Infirmier puériculteur de terrain (h/f) multi accueil
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230701100602
Publiée le 08/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la famille, sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la crèche, vous assurez la sécurité et le bien-être psychique, affectif et physique du jeune enfant selon les procédures internes et la règlementation en vigueur (protocoles médicaux, mesures de sécurité...). Vous aurez un devoir d'alerte sur tout manquement aux règles de sécurité et de bientraitance et à un devoir de prévention et de protection de l'enfant et vous vous accueillerez également les jeunes enfants et leurs familles.
Enfin vous favoriserez le développement global et harmonieux des enfants en stimulant leurs potentialités cognitives, affectives, artistiques.
Enfin vous favoriserez le développement global et harmonieux des enfants en stimulant leurs potentialités cognitives, affectives, artistiques.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser les missions de soins, de prévention et de bien-être
- Etre garant de l'application du protocole médical,
- Exercer un suivi de la santé de l'enfant,
- Participer à la mise en place des modalités d'administration des médicaments dans la structure en s'assurant de la validité de la prescription médicale et du traitement remis par les parents,
- Informer l'équipe sur les sujets de sa compétence paramédicale,
- Assurer le suivi de la pharmacie (date de péremption),
- Collaborer et se concerter avec le médecin d'établissement (protocole d'urgence, mise en place et suivi des protocoles d'accueil individualisé et de leur suivi...),
- Assurer une mission de prévention en identifiant les enfants et leurs familles en difficulté et en prenant les mesures adaptées en collaboration avec la direction et le médecin de l'établissement,
- Mettre en place des actions d'éducation à la santé à destination des enfants,
- Mettre en œuvre et contrôler les procédures légales en matière d'hygiène et de diététique, être garant de l'application des méthodes HACCP et de l'élaboration - l'application des protocoles d'hygiène (biberonnerie, office de remise en température, entretien des locaux)
Action éducative en direction du jeune enfant :
- Observer, identifier et répondre aux besoins de l'enfant et du groupe d'enfants,
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées aux besoins et au développement psychomoteur des enfants en lien avec la professionnelle petite enfance (EJE, auxiliaires),
- Participer activement à l'élaboration du projet d'établissement et de la mise en œuvre du projet pédagogique de s'implique dans les projets proposés,
Action éducative en direction des familles
- Assurer quotidiennement des transmissions en individualisant les observations,
- Participer aux réunions pluridisciplinaires (médecin, psychologue, coordinateur, direction...) pour orienter les familles vers les partenaires médicaux (retards de développement) ou échanger sur les situations préoccupantes (négligences, maltraitances...).
Action auprès des équipes
- Garantir la continuité de fonctionnement de l'établissement en cas d'absence de la direction en lien avec l'EJE, le médecin, le chef de service,
- Organiser les accueils d'urgence en cas d'absence d'une assistante maternelle et prévenir les personnes et services concernés (Chef de service, PMI, familles...),
- Organiser des visites de suivi des assistantes maternelles à leur domicile (sécurité, hygiène, santé, soins, contrôle et renouvellement matériel de puériculture),
- Effectuer des rappels de formation aux gestes d'urgence,
- Partager ses observations avec l'ensemble des professionnels et lors des réunions d'équipe,
Action auprès de l'équipe de direction
- Transmettre à la direction les problématiques et observations du terrain (oral et écrit), rendre compte de tout problème médical, de toute situation inhabituelle ou inquiétante rencontrée avec un enfant,
- Veiller au respect des horaires et des consignes
- Déterminer les besoins en matériel, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement
- Etre garant de l'application du protocole médical,
- Exercer un suivi de la santé de l'enfant,
- Participer à la mise en place des modalités d'administration des médicaments dans la structure en s'assurant de la validité de la prescription médicale et du traitement remis par les parents,
- Informer l'équipe sur les sujets de sa compétence paramédicale,
- Assurer le suivi de la pharmacie (date de péremption),
- Collaborer et se concerter avec le médecin d'établissement (protocole d'urgence, mise en place et suivi des protocoles d'accueil individualisé et de leur suivi...),
- Assurer une mission de prévention en identifiant les enfants et leurs familles en difficulté et en prenant les mesures adaptées en collaboration avec la direction et le médecin de l'établissement,
- Mettre en place des actions d'éducation à la santé à destination des enfants,
- Mettre en œuvre et contrôler les procédures légales en matière d'hygiène et de diététique, être garant de l'application des méthodes HACCP et de l'élaboration - l'application des protocoles d'hygiène (biberonnerie, office de remise en température, entretien des locaux)
Action éducative en direction du jeune enfant :
- Observer, identifier et répondre aux besoins de l'enfant et du groupe d'enfants,
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées aux besoins et au développement psychomoteur des enfants en lien avec la professionnelle petite enfance (EJE, auxiliaires),
- Participer activement à l'élaboration du projet d'établissement et de la mise en œuvre du projet pédagogique de s'implique dans les projets proposés,
Action éducative en direction des familles
- Assurer quotidiennement des transmissions en individualisant les observations,
- Participer aux réunions pluridisciplinaires (médecin, psychologue, coordinateur, direction...) pour orienter les familles vers les partenaires médicaux (retards de développement) ou échanger sur les situations préoccupantes (négligences, maltraitances...).
