Chef de projet renouvellement urbain savigny-sur-orge (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094230801158709
Publiée le 20/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORLY AEROGARE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'EPT assure, sous le pilotage politique et stratégique du maire et en étroite association avec les services de la ville la direction du projet de renouvellement urbain.
Missions / conditions d'exercice
Notre futur.e chef.fe de projet renouvellement urbain sera rattaché.e à la responsable de secteur RU de Savigny-sur-Orge et assure les missions suivantes :
- Participer à la mise en oeuvre opérationnelle du projet de renouvellement urbain en relation avec l'ensemble des partenaires et notamment la Ville de Savigny-sur-Orge et l'aménageur,
- Garantir la mise en oeuvre juridique, administrative et financière du projet,
- Appuyer la responsable de secteur sur l'organisation et le suivi des instances de pilotage (Copil, Cotech, Revue de projet, ...),
- Participer au suivi de la convention de renouvellement urbain (suivi des dates d'engagements, dates butoirs, demande de subvention) et toute autre convention financière
- Co-animer les thématiques propres à l'échelle du renouvellement urbain de Grand Vaux (insertion, santé, relogement ...)
- Garantir une approche globale du projet, intégrant notamment un volet social. La finalité est d'articuler les dispositifs existants et inscrits dans les conventions cadre puis de recenser les besoins non couverts et pour lesquels le renouvellement urbain pourra apporter de nouvelles préconisations,
- Dans la continuité de ce qui est déjà engagée, le/la chef.fe de projet met en place une gouvernance autour du volet social du NPNRU (Cotech, Copil). En lien avec les services de la ville et de l'EPT, il/elle (co-)anime les groupes de travail autour de cinq axes stratégiques (développement économique/emploi/insertion et entreprenariat, cadre de vie, santé et animation sociale, accès aux droits, prévention et tranquillité publique, stratégie scolaire et offre éducative, stratégie de communication et démarche participative),...
- Participer à la mise en oeuvre opérationnelle du projet de renouvellement urbain en relation avec l'ensemble des partenaires et notamment la Ville de Savigny-sur-Orge et l'aménageur,
- Garantir la mise en oeuvre juridique, administrative et financière du projet,
- Appuyer la responsable de secteur sur l'organisation et le suivi des instances de pilotage (Copil, Cotech, Revue de projet, ...),
- Participer au suivi de la convention de renouvellement urbain (suivi des dates d'engagements, dates butoirs, demande de subvention) et toute autre convention financière
- Co-animer les thématiques propres à l'échelle du renouvellement urbain de Grand Vaux (insertion, santé, relogement ...)
- Garantir une approche globale du projet, intégrant notamment un volet social. La finalité est d'articuler les dispositifs existants et inscrits dans les conventions cadre puis de recenser les besoins non couverts et pour lesquels le renouvellement urbain pourra apporter de nouvelles préconisations,
- Dans la continuité de ce qui est déjà engagée, le/la chef.fe de projet met en place une gouvernance autour du volet social du NPNRU (Cotech, Copil). En lien avec les services de la ville et de l'EPT, il/elle (co-)anime les groupes de travail autour de cinq axes stratégiques (développement économique/emploi/insertion et entreprenariat, cadre de vie, santé et animation sociale, accès aux droits, prévention et tranquillité publique, stratégie scolaire et offre éducative, stratégie de communication et démarche participative),...
Profils recherchés
N'HÉSITEZ PAS A POSTULER SI
+ Vous avez suivi une formation supérieure d'un niveau Bac+4 à +5 , vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, où vous avez été reconnu.e pour votre méthodologie d'analyse, de diagnostic et d'ingénierie de projet,
+ Vous avez de bonnes connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques d 'aménagement urbain , du cadre des projets ANRU, idéalement du règlement ANRU avec des notions solides du code des marchés publics,
+ Vous êtes autonome, méthodique et force de propositions face aux problématiques posées,
+ Vous avez suivi une formation supérieure d'un niveau Bac+4 à +5 , vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, où vous avez été reconnu.e pour votre méthodologie d'analyse, de diagnostic et d'ingénierie de projet,
+ Vous avez de bonnes connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques d 'aménagement urbain , du cadre des projets ANRU, idéalement du règlement ANRU avec des notions solides du code des marchés publics,
+ Vous êtes autonome, méthodique et force de propositions face aux problématiques posées,
Contact
Contact
Pacale DAUPHIN - pascale.dauphin@grandorlyseinebievre.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.