Chargé de mission GUSP (Gestion Urbaine et Sociale de Proximité) et concertation sur le projet de renouvellement urbain du Bois l'Abbé à Champigny (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094231001208572
Publiée le 03/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée Edmée Lheureux, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes le ou la référent(e) de la Gestion urbaine et sociale de proximité dons vous assurez le pilotage et la coordination en lien étroit avec les services de la ville de Champigny-sur-Marne et du Territoire Paris Est Marne & Bois
À ce titre, vous avez pour mission de piloter, animer et évaluer la mise en œuvre de la gestion urbaine et sociale de proximité et de la concertation du NPNRU du Bois l'Abbé
Vous vous appuierez sur une maison du projet pour mettre en œuvre la GUSP et la concertation
À ce titre, vous avez pour mission de piloter, animer et évaluer la mise en œuvre de la gestion urbaine et sociale de proximité et de la concertation du NPNRU du Bois l'Abbé
Vous vous appuierez sur une maison du projet pour mettre en œuvre la GUSP et la concertation
Missions / conditions d'exercice
1) Élaborer, à horizon 2024, le projet de gestion GUSP r du NPNRU Bois l'Abbé à Champigny-sur-Marne :
- Actualiser les diagnostics territoriaux avec les habitants, les acteurs institutionnels et associatifs ;
- Définir, en lien avec les acteurs municipaux, le Territoire et les partenaires (associatifs, bailleurs sociaux, conseil de quartier, Conseil Citoyen) l'ensemble des actions visant à améliorer le cadre de vie des habitants (lien social propreté, déchet,) ;
- Proposer des outils de suivi de la bonne mise en œuvre des actions et de leur évaluation ;
- Piloter et animer la gouvernance des conventions GUSP par la mise en place de Cotech (semestriel) et de Copil (annuel) ;
2) Mettre en œuvre la convention GUSP du quartier du Bois l'Abbé :
- Analyser les propositions des bailleurs sociaux sur les programmes d'actions en lien avec le Territoire ;
- Faire remonter auprès des bailleurs sociaux et services de la Ville les problématiques saillantes du quartier ; faire le lien entre les habitants et les acteurs institutionnels
- Evaluer l'efficacité des actions proposées par les bailleurs ;
- Assurer la coordination des propositions formulées par les bailleurs sociaux sur le
quartier (projet de résidentialisation) ;
- Animer et développer la réflexion partenariale entre les services municipaux concernés par la GUSP (services techniques, CLSPD, ASVP, maisons de quartier) et les acteurs extérieurs (associations, bailleurs sociaux, syndics de copropriété) dans le cadre de groupes projets, en associant, autant que de besoin les représentants des instances de démocratie participatives ;
- Favoriser la circulation de l'information et le travail en réseau entre les différents intervenants ;
Participer à l'ensemble des réflexions territoriales et à l'élaboration des documents stratégiques en lien avec la GUSP ;
- Assurer l'articulation de la GUSP avec les autres dispositifs contractuels conduits sur la ville, notamment les actions inscrites dans le cadre du contrat de ville.
3) Animation de la concertation et de la Maison du Projet
- Participer au processus de concertation élargi du quartier : permanences à la Maison du projet, orientation des habitants, liens entre les bailleurs et les services de la Ville ou l'EPT
- Proposer des ateliers participatifs à destination des habitants en lien avec les différents acteurs du quartier : bailleurs, MOUS relogement, Maison pour Tous, associations, scolaires, acteurs culturels etc.
- Co-piloter et alimenter la réflexion stratégique du dispositif global de concertation à l'échelle du NPNRU
- Être responsable de l'établissement maison du projet
Définition du projet d'établissement et organisation de son fonctionnement (accueil du public, permanences, suivi des réponses...)
