EJE (h/f)
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Offre n° O094230501023569
Publiée le 26/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à l'éveil et au développement global du jeune enfant.
Garantir la sécurité physique et psychique et morale des enfants.
Accompagner et informer les familles.
Contribuer au respect des règles en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention.
Encadrer l'équipe pédagogique
Assurer l'organisation du lieu et son bon fonctionnement.
Participer à l'élaboration du projet pédagogique et de sa mise en place.
Garantir la sécurité physique et psychique et morale des enfants.
Accompagner et informer les familles.
Contribuer au respect des règles en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention.
Encadrer l'équipe pédagogique
Assurer l'organisation du lieu et son bon fonctionnement.
Participer à l'élaboration du projet pédagogique et de sa mise en place.
Missions / conditions d'exercice
Elaborer le planning d'activité
Proposer et animer des activités en fonction du développement psychomoteur de chaque enfant
Organiser, accompagner et participer à différentes activités à l'extérieur et sortie
Utiliser l'observation comme outil de travail afin de suivre son développement
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Etablir un climat de confiance avec la famille et l'enfant
Faire des transmissions orales et écrites précises aux parents
Préparer et participer aux réunions de parents
Veiller et contribuer au respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité
Proposer et aménager après réflexion et observations l'espace de vie (meuble adapté à leur âge et taille, tapis de protection )
Donner des informations sur différents thèmes (alimentation, dangers domestiques, vaccination) à destination des familles
Constituer un soutien et une aide pédagogique à l'équipe
Préparer et animer les réunions d'équipe
Encadrer les stagiaires Educatrices de jeunes enfants
Transmission de toutes les informations et tous les incidents à la responsable.
Remplacement des membres de l'équipe si nécessaire (congés, formation...)
Gérer le matériel et les commandes.
Animer activement les réunions à thèmes pour l'élaboration du projet pédagogique (échanges, documentation)
Observer et analyser les actions menées
Évaluer le projet pédagogique
Proposer et animer des activités en fonction du développement psychomoteur de chaque enfant
Organiser, accompagner et participer à différentes activités à l'extérieur et sortie
Utiliser l'observation comme outil de travail afin de suivre son développement
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Etablir un climat de confiance avec la famille et l'enfant
Faire des transmissions orales et écrites précises aux parents
Préparer et participer aux réunions de parents
Veiller et contribuer au respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité
Proposer et aménager après réflexion et observations l'espace de vie (meuble adapté à leur âge et taille, tapis de protection )
Donner des informations sur différents thèmes (alimentation, dangers domestiques, vaccination) à destination des familles
Constituer un soutien et une aide pédagogique à l'équipe
Préparer et animer les réunions d'équipe
Encadrer les stagiaires Educatrices de jeunes enfants
Transmission de toutes les informations et tous les incidents à la responsable.
Remplacement des membres de l'équipe si nécessaire (congés, formation...)
Gérer le matériel et les commandes.
Animer activement les réunions à thèmes pour l'élaboration du projet pédagogique (échanges, documentation)
Observer et analyser les actions menées
Évaluer le projet pédagogique
Profils recherchés
Profil de poste :
Cadre d'emploi : catégorie A (Titulaire du diplôme d'état d'éducatrice de jeunes enfants).
Discrétion obligatoire
Compétences et capacités requises :
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité chez le jeune enfant.
Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant.
Qualités relationnelles : Dynamisme, Rigueur et Ouverture d'esprit.
Prise d'initiative.
Contraintes particulières :
Horaires variables par roulement sur une amplitude de 7h30 à 18h30.
Congés imposés sur certaines périodes de vacances scolaires
Réunions et fêtes en soirée, ponctuellement (planning déterminé en amont).
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Cadre d'emploi : catégorie A (Titulaire du diplôme d'état d'éducatrice de jeunes enfants).
Discrétion obligatoire
Compétences et capacités requises :
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité chez le jeune enfant.
Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant.
Qualités relationnelles : Dynamisme, Rigueur et Ouverture d'esprit.
Prise d'initiative.
Contraintes particulières :
Horaires variables par roulement sur une amplitude de 7h30 à 18h30.
Congés imposés sur certaines périodes de vacances scolaires
Réunions et fêtes en soirée, ponctuellement (planning déterminé en amont).
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Adresse de l'employeur
Villiers-sur-Marne
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.