Puériculteur Infirmier de nuit 1521 - (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094231001217576
Publiée le 11/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE DÉPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE
RECRUTE (par voie statutaire ou contractuelle - CDD 3 ans)
Au sein de la Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse - Pouponnière départemental
Un.e Puériculteur./trice Infirmier.ière de nuit f/h)
Filière hospitalière - Cat A
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif.
RECRUTE (par voie statutaire ou contractuelle - CDD 3 ans)
Au sein de la Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse - Pouponnière départemental
Un.e Puériculteur./trice Infirmier.ière de nuit f/h)
Filière hospitalière - Cat A
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable de la pouponnière et en son absence de l'infirmière du Pôle Enfants, vous assurez les missions suivantes :
* Veiller au bien être global des enfants en assurant une surveillance nocturne toutes les vingt minutes ;
* Accueillir l'enfant en urgence de nuit selon le protocole établi, en lien avec le cadre d'astreinte ;
* Soutenir et accompagner techniquement l'auxiliaire de puériculture et l'éducateur de jeunes enfants de nuit du service petite enfance ;
* Assurer la continuité des soins des 24 enfants, âgés de moins de 3 ans accueillis dans le bâtiment pouponnière ;
* Évaluer l'état de santé des enfants et prendre les dispositions nécessaires ;
* Prendre les décisions médicales en cas d'urgence sur protocoles médicaux validés annuellement conjointement avec la collègue infirmière et assurer le lien avec le SAMU ;
* Assurer le suivi de la pharmacie : rangement de la livraison des médicaments arrivés en fin de journée, suivi des péremptions mensuellement ;
* Vérifier le chariot d'urgence du foyer mensuellement ;
* Assurer les commandes de fournitures paramédicales, des laits, de couches et de petits pots :
* Prodiguer des soins et des conseils infirmiers auprès des enfants de 3 à 14 ans accueillis sur le Pôle Enfants en lien avec l'auxiliaire de puéricultrice, l'éducateur(trice) du pavillon ;
* Etre garant des mesures H.A.C.C.P. mises en application pour la confection des biberons et pour la surveillance des réfrigérateurs :
* Coécrire les rapports santé des enfants destinés aux magistrats et inspecteurs enfance
* Veiller au bien être global des enfants en assurant une surveillance nocturne toutes les vingt minutes ;
* Accueillir l'enfant en urgence de nuit selon le protocole établi, en lien avec le cadre d'astreinte ;
* Soutenir et accompagner techniquement l'auxiliaire de puériculture et l'éducateur de jeunes enfants de nuit du service petite enfance ;
* Assurer la continuité des soins des 24 enfants, âgés de moins de 3 ans accueillis dans le bâtiment pouponnière ;
* Évaluer l'état de santé des enfants et prendre les dispositions nécessaires ;
* Prendre les décisions médicales en cas d'urgence sur protocoles médicaux validés annuellement conjointement avec la collègue infirmière et assurer le lien avec le SAMU ;
* Assurer le suivi de la pharmacie : rangement de la livraison des médicaments arrivés en fin de journée, suivi des péremptions mensuellement ;
* Vérifier le chariot d'urgence du foyer mensuellement ;
* Assurer les commandes de fournitures paramédicales, des laits, de couches et de petits pots :
* Prodiguer des soins et des conseils infirmiers auprès des enfants de 3 à 14 ans accueillis sur le Pôle Enfants en lien avec l'auxiliaire de puéricultrice, l'éducateur(trice) du pavillon ;
* Etre garant des mesures H.A.C.C.P. mises en application pour la confection des biberons et pour la surveillance des réfrigérateurs :
* Coécrire les rapports santé des enfants destinés aux magistrats et inspecteurs enfance
Profils recherchés
* Être titulaire du diplôme d'état en soins infirmiers, du diplôme d'état de puériculteur.trice de préférence
* Expérience auprès des enfants
* Connaissance fine du développement de l'enfant en collectivité
* Psychologie de l'enfant
* Santé/développement de l'enfant
* Principales pathologies Infantiles et modes de prévention
* Éthique et déontologie professionnelles
* Techniques de gestion du stress
* Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic
* Techniques d'animation, de communication et de négociation
* Implication et prise de distance au regard de la mission exercée
* Capacité de travail en équipe
* Capacité d'observation
* Faire preuve d'empathie pour les enfants et savoir mener le cas échéant des entretiens avec des parents en grande difficulté notamment psychique
* Permis B - Véhicule de service en pool
Conditions particulières d'exercice
* Déplacements fréquents
* Travail les week-ends et jours fériés
* Travail en équipe à horaires tournants
Rémunération et avantages sociaux
- Indemnité d'astreinte et prime de service,
- Organisation annuelle de concours,
- Politique de formation dynamique,
- RIFSEEP et d'une prime de fin d'année,
- 35 jours de congés annuels
- Participation à la prévoyance,
* Expérience auprès des enfants
* Connaissance fine du développement de l'enfant en collectivité
* Psychologie de l'enfant
* Santé/développement de l'enfant
* Principales pathologies Infantiles et modes de prévention
* Éthique et déontologie professionnelles
* Techniques de gestion du stress
* Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic
* Techniques d'animation, de communication et de négociation
* Implication et prise de distance au regard de la mission exercée
* Capacité de travail en équipe
* Capacité d'observation
* Faire preuve d'empathie pour les enfants et savoir mener le cas échéant des entretiens avec des parents en grande difficulté notamment psychique
* Permis B - Véhicule de service en pool
Conditions particulières d'exercice
* Déplacements fréquents
* Travail les week-ends et jours fériés
* Travail en équipe à horaires tournants
Rémunération et avantages sociaux
- Indemnité d'astreinte et prime de service,
- Organisation annuelle de concours,
- Politique de formation dynamique,
- RIFSEEP et d'une prime de fin d'année,
- 35 jours de congés annuels
- Participation à la prévoyance,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
ou via le lien URL : https://recrutement.valdemarne.fr/apply/4058/95
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
ou via le lien URL : https://recrutement.valdemarne.fr/apply/4058/95
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.