Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O094231101251276
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHARENTON LE PONT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, l'éducateur de jeunes enfants participe et met en œuvre les projets d'établissements et coordonne les projets d'activités qui en découlent ; est responsable de la vie du groupe, de sa dynamique, de ses activités et de la place de chaque enfant en collaboration avec les auxiliaires de puériculture.
Missions / conditions d'exercice
1) Les missions :
* Collaborer avec la directrice et son adjointe pour atteindre l'objectif fixé par le projet d'établissement.
* Favoriser l'éveil, l'épanouissement et le développement de l'enfant (à partir de 3 mois jusqu'à l'entrée à l'école maternelle) en répondant à ses besoins psycho-affectifs et intellectuels.
* Assurer une dynamique de groupe auprès des auxiliaires de puériculture et coordonner les activités.
2) Les activités :
a) principales :
* Participation à l'élaboration et respect du projet d'établissement
* Mise en place d'activités pédagogiques
* Accompagnement des familles
* Animation et mise en œuvre des activités éducatives
* Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien être des enfants
* Formation et encadrement des stagiaires
b) annexes :
* Remplacement d'une auxiliaire de puériculture en cas d'absence
* Collaborer avec la directrice et son adjointe pour atteindre l'objectif fixé par le projet d'établissement.
* Favoriser l'éveil, l'épanouissement et le développement de l'enfant (à partir de 3 mois jusqu'à l'entrée à l'école maternelle) en répondant à ses besoins psycho-affectifs et intellectuels.
* Assurer une dynamique de groupe auprès des auxiliaires de puériculture et coordonner les activités.
2) Les activités :
a) principales :
* Participation à l'élaboration et respect du projet d'établissement
* Mise en place d'activités pédagogiques
* Accompagnement des familles
* Animation et mise en œuvre des activités éducatives
* Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien être des enfants
* Formation et encadrement des stagiaires
b) annexes :
* Remplacement d'une auxiliaire de puériculture en cas d'absence
Profils recherchés
1) Savoir :
* Organisation territoriale et environnement territorial local
* Politiques sociales, familiales et dispositifs
* Droit de l'enfant et de la famille
* Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
* Techniques d'animation
* Règles d'hygiène et de sécurité
2) Savoir-faire :
* Participer au projet d'établissement
* Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
* Organiser et animer un atelier éducatif
* Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels)
* Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant
* Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure
* Accompagner et former les stagiaires
3) Savoir-être :
* Faculté d'adaptation * Diplomatie
* Discrétion * Disponibilité et patience
* Pédagogie * Goût du travail en équipe et sens du Service Public
* Bienveillance
* Organisation territoriale et environnement territorial local
* Politiques sociales, familiales et dispositifs
* Droit de l'enfant et de la famille
* Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
* Techniques d'animation
* Règles d'hygiène et de sécurité
2) Savoir-faire :
* Participer au projet d'établissement
* Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
* Organiser et animer un atelier éducatif
* Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels)
* Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant
* Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure
* Accompagner et former les stagiaires
3) Savoir-être :
* Faculté d'adaptation * Diplomatie
* Discrétion * Disponibilité et patience
* Pédagogie * Goût du travail en équipe et sens du Service Public
* Bienveillance
Contact
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.