Agent d'accueil du service enfance (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094231201283524
Publiée le 07/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service enfance est composé de 5 administratifs et 120 agents d'animation. Il a en charge l'organisation
administrative, financière, matérielle et humaine des prestations péri et extrascolaires et des séjours de vacances
L'agent sera rattaché(e) à la direction du service Enfance.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Accueillir, renseigner et orienter le public
- Tenir un standard téléphonique
- Participer à la gestion administrative du service
Missions Principales :
Secteur accueil du service enfance
- Accueil physique et téléphonique pour le service enfance
- Paramétrage d'OPUS et de " Mon Espace Charenton "
- Interlocuteur de la Société Arpège pour les questions liées au logiciel
- Fermeture du bâtiment administratif (les midis et soirs)
- Gestion des inscriptions aux prestations scolaires, péri et extrascolaires
- Saisie informatique des avis d'imposition
- Saisie des avis d'imposition des familles de l'école Notre Dame des Missions, établissement des listes des
enfants comprenant les tarifs, préparation trimestrielle du dossier de remboursement à l'OGEC
- Etablissement des listes d'enfants pour le remboursement au personnel communal
- Etablissement et envoi des attestations de fréquentation et de paiement
- Envois de communiqués aux familles émanant des services du Pôle Famille et du Cabinet du Maire
- Enregistrement des inscriptions scolaires
- Vérification des pointages avant chaque facturation
- Etablissement des régularisations de factures
- Régisseur mandataire : encaissements
- Etudes sur les quotients et les tarifs des familles
- Participation aux inscriptions pour les séjours et séjours courts
- Classement
Profils recherchés
Diplôme ou niveau requis : Formation en accueil est un plus, avec expériences,
- Rigueur,
- Capacité d'adaptation,
- Ponctualité et assiduité,
- Autonomie,
- Disponibilité,
- Capacité d'écoute,
- Politesse et courtoisie,
- Savoir être accueillant et souriant,
- Patience,
- Entraide,
- Discrétion professionnelle,
- Devoir de réserve,
- Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Adresse de l'employeur
Charenton-le-Pont
>Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.