Référent handicap (h/f)
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Offre n° O094230801152510
Publiée le 07/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants : plan de végétalisation, conseils de quartier, création d'une police municipale et d'un service de médiateurs, lancement d'un Salon du livre d'Amour, ouverture d'une Maison des femmes...
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au coeur d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au coeur d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Gabriel Peri - BP 208, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du directeur du CCAS vous êtes en charge de mettre en œuvre et de coordonner les actions visant à favoriser l'inclusion et l'accessibilité des personnes en situation de handicap au sein de la municipalité.
Vous êtes amené à participer aux projets transversaux par le CCAS ainsi que les services municipaux.
Vous êtes amené à participer aux projets transversaux par le CCAS ainsi que les services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous effectuez principalement les missions suivantes :
- Mettre en œuvre des orientations en faveur des personnes en situation de handicap
- Assurer la création et le maintien d'un réseau de professionnels
- Animer les informations collectives
- Assurer la coordination et suivi de la prise en charge
- Assurer une veille sur les évolutions de la littérature scientifique et des actualités
- Participer aux projets transversaux
- Mettre en œuvre des orientations en faveur des personnes en situation de handicap
- Assurer la création et le maintien d'un réseau de professionnels
- Animer les informations collectives
- Assurer la coordination et suivi de la prise en charge
- Assurer une veille sur les évolutions de la littérature scientifique et des actualités
- Participer aux projets transversaux
Profils recherchés
- Posséder une formation supérieure ou une expérience significative dans
le domaine
- Posséder de bonnes connaissances des représentations du handicap, des politiques publiques correspondantes et des dispositifs juridiques protégeant les personnes en situation de handicap
- Connaitre le développement psychomoteur des enfants
- Savoir animer un réseau de professionnels
- Savoir concevoir et conduire un projet de soin
- Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Savoir faire preuve d'initiatives, de créativité et de réactivité
- Savoir faire preuve de rigueur et d'organisation
- Savoir agir en transversalité et travailler en équipe
- Savoir faire preuve d'esprit de synthèse, d'analyse et de précision
le domaine
- Posséder de bonnes connaissances des représentations du handicap, des politiques publiques correspondantes et des dispositifs juridiques protégeant les personnes en situation de handicap
- Connaitre le développement psychomoteur des enfants
- Savoir animer un réseau de professionnels
- Savoir concevoir et conduire un projet de soin
- Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Savoir faire preuve d'initiatives, de créativité et de réactivité
- Savoir faire preuve de rigueur et d'organisation
- Savoir agir en transversalité et travailler en équipe
- Savoir faire preuve d'esprit de synthèse, d'analyse et de précision
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@choisyleroi.fr
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire :
recrutement@choisyleroi.fr
Poste ouvert aux agents contractuels
recrutement@choisyleroi.fr
Poste ouvert aux agents contractuels
Adresse de l'employeur
CCAS de Choisy-le-Roi
>Place Gabriel Péri
94600 CHOISY-LE-ROI
>Place Gabriel Péri
94600 CHOISY-LE-ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.