Coordinateur des synergies éducatives (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094231101248050
Publiée le 30/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
https://www.villejuif.fr/123/la-mairie-recrute.htm, Villejuif (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des actions éducatives et sous l'autorité du responsable du pôle prospective, publics/développement de projet, le coordinateur des synergies éducatives travaille à décliner en projets les orientations stratégiques de la collectivité dans le cadre du PEDT afin de développer une offre éducative ambitieuse au sein de la Direction des Actions Educatives.
Pour cela, il impulse la recherche de pratiques et projets innovants et accompagne les services dans le développement de projet.
En lien régulier avec le chargé de mission auprès de la DGA, il travaille également en lien avec les partenaires et autres directions municipales pour développer les projets transversaux à l'instar des passerelles (avec la petite enfance et la jeunesse notamment).
Pour cela, il impulse la recherche de pratiques et projets innovants et accompagne les services dans le développement de projet.
En lien régulier avec le chargé de mission auprès de la DGA, il travaille également en lien avec les partenaires et autres directions municipales pour développer les projets transversaux à l'instar des passerelles (avec la petite enfance et la jeunesse notamment).
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement de la réflexion au sein du service des équipes enfance pour favoriser l'articulation des projets pédagogiques des ADL avec les enjeux du PEDT (en lien avec la dynamique transversale sur les autres secteurs)
o Favoriser la cohérence des projets d'activités des équipes d'animateurs et ajuster les propositions d'animation, en lien avec les évolutions et enjeux du PEDT
o Accompagnement et pilotage de la méthodologie et mise en œuvre pour certains projets transversaux (Mise en place des ateliers Pause Méridienne avec prestataires extérieurs, Droits de l'enfant, Actions de solidarité, Prévention routière, Lutte contre le racisme, fêtes de quartiers, 14 juillet...),
o Assurer une veille sur la bonne communication/valorisation des projets et actions déployées sur les équipes et planification en lien avec les autres secteurs/partenaires
o Amener des propositions de nouveaux axes de déploiements/partenaires pour gagner en qualité, en cohérence et en visibilité des actions éducatives
o Favoriser l'intégration des objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
Pilotage de la dynamique de participation et implication des usagers (enfants et parents)
o Animation et suivi du Conseil Municipal des Enfants, en lien avec le coordinateur classe découverte/projet écoles pour favoriser la représentativité de l'ensemble des sites.
o Déploiement de la dynamique transversale avec la Direction de la Jeunesse et Sports et le Conseil Municipal de la Jeunesse (en projet)
o Portage de la réflexion sur l'implication des usagers (enfants, parents...)
Développement des partenariats et projets transversaux
o Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
o Mettre en valeur les projets et activités des centres de loisirs
o Développer des coopérations avec les autres services sur les actions des centres de loisirs (MPT, sport, culture, ludothèque...)
o Associer les centres à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité
o Développer l'information et la communication en direction des familles, des élus, des partenaires et services municipaux
o Développer les réseaux professionnels et un observatoire des pratiques/initiatives sur le secteur des actions éducatives et plus particulièrement de la filière animation/enfance
INTERACTIONS PROFESSIONNELLES ET FREQUENCE
Partenaires en interne
Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs : bibliothèques, piscines, équipements d'activités et/ou de loisirs, etc.
Relations avec les établissements d'accueil de loisirs ou socioculturels sur le territoire Coopération avec les directeurs d'école et les enseignants
Partenaires en externe
Communication régulière avec les parents et les enfants
Relations avec les associations sur le territoire
Relations avec les institutions et les partenaires ou "contrôleurs" (direction départementale jeunesse et sports, protection maternelle infantile, caisse d'allocations familiales, direction départementale des affaires sanitaires et sociales)
Autres collectivités ou institutions pour ouvrir sur des nouvelles pratiques ou projets
o Favoriser la cohérence des projets d'activités des équipes d'animateurs et ajuster les propositions d'animation, en lien avec les évolutions et enjeux du PEDT
o Accompagnement et pilotage de la méthodologie et mise en œuvre pour certains projets transversaux (Mise en place des ateliers Pause Méridienne avec prestataires extérieurs, Droits de l'enfant, Actions de solidarité, Prévention routière, Lutte contre le racisme, fêtes de quartiers, 14 juillet...),
o Assurer une veille sur la bonne communication/valorisation des projets et actions déployées sur les équipes et planification en lien avec les autres secteurs/partenaires
o Amener des propositions de nouveaux axes de déploiements/partenaires pour gagner en qualité, en cohérence et en visibilité des actions éducatives
o Favoriser l'intégration des objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
Pilotage de la dynamique de participation et implication des usagers (enfants et parents)
o Animation et suivi du Conseil Municipal des Enfants, en lien avec le coordinateur classe découverte/projet écoles pour favoriser la représentativité de l'ensemble des sites.
o Déploiement de la dynamique transversale avec la Direction de la Jeunesse et Sports et le Conseil Municipal de la Jeunesse (en projet)
o Portage de la réflexion sur l'implication des usagers (enfants, parents...)
Développement des partenariats et projets transversaux
o Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
o Mettre en valeur les projets et activités des centres de loisirs
o Développer des coopérations avec les autres services sur les actions des centres de loisirs (MPT, sport, culture, ludothèque...)
o Associer les centres à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité
o Développer l'information et la communication en direction des familles, des élus, des partenaires et services municipaux
o Développer les réseaux professionnels et un observatoire des pratiques/initiatives sur le secteur des actions éducatives et plus particulièrement de la filière animation/enfance
INTERACTIONS PROFESSIONNELLES ET FREQUENCE
Partenaires en interne
Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs : bibliothèques, piscines, équipements d'activités et/ou de loisirs, etc.
Relations avec les établissements d'accueil de loisirs ou socioculturels sur le territoire Coopération avec les directeurs d'école et les enseignants
Partenaires en externe
Communication régulière avec les parents et les enfants
Relations avec les associations sur le territoire
Relations avec les institutions et les partenaires ou "contrôleurs" (direction départementale jeunesse et sports, protection maternelle infantile, caisse d'allocations familiales, direction départementale des affaires sanitaires et sociales)
Autres collectivités ou institutions pour ouvrir sur des nouvelles pratiques ou projets
Profils recherchés
Savoirs
Logiciels / Outils bureautiques (Word, Excel...)
Expérience d'animation diversifiée et d'encadrement
Connaissances pédagogiques liées au public
Techniques de conduite de réunions
Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.)
Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
Acteurs et procédures dans le cadre de la protection de l'enfance (signes d'alerte)
Techniques de négociation et de médiation
Acteurs institutionnels et associatifs
Modes et procédures de conventionnement
Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
Techniques et outils de communication
Savoir Faire
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Organiser / animer / coordonner des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des enfants
Savoir Être
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines et esprit d'équipe
Esprit de synthèse
Logiciels / Outils bureautiques (Word, Excel...)
Expérience d'animation diversifiée et d'encadrement
Connaissances pédagogiques liées au public
Techniques de conduite de réunions
Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.)
Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
Acteurs et procédures dans le cadre de la protection de l'enfance (signes d'alerte)
Techniques de négociation et de médiation
Acteurs institutionnels et associatifs
Modes et procédures de conventionnement
Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
Techniques et outils de communication
Savoir Faire
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Organiser / animer / coordonner des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des enfants
Savoir Être
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines et esprit d'équipe
Esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0145592000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://demarches.villejuif.fr/emploi/candidature/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://demarches.villejuif.fr/emploi/candidature/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Adresse de l'employeur
Villejuif
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.