Assistant au Responsable Espace spécialisé Emploi - (h/f) - ESES- 7139
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094231101268892
Publiée le 27/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
La Direction de l'Action Sociale, de l'Insertion et des Parcours vers l'Emploi mène une politique d'accueil et de soutien auprès des publics de tous âges dans leur accès aux droits, l'insertion et le développement de leur autonomie.
La Direction de l'Action Sociale, de l'Insertion et des Parcours vers l'Emploi mène une politique d'accueil et de soutien auprès des publics de tous âges dans leur accès aux droits, l'insertion et le développement de leur autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint du Pôle Initiatives Emploi au Chef de service Insertion et Emploi, vous avez pour missions :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques du Département en matière d'accès ou de retour à l'emploi de tous les publics, en s'attachant plus particulièrement à l'insertion des publics les plus éloignés de l'emploi (bénéficiaires du RSA, jeunes et plus particulièrement jeunes de l'ASE, seniors, personnes en situation de handicap et habitants en quartier d'habitat social). Ces orientations sont menées conformément au Plan d'Actions Départemental pour l'Insertion et l'Emploi (PADIE) ;
- Vous êtes en charge de la conception du pilotage d'actions permettant de prospecter les entreprises du territoire (de la grande à la petite, en passant par l'artisan) et de les accompagner dans le recrutement, de l'intégration et du maintien en emploi en lien avec les publics les plus éloignés de l'emploi (et en particulier les BRSA) et les partenaires internes et externes ;
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques du Département en matière d'accès ou de retour à l'emploi de tous les publics, en s'attachant plus particulièrement à l'insertion des publics les plus éloignés de l'emploi (bénéficiaires du RSA, jeunes et plus particulièrement jeunes de l'ASE, seniors, personnes en situation de handicap et habitants en quartier d'habitat social). Ces orientations sont menées conformément au Plan d'Actions Départemental pour l'Insertion et l'Emploi (PADIE) ;
- Vous êtes en charge de la conception du pilotage d'actions permettant de prospecter les entreprises du territoire (de la grande à la petite, en passant par l'artisan) et de les accompagner dans le recrutement, de l'intégration et du maintien en emploi en lien avec les publics les plus éloignés de l'emploi (et en particulier les BRSA) et les partenaires internes et externes ;
Profils recherchés
- BAC+2
- Expérience en relation-entreprise
- Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques de l'emploi et de l'insertion ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement et de leurs processus décisionnels
- Connaissance du fonctionnement des entreprises
- Connaissance du département du Val-de-Marne, de ses acteurs institutionnels, économiques et sociaux, du monde de l'emploi et des entreprises, de ses opérateurs, de ses pratiques et de ses réglementations
Conditions particulières d'exercice
- Déplacements sur le département du Val-de-Marne, voire sur l'ensemble de l'Ile-de-France
- Vous êtes amené à rencontrer les publics les plus éloignés de l'emploi
- Télétravail selon le règlement intérieur
- Rémunération et avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire en fonction des missions
- Prime de fin d'année
- Prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
- Politique de formation dynamique
- Expérience en relation-entreprise
- Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques de l'emploi et de l'insertion ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement et de leurs processus décisionnels
- Connaissance du fonctionnement des entreprises
- Connaissance du département du Val-de-Marne, de ses acteurs institutionnels, économiques et sociaux, du monde de l'emploi et des entreprises, de ses opérateurs, de ses pratiques et de ses réglementations
Conditions particulières d'exercice
- Déplacements sur le département du Val-de-Marne, voire sur l'ensemble de l'Ile-de-France
- Vous êtes amené à rencontrer les publics les plus éloignés de l'emploi
- Télétravail selon le règlement intérieur
- Rémunération et avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire en fonction des missions
- Prime de fin d'année
- Prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
- Politique de formation dynamique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.