Conseiller en usages du numérique (h/f)
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Offre n° O094230901181984
Publiée le 23/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Une des conditions de réussite de la transformation numérique de notre collectivité repose sur l'accompagnement de plus de 1000 agents utilisateurs dans un objectif d'autonomie et de bien être vis-à-vis de leurs outils numériques professionnels.
Télétravail, nomadisme, renforcement de la cybersécurité imposent de nouvelles modalités d'organisation centrées autour des bonnes pratiques collaboratives et responsables et se traduisent par une politique volontariste de développement permanent des compétences numériques dans tous les métiers.
Il . Elle sera rattaché.e au secteur "support utilisateurs, helpdesk et qualité" du pôle numérique
Télétravail, nomadisme, renforcement de la cybersécurité imposent de nouvelles modalités d'organisation centrées autour des bonnes pratiques collaboratives et responsables et se traduisent par une politique volontariste de développement permanent des compétences numériques dans tous les métiers.
Il . Elle sera rattaché.e au secteur "support utilisateurs, helpdesk et qualité" du pôle numérique
Missions / conditions d'exercice
- Recenser les besoins des agents et des services en termes de formation aux usages numériques. Proposer des formations complémentaires de celles disponibles auprès du CNFPT
- Accompagner les services RH Formation dans la construction de plans de formations adaptés à l'expression des besoins métiers.
- Construire les formations, supports et ingénierie pédagogique, et savoir les animer en face à face ou en petit groupe.
- Organiser une veille technique et pédagogique en lien avec le support Help desk de l'EPT
- Promouvoir les formations proposées auprès des agents de l'EPT en créant des supports dédiés, en lien avec le service Communication
- Accompagner les services RH Formation dans la construction de plans de formations adaptés à l'expression des besoins métiers.
- Construire les formations, supports et ingénierie pédagogique, et savoir les animer en face à face ou en petit groupe.
- Organiser une veille technique et pédagogique en lien avec le support Help desk de l'EPT
- Promouvoir les formations proposées auprès des agents de l'EPT en créant des supports dédiés, en lien avec le service Communication
Profils recherchés
- Niveau requis : Formation ou expérience en médiation numérique
- Compétences nécessaires :
- Connaitre les principaux modes d'enseignement (présentiel, distanciel, mixte)
- Maitriser les outils bureautiques de l'EPT (O365)
- Maitriser des outils de présentations et d'animation de formation (MIRO, Klaxoon ...)
- Maitriser des outils de visioconférence (TEAMS, Zoom...)
- Connaître les principales évolutions dans les pratiques du numérique (Tiers lieux, IA, travail collaboratif)
- Organiser une veille sur l'évolution du numérique dans notre EPT et notre société
- Animer des ateliers et des formations en face à face
- Animer des ateliers et des formations en petit groupe
- Construire des formations qui respectent les principes de l'ingénierie pédagogique et qui
- Permettent d'atteindre les objectifs visés
- Construire des supports de formation adaptés aux publics formés
- Construire des outils d'évaluation et de suivi de progression
- Compétences nécessaires :
- Connaitre les principaux modes d'enseignement (présentiel, distanciel, mixte)
- Maitriser les outils bureautiques de l'EPT (O365)
- Maitriser des outils de présentations et d'animation de formation (MIRO, Klaxoon ...)
- Maitriser des outils de visioconférence (TEAMS, Zoom...)
- Connaître les principales évolutions dans les pratiques du numérique (Tiers lieux, IA, travail collaboratif)
- Organiser une veille sur l'évolution du numérique dans notre EPT et notre société
- Animer des ateliers et des formations en face à face
- Animer des ateliers et des formations en petit groupe
- Construire des formations qui respectent les principes de l'ingénierie pédagogique et qui
- Permettent d'atteindre les objectifs visés
- Construire des supports de formation adaptés aux publics formés
- Construire des outils d'évaluation et de suivi de progression
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Adresse de l'employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.