Action auprès des équipes
- Garantir la continuité de fonctionnement de l'établissement en cas d'absence de la direction en lien avec l'EJE, le médecin, le chef de service,
- Organiser les accueils d'urgence en cas d'absence d'une assistante maternelle et prévenir les personnes et services concernés (Chef de service, PMI, familles...),
- Organiser des visites de suivi des assistantes maternelles à leur domicile (sécurité, hygiène, santé, soins, contrôle et renouvellement matériel de puériculture),
- Effectuer des rappels de formation aux gestes d'urgence,
- Partager ses observations avec l'ensemble des professionnels et lors des réunions d'équipe,
Action auprès de l'équipe de direction
- Transmettre à la direction les problématiques et observations du terrain (oral et écrit), rendre compte de tout problème médical, de toute situation inhabituelle ou inquiétante rencontrée avec un enfant,
- Veiller au respect des horaires et des consignes
- Déterminer les besoins en matériel, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Infirmier une première expérience sur ce poste, serait appréciée.
Vous connaissez le cadre des politiques de la petite enfance et les réglementations accueillant ce public, vous posséder une excellente connaissance du développement de l'enfant. Vous fourmillez d'idées pour accompagner la responsable de la crèche afin de mettre en place un accompagnement auprès des équipes, des enfants et des familles.
Vous êtes rigoureux, pédagogue et vous avez une réelle capacité de travailler en équipe, vous êtes reconnue pour votre capacité d'écoute, d'analyse et de proposition.
L'équipe de la crèche des P'tits Wollemis vous attend ainsi que tous les collègues des structures de la petite enfance.
Conditions de recrutement :
Horaires décalés : Amplitude d'ouverture de la structure : 8h - 18h45
Peut être amené à travailler sur un autre établissement municipal pour raisons de service
Conditions d'accueil
- 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d'année, et 16 jours RTT,
- Compte épargne temps (monétisable),
- Rémunération par voie statutaire (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- Action sociale - CNAS (sous conditions),
- Accompagnement à la formation.
Vous connaissez le cadre des politiques de la petite enfance et les réglementations accueillant ce public, vous posséder une excellente connaissance du développement de l'enfant. Vous fourmillez d'idées pour accompagner la responsable de la crèche afin de mettre en place un accompagnement auprès des équipes, des enfants et des familles.
Vous êtes rigoureux, pédagogue et vous avez une réelle capacité de travailler en équipe, vous êtes reconnue pour votre capacité d'écoute, d'analyse et de proposition.
L'équipe de la crèche des P'tits Wollemis vous attend ainsi que tous les collègues des structures de la petite enfance.
Conditions de recrutement :
Horaires décalés : Amplitude d'ouverture de la structure : 8h - 18h45
Peut être amené à travailler sur un autre établissement municipal pour raisons de service
Conditions d'accueil
- 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d'année, et 16 jours RTT,
- Compte épargne temps (monétisable),
- Rémunération par voie statutaire (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- Action sociale - CNAS (sous conditions),
- Accompagnement à la formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Adresse de l'employeur
Saint-Mandé
>Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
>Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.