Conseiller en économie sociale et familiale (h/f)

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Offre n° O094231201280473
Publiée le 07/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de Villiers-sur-Marne
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Poste à pourvoir le
29/02/2024
Date limite de candidature
05/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Proposer un accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne et prévenir l'exclusion de personnes en difficultés.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les usagers dans les démarches d'accès ou de maintien dans le logement
Assurer l'accueil, l'orientation et l'accompagnement budgétaire et social des personnes et des familles en difficultés (rédaction des dossiers de surendettement, instruction des dossiers de FSH accès et maintien, instructions de demandes d'aides financières auprès des partenaires)
Accompagner les personnes vulnérables et rédiger des signalements, si besoin élaboration d'un diagnostic psychosocial
Accompagner les personnes dans le cadre de projets collectifs/actions collectives
Assurer le pilotage et l'animation de projets et actions de prévention
Participer aux astreintes du CCAS les après-midis, (organisation sur planning entre l'équipe des travailleurs sociaux)
Participer à la Commission permanente
Assurer les fonctions de régisseur suppléant
Remplacer l'agent d'accueil en cas de nécessité de service
Prendre en charge les demandes de domiciliation dans le cadre des accompagnements
Assurer la médiation et la négociation auprès des organismes partenaires dans le cadre de l'accompagnement social
Participer au développement du service et à l'efficience de l'organisation
Accueillir et assurer le tutorat des élèves et stagiaires
Capacité d'écoute, de respect et de disponibilité pour les usagers et pour l'équipe
Sens du travail en équipe
Maitrise de l'outil informatique
Garant du respect des règles de confidentialité, de secret professionnel et de la qualité du diagnostic d'une situation
Exercice de l'activité dans le respect de la dignité de la personne
Accueillir et assurer le tutorat des élèves et stagiaires
Activité du poste:

Assurer l'accompagnement budgétaire et social des personnes et des familles en difficultés :
Evaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré-diagnostic
Réaliser un diagnostic social et/ou éducatif
Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Participer à la conception et à la construction du projet individuel
Accompagner les usagers dans les démarches d'accès ou de maintien dans le logement :
Accompagner les personnes, les familles en situation de grande précarité (logements d'urgence)
Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire
Animer des démarches participatives
Prévenir les expulsions locatives
Assurer la médiation et la négociation auprès des organismes et bailleurs
Développer un réseau de partenaires
Aider au maintien dans le logement à travers l'accompagnement dans la gestion de tous les domaines de la vie quotidienne
Participer aux instances partenariales liées aux dispositifs (commission de prévention des impayés de loyers, FSH, expulsion, surendettement...)


Profils recherchés
Profil de poste :
Cadre d'emploi : Assistant Socio-Educatif - spécialité Conseiller en économie sociale familiale

Compétences et capacités requises :
Capacité d'adaptation, à se former et à faire évoluer sa pratique
Capacité à utiliser les dispositifs et à mobiliser les ressources du territoire à formaliser et conduire des projets individuels et collectifs
Capacité d'analyse et de synthèse, faire face aux situations complexes
Capacité d'écoute, de respect et de disponibilité pour les usagers et pour l'équipe
Sens du travail en équipe
Maitrise de l'outil informatique
Garant du respect des règles de confidentialité, de secret professionnel et de la qualité du diagnostic d'une situation
Exercice de l'activité dans le respect de la dignité de la personne
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + Complément de Traitement Indiciaire (CTI) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.