Responsable d'équipe ateliers artistiques (h/f)
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Offre n° O094231101246428
Publiée le 07/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des affaires culturelles, sous l'autorité du responsable du service Conservatoire coordonne et contrôle les ateliers artistiques (théâtre et comédie musicale) ainsi que les classes CHAT. Planifie l'activité des enseignants et s'assure de la qualité des prestations. Assure l'enseignement théâtral sous la forme d'ateliers vers un public d'enfants ou d'adultes. Développe la culture artistique.
Missions / conditions d'exercice
Planifier, suivre et contrôler les activités des enseignants, gérer les congés et assurer l'évaluation annuelle
Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle
Organiser et animer des réunions d'équipe
Construire des outils et procédures de gestion de l'activité
Mobiliser les équipes autour d'un projet d'organisation
Recenser les demandes et les besoins de formation des agents
Participer à l'élaboration du budget prévisionnel
Suivre et contrôler l'exécution du budget
Repérer et favoriser la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
Développer des interventions artistiques et pédagogiques en dehors de l'établissement
Proposer et négocier les modalités de mise en œuvre des projets en cohérence avec les orientations du projet de service
Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
suivre et gérer les projets de classes à horaires aménagés et projets pédagogiques en lien avec l'Éducation nationale
Réguler les relations entre les élèves, les parents et les professeurs
Assurer l'enseignement d'ateliers théâtre
Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation
Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves, accompagner leurs projets
Évaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
Organiser et animer ses réseaux professionnels
Participer à toutes activités liées à l'activité de l'établissement EGP (actions de diffusion, réunions pédagogiques, ...).
Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle
Organiser et animer des réunions d'équipe
Construire des outils et procédures de gestion de l'activité
Mobiliser les équipes autour d'un projet d'organisation
Recenser les demandes et les besoins de formation des agents
Participer à l'élaboration du budget prévisionnel
Suivre et contrôler l'exécution du budget
Repérer et favoriser la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
Développer des interventions artistiques et pédagogiques en dehors de l'établissement
Proposer et négocier les modalités de mise en œuvre des projets en cohérence avec les orientations du projet de service
Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
suivre et gérer les projets de classes à horaires aménagés et projets pédagogiques en lien avec l'Éducation nationale
Réguler les relations entre les élèves, les parents et les professeurs
Assurer l'enseignement d'ateliers théâtre
Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation
Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves, accompagner leurs projets
Évaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
Organiser et animer ses réseaux professionnels
Participer à toutes activités liées à l'activité de l'établissement EGP (actions de diffusion, réunions pédagogiques, ...).
Profils recherchés
Connaissances pré-requises
- Statut de la fonction publique territoriale (FPT)
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
- Principes et règles de gestion en vigueur en matière de gestion du temps de travail
- Techniques de conduite et d'animation de réunions
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
- Techniques d'entretien et d'évaluation des agents
- Principes et règles de gestion en vigueur en matière de gestion du temps de travail
- Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget
- Statut des artistes et procédures de la collectivité
- Cadre institutionnel des classes à horaires aménagés
- Savoirs fondamentaux de la pédagogie
- Théorie et pratique des langages artistiques
- Techniques artistiques (supports, matériaux, techniques, écoles, etc)
- Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
- Principes et outils de l'ingénierie pédagogique
- Aisance informatique
* Formation et diplômes requis
- Diplôme d'État, spécialité théâtre, souhaité
- Vie artistique riche et nourrie
Compétences professionnelles
- Suivre et contrôler l'activité des agents
- Gérer les plannings, congés et absences du personnel
- Participer aux procédures de recrutement
- Recenser les besoins en compétences
- Participer aux procédures disciplinaires et apporter des éléments
- Assurer le suivi budgétaire
- Assurer l'enseignement théâtral
- Assurer un relationnel de qualité avec les élèves, les familles, les collègues et les partenaires
- S'ouvrir à des pratiques pédagogiques diversifiées, à la diversité des publics (enfants, adolescents, adultes)
- Assurer la veille et le perfectionnement de sa pratique artistique et pédagogique
- Etre engager dans un projet artistique personnel
- Statut de la fonction publique territoriale (FPT)
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
- Principes et règles de gestion en vigueur en matière de gestion du temps de travail
- Techniques de conduite et d'animation de réunions
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
- Techniques d'entretien et d'évaluation des agents
- Principes et règles de gestion en vigueur en matière de gestion du temps de travail
- Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget
- Statut des artistes et procédures de la collectivité
- Cadre institutionnel des classes à horaires aménagés
- Savoirs fondamentaux de la pédagogie
- Théorie et pratique des langages artistiques
- Techniques artistiques (supports, matériaux, techniques, écoles, etc)
- Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
- Principes et outils de l'ingénierie pédagogique
- Aisance informatique
* Formation et diplômes requis
- Diplôme d'État, spécialité théâtre, souhaité
- Vie artistique riche et nourrie
Compétences professionnelles
- Suivre et contrôler l'activité des agents
- Gérer les plannings, congés et absences du personnel
- Participer aux procédures de recrutement
- Recenser les besoins en compétences
- Participer aux procédures disciplinaires et apporter des éléments
- Assurer le suivi budgétaire
- Assurer l'enseignement théâtral
- Assurer un relationnel de qualité avec les élèves, les familles, les collègues et les partenaires
- S'ouvrir à des pratiques pédagogiques diversifiées, à la diversité des publics (enfants, adolescents, adultes)
- Assurer la veille et le perfectionnement de sa pratique artistique et pédagogique
- Etre engager dans un projet artistique personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Adresse de l'employeur
Fontenay-sous-Bois
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.