Coach emploi en Espace Spécialisé Emploi (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094231101264889
Publiée le 22/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
recrutement.valdemarne.fr
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
008
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/01/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'action sociale, de l'insertion et des parcours emploi (DASIPE), le Service Insertion et Emploi pilote la politique départementale d'insertion en développant un ensemble cohérent d'actions et d'initiatives avec pour objectif l'accès et le retour à l'emploi des allocataires du RSA.
Avec l'adoption en janvier 2023 d'un nouveau Programme départemental d'insertion vers l'emploi (PDIE 2023 - 2027), le Département s'oriente vers un programme ambitieux visant une généralisation des suivis vers l'emploi des allocataires du RSA basée sur :
· Une contractualisation (CER) pour tout allocataire dès son entrée dans le dispositif
· Une nouvelle organisation du service passant par un accroissement conséquent de ses effectifs
· Un recours à des prestataires extérieurs pour l'accompagnement de publics ciblés et une offre de services diversifiée pour une insertion professionnelle durable
· Une plus grande ouverture vers les partenaires et les opérateurs de l'emploi et de l'insertion
· Une logique d'intervention adossée aux périmètres des EPT (établissements publics territoriaux) couvrant l'ensemble du territoire départemental
L'Espace Spécialisé Emploi (ESE) a pour missions :
· D'assurer le suivi et l'accompagnement des allocataires du RSA sur la base d'un parcours dynamique vers l'emploi d'une durée de 6 mois ; parcours ponctué d'actions individuelles et/ou collectives
· De mettre en oeuvre et d'assurer le suivi des actions d'insertion et d'emploi sur son périmètre géographique d'intervention
· De participer aux instances partenariales locales pour la mise en oeuvre opérationnelle et le suivi des actions d'insertion et d'emploi
· De gérer l'Instance d'Orientation Pluridisciplinaire : de l'organisation à l'effectivité des orientations
· D'assurer le volet social de la modalité « Accompagnement global » en partenariat avec Pôle Emploi
Avec l'adoption en janvier 2023 d'un nouveau Programme départemental d'insertion vers l'emploi (PDIE 2023 - 2027), le Département s'oriente vers un programme ambitieux visant une généralisation des suivis vers l'emploi des allocataires du RSA basée sur :
· Une contractualisation (CER) pour tout allocataire dès son entrée dans le dispositif
· Une nouvelle organisation du service passant par un accroissement conséquent de ses effectifs
· Un recours à des prestataires extérieurs pour l'accompagnement de publics ciblés et une offre de services diversifiée pour une insertion professionnelle durable
· Une plus grande ouverture vers les partenaires et les opérateurs de l'emploi et de l'insertion
· Une logique d'intervention adossée aux périmètres des EPT (établissements publics territoriaux) couvrant l'ensemble du territoire départemental
L'Espace Spécialisé Emploi (ESE) a pour missions :
· D'assurer le suivi et l'accompagnement des allocataires du RSA sur la base d'un parcours dynamique vers l'emploi d'une durée de 6 mois ; parcours ponctué d'actions individuelles et/ou collectives
· De mettre en oeuvre et d'assurer le suivi des actions d'insertion et d'emploi sur son périmètre géographique d'intervention
· De participer aux instances partenariales locales pour la mise en oeuvre opérationnelle et le suivi des actions d'insertion et d'emploi
· De gérer l'Instance d'Orientation Pluridisciplinaire : de l'organisation à l'effectivité des orientations
· D'assurer le volet social de la modalité « Accompagnement global » en partenariat avec Pôle Emploi
Missions / conditions d'exercice
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Coach Emploi en Espace Spécialisé Emploi (F/H) à Créteil
Direction de l'Action Sociale, de l'Intégration et des Parcours vers l'Emploi
Filière administrative - Catégorie A
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Adjoint de l'ESE et sur orientation préalable du Conseiller en insertion professionnelle CIP, le Coach Emploi intervient auprès des allocataires du RSA via de l'accompagnement individuel et collectif afin de maximiser une insertion vers l'emploi rapide et durable.
- Il rend compte au CIP de l'évolution de la situation de l'allocataire pour dynamiser son parcours d'insertion professionnelle.
- Le coach Emploi s'appuie sur le diagnostic réalisé par le CIP pour assurer une suite d'accompagnement des allocataires RSA en individuel ou en collectif avec pour but d'activer leur retour à l'emploi.
- Le Coach Emploi réalise des bilans hebdomadaires et mensuels des suivis individuels et collectifs dont il a la charge ; en utilisant les outils de gestion/suivi qui seront mis à sa disposition
- Il participe aux instances partenariales sous les directives du Responsable ou du Responsable adjoint de l'ESE.
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficiez :
- Politique de formation dynamique
- Prime de fin d'année
- Participation à la prévoyance
- Prestations sociales et financières
- Télétravail possible
- Prise en charge 100% du Pass Navigo
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Coach Emploi en Espace Spécialisé Emploi (F/H) à Créteil
Direction de l'Action Sociale, de l'Intégration et des Parcours vers l'Emploi
Filière administrative - Catégorie A
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Adjoint de l'ESE et sur orientation préalable du Conseiller en insertion professionnelle CIP, le Coach Emploi intervient auprès des allocataires du RSA via de l'accompagnement individuel et collectif afin de maximiser une insertion vers l'emploi rapide et durable.
- Il rend compte au CIP de l'évolution de la situation de l'allocataire pour dynamiser son parcours d'insertion professionnelle.
- Le coach Emploi s'appuie sur le diagnostic réalisé par le CIP pour assurer une suite d'accompagnement des allocataires RSA en individuel ou en collectif avec pour but d'activer leur retour à l'emploi.
- Le Coach Emploi réalise des bilans hebdomadaires et mensuels des suivis individuels et collectifs dont il a la charge ; en utilisant les outils de gestion/suivi qui seront mis à sa disposition
- Il participe aux instances partenariales sous les directives du Responsable ou du Responsable adjoint de l'ESE.
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficiez :
- Politique de formation dynamique
- Prime de fin d'année
- Participation à la prévoyance
- Prestations sociales et financières
- Télétravail possible
- Prise en charge 100% du Pass Navigo
Profils recherchés
- Vous avez un niveau Bac+3 ou master en sciences humaines, sciences sociales, psychologie ou RH ou certification au coaching délivré par le CNAM ou équivalent ou encore bac+2 avec une expérience de plus de 5 ans en coaching individuel ou collectif dans le domaine de l'emploi ou de l'insertion professionnelle
- Vous avez une expérience sur un poste similaire, sur une fonction RH portant sur la mobilité professionnelle
- Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de droits communs en matière d'emploi et d'insertion professionnelle
- Vous avez une bonne connaissance de l'entreprise, des modalités de recrutement et outils
- Vous maîtrisez les techniques d'animation collective et les actions d'insertion
- Vous savez travailler en équipe
- Vous avez une expérience sur un poste similaire, sur une fonction RH portant sur la mobilité professionnelle
- Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de droits communs en matière d'emploi et d'insertion professionnelle
- Vous avez une bonne connaissance de l'entreprise, des modalités de recrutement et outils
- Vous maîtrisez les techniques d'animation collective et les actions d'insertion
- Vous savez travailler en équipe
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.