Gardien d'école non logé (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094231001222441
Publiée le 16/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
01/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service Education
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance des entrées et sorties des élèves et des personnes extérieures à l'établissement,
- Surveillance de la sécurité, de l'état du bâtiment et des espaces extérieurs,
- Ouverture des portes,
- Accueil, information et orientation des usagers,
- Réception des appels téléphoniques, réception du courrier ou des colis et distribution, diffusion de l'information administrative au personnel communal,
- Ménage dans le bâtiment (halls, couloirs, bureau, ateliers, cours de récréation, centre de loisirs, conteneurs...) et prise en charge des poubelles,
- Signalement aux services techniques des réparations ou remises en état à effectuer dans l'école et toute intervention nécessaire au maintien de la propreté et salubrité du bâtiment et de ses abords.
- Surveillance de la sécurité, de l'état du bâtiment et des espaces extérieurs,
- Ouverture des portes,
- Accueil, information et orientation des usagers,
- Réception des appels téléphoniques, réception du courrier ou des colis et distribution, diffusion de l'information administrative au personnel communal,
- Ménage dans le bâtiment (halls, couloirs, bureau, ateliers, cours de récréation, centre de loisirs, conteneurs...) et prise en charge des poubelles,
- Signalement aux services techniques des réparations ou remises en état à effectuer dans l'école et toute intervention nécessaire au maintien de la propreté et salubrité du bâtiment et de ses abords.
Profils recherchés
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
- Règles d'hygiène et de sécurité,
- Procédure du tri sélectif,
- Connaissance de l'environnement territorial,
- Assurer les entrées et sorties des enfants et orienter les usagers,
- Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des locaux,
- Gérer le stock de produits d'entretien,
- Respecter les conditions d'utilisation et de stockage des produits,
- Détecter les anomalies des bâtiments et les risques d'accidents,
- Appliquer les consignes " incendie " particulières à son établissement,
- Appliquer les procédures existantes en cas d'intrusion, sinistre ou accident
PROFIL
- Diplôme ou niveau requis : niveau V souhaité, CAP Petite enfance souhaité,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Responsabilité et vigilance,
- Dynamisme,
- Politesse et courtoisie.
- Règles d'hygiène et de sécurité,
- Procédure du tri sélectif,
- Connaissance de l'environnement territorial,
- Assurer les entrées et sorties des enfants et orienter les usagers,
- Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des locaux,
- Gérer le stock de produits d'entretien,
- Respecter les conditions d'utilisation et de stockage des produits,
- Détecter les anomalies des bâtiments et les risques d'accidents,
- Appliquer les consignes " incendie " particulières à son établissement,
- Appliquer les procédures existantes en cas d'intrusion, sinistre ou accident
PROFIL
- Diplôme ou niveau requis : niveau V souhaité, CAP Petite enfance souhaité,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Responsabilité et vigilance,
- Dynamisme,
- Politesse et courtoisie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Adresse de l'employeur
Charenton-le-Pont
>Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
>Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.