Auxiliaire de puériculture (h/f)

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Offre n° O094230601063529
Publiée le 16/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Joinville-le-Pont
Mairie, 23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
JOINVILLE-LE-PONT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le département du Val de Marne, la ville de Joinville le Pont (19 200 habitants), forte d'un cadre de vie d'exception, d'un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d'un tissu associatif dynamique, et d'une population en évolution très attachée à la qualité des services à la population,

recherche un Auxiliaire de puériculture (H/F)


Le service de la Petite enfance, rattaché à la Direction du Lien social et de la Petite enfance, compte 5 établissements (4 crèches collectives dont 2 mini crèches et 1 crèche familiale) accueillant chaque année 90 bébés joinvillais.

Au sein d'une mini-crèche de 19 berceaux et d'une équipe composée de 7 professionnelles de la petite enfance, vous prendrez en charge un groupe d'enfants et participerez à la mise en œuvre d'un projet d'établissement axé autour de la nature (potager, sorties au marché....), de la motricité libre et de l'itinérance ludique
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, vos principales missions et activités sont les suivantes :
* Accueillir de façon individuelle les enfants et les parents
* Observer, identifier, savoir répondre aux besoins de chaque enfant en tenant compte de son rythme d'acquisition et en rendre-compte
* Organiser et participer aux différentes activités visant à favoriser l'éveil de l'enfant
* Participer à la réflexion, la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
* Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur et prendre les mesures nécessaires en cas de besoins
* Prévenir, observer et savoir analyser des situations
* Transmettre les informations aux parents, à l'équipe et à l'encadrement
* Respecter et assurer les soins d'hygiène quotidiens (lavage des mains, change)
* Effectuer quelques tâches de nettoyage dans l'espace de vie des enfants, dans la lingerie, ou dans la confection des repas
* Participer aux différentes manifestations, activités mises en place avec les différents partenaires extérieurs : bibliothèque, PMI, spectacles...
* Accueillir et accompagner des stagiaires (BEP, CAP, élève auxiliaire, stage de 3ème)
Profils recherchés
Les compétences requises

* Savoirs :
o Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
o Connaissances paramédicales (savoir signaler certains troubles, assurer la surveillance médicale des enfants malades, administrer certains traitements)
o Connaissances sur les besoins de l'enfant de 3 mois à 3 ans (psychologie, droit, santé, pédagogie et relation humaine)
o Connaissances sur le développement psychomoteur et psychopédagogique de l'enfant
o Notions d'hygiène et de diététique
* Savoirs faire :
o Aptitude à mettre en place des activités d'éveil et ludiques pour les enfants
o Capacités à évoluer dans sa pratique professionnelle
o Capacités à se situer dans une équipe
* Savoirs être :
o Sens de la discrétion et du secret professionnel
o Capacité à communiquer et sens de l'observation
o Esprit d'initiative, capacité d'écoute, tolérance et respect
o Grande faculté d'adaptation aux différentes situations professionnelles

Les conditions d'exercice du poste

* Poste permanent à temps complet à partir du 28 aout 2023 à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle
* 38 heures hebdomadaires, 18 jours RTT
* Horaires variables par roulement (matin, intermédiaire, soir)
* Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15 euros par mois et par agent de catégories A et B et 21 euros par mois et par agent de catégorie C pour la mutuelle ; 24 euros par mois, dans la limite du montant total de la cotisation dû par l'agent pour la prévoyance)
* Lieu d'exercice des fonctions : Mini-crèche des Studios - 7 ter, avenue du Président Wilson - 94340 Joinville-le-Pont

Contact

Contact
0149766000
Lien de candidature
candidature@joinvillelepont.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.