mettre en place des actions d'éducation, de prévention dans le cadre des activités proposées au centre et/ou à l'extérieur
Respecter les prescriptions et protocoles médicaux
Apporter un soutien psychologique
Assurer le suivi et la continuité des soins
Mettre à jour ses connaissances en matière de technique de soins, santé et prévention
Connaître le réseau de personnels, professionnels et institutions " relais " sur le territoire
Mettre en œuvre la désinfection des salles et du matériel
Respecter les prescriptions médicales et protocoles d'hygiène, sécurité
Installer les salles de soin, d'attente et bureaux de consultation (PMI, CPEF, soins infirmiers)
Assurer la gestion administrative et la gestion des dossiers médicaux et les transmissions nécessaires
Assurer le suivi des tableaux de bord et renseignement des logiciels
Participer à la réalisation du rapport d'activité
Assurer l'accueil et le suivi du stagiaire : relation avec les écoles, mise en place d'objectifs, de points réguliers
Le Poste placé sous la responsabilité du chef de service, du Directeur de la Santé et de la Petite Enfance, du Directeur Général Adjoint des affaires sociales, culturelles et de la réglementation générale.
Evaluer l'urgence, la priorité et l'état de santé
Participer à des enquêtes et au repérage
Elaborer des statistiques
Assurer des entretiens individuels pour recueillir les données, les besoins du patient
Mettre en place des actions d'éducation, de prévention dans le cadre des activités proposées au centre et/ou à l'extérieur
Respecter les prescriptions et protocoles médicaux
Apporter un soutien psychologique
Assurer le suivi et la continuité des soins
Mettre à jour ses connaissances en matière de technique de soins, santé et prévention
Connaître le réseau de personnels, professionnels et institutions " relais " sur le territoire
Mettre en œuvre la désinfection des salles et du matériel
Respecter les prescriptions médicales et protocoles d'hygiène, sécurité
Installer les salles de soin, d'attente et bureaux de consultation (PMI, CPEF, soins infirmiers)
Assurer la gestion administrative et la gestion des dossiers médicaux et les transmissions nécessaires
Assurer le suivi des tableaux de bord et renseignement des logiciels
Participer à la réalisation du rapport d'activité
Assurer l'accueil et le suivi du stagiaire : relation avec les écoles, mise en place d'objectifs, de points réguliers
Le Poste placé sous la responsabilité du chef de service, du Directeur de la Santé et de la Petite Enfance, du Directeur Général Adjoint des affaires sociales, culturelles et de la réglementation générale.
Profils recherchés
Cadre d'emplois : Infirmier - catégorie A
Connaissances en santé publique et règles professionnelles
Connaissances de la personne : du nouveau-né jusqu'au sénior
Connaissances en soins infirmiers
Gérer les priorités, les urgences
Droit de réserve (Discrétion obligatoire)
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Connaissances en santé publique et règles professionnelles
Connaissances de la personne : du nouveau-né jusqu'au sénior
Connaissances en soins infirmiers
Gérer les priorités, les urgences
Droit de réserve (Discrétion obligatoire)
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Adresse de l'employeur
Villiers-sur-Marne
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.