Conseiller en formation et parcours professionnels (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230501023475
Publiée le 06/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ALFORTVILLE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Descriptif de l'emploi
Sous l'impulsion de la cheffe de service, vous mettez en œuvre la politique de formation de la collectivité. Vous repérez et analysez les besoins individuels et collectifs des services/agents. Vous conseillez et accompagnez les agents dans le développement de leurs compétences.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous établissez un plan de formation prévisionnel en fonction des demandes des services et des orientations de la collectivité et en assurez la mise en œuvre (de la programmation à la clôture de sessions de formations.
Vous contribuez au déploiement de la GPEEC au sein de la collectivité en promouvant et en déployant les dispositifs de formation (parcours de formation individuels ou collectifs, compte personnel de formation, actions de communication) auprès des services et des agents et en identifiant les compétences existantes
En lien avec la cheffe de service et les autres services RH, vous pilotez la mise en œuvre du dispositif Période Préparatoire au Reclassement.
En tant que conseiller formation, vous participez à la vie de la direction et à l'organisation de différentes manifestations (journée d'accueil des nouveaux agents, ateliers RH.
Vous contribuez au déploiement de la GPEEC au sein de la collectivité en promouvant et en déployant les dispositifs de formation (parcours de formation individuels ou collectifs, compte personnel de formation, actions de communication) auprès des services et des agents et en identifiant les compétences existantes
En lien avec la cheffe de service et les autres services RH, vous pilotez la mise en œuvre du dispositif Période Préparatoire au Reclassement.
En tant que conseiller formation, vous participez à la vie de la direction et à l'organisation de différentes manifestations (journée d'accueil des nouveaux agents, ateliers RH.
Profils recherchés
- Expérience similaire souhaitée
- Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire de la formation
- Connaissance de la méthodologie de conduite d'entretien
- Qualités d'écoute et diplomatie
- Capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Autonomie, réactivité et rigueur
- Sens de l'organisation et des priorités
- Capacité à rendre compte et à être force de proposition
- Maîtrise du logiciel CIRIL Formation et Finances serait un plus
- Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire de la formation
- Connaissance de la méthodologie de conduite d'entretien
- Qualités d'écoute et diplomatie
- Capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Autonomie, réactivité et rigueur
- Sens de l'organisation et des priorités
- Capacité à rendre compte et à être force de proposition
- Maîtrise du logiciel CIRIL Formation et Finances serait un plus
Contact
Contact
0178682254
Informations complémentaires
Temps de travail : 37h30
Avantages : 25 jours de congés annuels 15 RTT - Tickets restaurants COS CNAS - Participation mutuelle et prévoyance Yoga Séances d'ostéopathe
Modalités de travail : Télétravail possible
Modalités de candidature : CV et LM à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 1, place François Mitterrand BP 75 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr/
Avantages : 25 jours de congés annuels 15 RTT - Tickets restaurants COS CNAS - Participation mutuelle et prévoyance Yoga Séances d'ostéopathe
Modalités de travail : Télétravail possible
Modalités de candidature : CV et LM à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 1, place François Mitterrand BP 75 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.