- Actualiser les diagnostics territoriaux avec les habitants, les acteurs institutionnels et associatifs ;
- Définir, en lien avec les acteurs municipaux, le Territoire et les partenaires (associatifs, bailleurs sociaux, conseil de quartier, Conseil Citoyen) l'ensemble des actions visant à améliorer le cadre de vie des habitants (lien social propreté, déchet,) ;
- Proposer des outils de suivi de la bonne mise en œuvre des actions et de leur évaluation ;
- Piloter et animer la gouvernance des conventions GUSP par la mise en place de Cotech (semestriel) et de Copil (annuel) ;
2) Mettre en œuvre la convention GUSP du quartier du Bois l'Abbé :
- Analyser les propositions des bailleurs sociaux sur les programmes d'actions en lien avec le Territoire ;
- Faire remonter auprès des bailleurs sociaux et services de la Ville les problématiques saillantes du quartier ; faire le lien entre les habitants et les acteurs institutionnels
- Evaluer l'efficacité des actions proposées par les bailleurs ;
- Assurer la coordination des propositions formulées par les bailleurs sociaux sur le
quartier (projet de résidentialisation) ;
- Animer et développer la réflexion partenariale entre les services municipaux concernés par la GUSP (services techniques, CLSPD, ASVP, maisons de quartier) et les acteurs extérieurs (associations, bailleurs sociaux, syndics de copropriété) dans le cadre de groupes projets, en associant, autant que de besoin les représentants des instances de démocratie participatives ;
- Favoriser la circulation de l'information et le travail en réseau entre les différents intervenants ;
Participer à l'ensemble des réflexions territoriales et à l'élaboration des documents stratégiques en lien avec la GUSP ;
- Assurer l'articulation de la GUSP avec les autres dispositifs contractuels conduits sur la ville, notamment les actions inscrites dans le cadre du contrat de ville.
3) Animation de la concertation et de la Maison du Projet
- Participer au processus de concertation élargi du quartier : permanences à la Maison du projet, orientation des habitants, liens entre les bailleurs et les services de la Ville ou l'EPT
- Proposer des ateliers participatifs à destination des habitants en lien avec les différents acteurs du quartier : bailleurs, MOUS relogement, Maison pour Tous, associations, scolaires, acteurs culturels etc.
- Co-piloter et alimenter la réflexion stratégique du dispositif global de concertation à l'échelle du NPNRU
- Être responsable de l'établissement maison du projet
Définition du projet d'établissement et organisation de son fonctionnement (accueil du public, permanences, suivi des réponses...)
Profils recherchés
Bac + 5 (ou +3) en aménagement, urbanisme et développement local ou sciences sociales, expérience dans précédent poste souhaitée ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des dispositifs liés à la politique de la ville, à la gestion urbaine et sociale de proximité - Connaissance des démarches de participations et de concertation des habitants ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet et forte aptitude au travail en équipe, en partenariat et en mode projet ;
- Sens des relations humaines et du service public ;
- Qualités d'écoute, de dialogue, de mobilisation y compris dans des contextes parfois tendus ;
- Capacités rédactionnelles, maitrise de l'oral, maîtrise de l'outil informatique.
- Appétence pour le contact humain, aisance dans l'approche interacteurs.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des dispositifs liés à la politique de la ville, à la gestion urbaine et sociale de proximité - Connaissance des démarches de participations et de concertation des habitants ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet et forte aptitude au travail en équipe, en partenariat et en mode projet ;
- Sens des relations humaines et du service public ;
- Qualités d'écoute, de dialogue, de mobilisation y compris dans des contextes parfois tendus ;
- Capacités rédactionnelles, maitrise de l'oral, maîtrise de l'outil informatique.
- Appétence pour le contact humain, aisance dans l'approche interacteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148715900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1 place Uranie
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Président
1 place Uranie
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Adresse de l'employeur
Paris-Est-Marne et Bois (T10)
>14, rue Louis Talamoni
94500 CHAMPIGNY SUR MARNE
>14, rue Louis Talamoni
94500 CHAMPIGNY SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.