Réfèrent logement (h/f) - n2
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230601078458
Publiée le 23/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lieu privilégié du Val-de-Marne, Villiers-sur-Marne (28 600 000 habitants/900 agents) est une ville située à 20 km de Paris et d'Orly et à 30 km de Roissy-Charles De Gaulle.
Résolument tournée vers l'avenir, Villiers se prépare à accueillir le Métro du Grand Paris Express, une nouvelle gare RER en plus de la gare du RER E existante et un développement économique sans précédent sur le site de la ZAC "Marne Europe". Elle compte parmi les 13 communes qui forment le territoire Paris Marne Est Marne et Bois. Dans ce cadre et pour contribuer à ces nombreux projets, la ville recherche de nouvelles compétences.
site web : https://www.villiers94.fr/
La Direction de l'habitat et du logement de la ville de Villiers-sur-Marne (94350)
recherche son
REFERENT LOGEMENT PUBLICS ET PRIVES H/F
Résolument tournée vers l'avenir, Villiers se prépare à accueillir le Métro du Grand Paris Express, une nouvelle gare RER en plus de la gare du RER E existante et un développement économique sans précédent sur le site de la ZAC "Marne Europe". Elle compte parmi les 13 communes qui forment le territoire Paris Marne Est Marne et Bois. Dans ce cadre et pour contribuer à ces nombreux projets, la ville recherche de nouvelles compétences.
site web : https://www.villiers94.fr/
La Direction de l'habitat et du logement de la ville de Villiers-sur-Marne (94350)
recherche son
REFERENT LOGEMENT PUBLICS ET PRIVES H/F
Missions / conditions d'exercice
Mission du poste :
Accueillir, informer et orienter les demandeurs de logement, principalement sur le volet accession sociale dans le neuf et l'ancien
Gérer et suivre les demandes
Développer le fichier des demandeurs de logements en accession sociale à la propriété par des actions ciblées (communication, salon de l'Habitat...)
Développer un partenariat opérationnel avec les acteurs du logement
Poste placé sous la Sous la responsabilité de la Directrice de l'Habitat et du Logement, et sous l'autorité de Monsieur le Maire.
Accueillir, informer et orienter les demandeurs de logement, principalement sur le volet accession sociale dans le neuf et l'ancien
Gérer et suivre les demandes
Développer le fichier des demandeurs de logements en accession sociale à la propriété par des actions ciblées (communication, salon de l'Habitat...)
Développer un partenariat opérationnel avec les acteurs du logement
Poste placé sous la Sous la responsabilité de la Directrice de l'Habitat et du Logement, et sous l'autorité de Monsieur le Maire.
Profils recherchés
Profil de poste :
Cadre d'emplois : Rédacteur - catégorie B
Compétences et capacités requises :
Connaissance des dispositifs législatifs liés au logement (Loi ALUR, EC, ELAN, CCH...),
Connaissance des modes d'attribution dans le logement social, intermédiaire, accession sociale et libre et des prêts aidés, plafonds de revenus...
Connaissance approfondie des dispositifs d'accession sociale à la propriété
Connaissance des enjeux de peuplement, de mixité sociale et de parcours résidentiel
Savoir faire
Maîtrise de la conduite d'entretien
Capacité à travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
Force de proposition dans son domaine de compétences
Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
Savoir être
Garant de l'image du service public
Compétences relationnelles d'écoute et de communication
Discrétion, respect et secret professionnel indispensables
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Télétravail en cours de mise en place
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active (individuelle et collective), évolution professionnelle
Cadre d'emplois : Rédacteur - catégorie B
Compétences et capacités requises :
Connaissance des dispositifs législatifs liés au logement (Loi ALUR, EC, ELAN, CCH...),
Connaissance des modes d'attribution dans le logement social, intermédiaire, accession sociale et libre et des prêts aidés, plafonds de revenus...
Connaissance approfondie des dispositifs d'accession sociale à la propriété
Connaissance des enjeux de peuplement, de mixité sociale et de parcours résidentiel
Savoir faire
Maîtrise de la conduite d'entretien
Capacité à travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
Force de proposition dans son domaine de compétences
Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
Savoir être
Garant de l'image du service public
Compétences relationnelles d'écoute et de communication
Discrétion, respect et secret professionnel indispensables
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Télétravail en cours de mise en place
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active (individuelle et collective), évolution professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Adresse de l'employeur
Villiers-sur-Marne
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.