Gestionnaire carrière et rémunération (h/f)
Offre n° O094231201288451
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
IVRY SUR SEINE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service rémunération et déroulement de carrière composé notamment d'une équipe de 5 personnes, vous avez pour mission principale d'assurer la rémunération des agents de la ville, en veillant au respect des procédures et dispositions réglementaires. Vous suivez en outre le déroulement de carrière des agents titulaires. Vous disposerez ainsi d'un portefeuille d'agents à suivre, que vous serez amené.e à accompagner ou à renseigner.
Le secteur gestion rémunération et déroulement de carrière à Ivry-sur-Seine, c'est 1900 agents permanents et environ 2500 bulletins de paie édités chaque mois. Le service est composé également d'un secteur expertise statutaire. Les deux secteurs travaillent en étroite collaboration.
Le secteur gestion rémunération et déroulement de carrière à Ivry-sur-Seine, c'est 1900 agents permanents et environ 2500 bulletins de paie édités chaque mois. Le service est composé également d'un secteur expertise statutaire. Les deux secteurs travaillent en étroite collaboration.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la paie
Vous collectez et saississez les éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de paie de votre portefeuille, vous assurez la saisie des éléments variables liés à la rémunération et enfin vous en contrôlez la conformité.
Gestion des carrières
Vous êtes chargé.e de suivre les dossiers carrière des agents de votre portefeuille de leur arrivée dans la collectivité à leur départ. Ainsi, vous instruisez et suivez les dossiers des agents stagiaires et vous gérez les divers événements tout au long de la carrière (avancements, titularisation, etc.)
Accueil et accompagnement des agents
Référent.e identifié.e au sein des services de la ville, vous accueillez (en présentiel ou téléphone) les agents de votre portefeuille afin de les renseigner. Vous couvrez tous les aspects de la carrière des agents (sauf la formation et la santé, gérées par d'autres services).
Gestion des départs
Vous assurez la prise en charge des dossiers retraites, l'instruction des dossiers de mutation et effectuez les actes de gestion pour les autres types de départs (fin de contrat, démission, radiation...).
Vous collectez et saississez les éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de paie de votre portefeuille, vous assurez la saisie des éléments variables liés à la rémunération et enfin vous en contrôlez la conformité.
Gestion des carrières
Vous êtes chargé.e de suivre les dossiers carrière des agents de votre portefeuille de leur arrivée dans la collectivité à leur départ. Ainsi, vous instruisez et suivez les dossiers des agents stagiaires et vous gérez les divers événements tout au long de la carrière (avancements, titularisation, etc.)
Accueil et accompagnement des agents
Référent.e identifié.e au sein des services de la ville, vous accueillez (en présentiel ou téléphone) les agents de votre portefeuille afin de les renseigner. Vous couvrez tous les aspects de la carrière des agents (sauf la formation et la santé, gérées par d'autres services).
Gestion des départs
Vous assurez la prise en charge des dossiers retraites, l'instruction des dossiers de mutation et effectuez les actes de gestion pour les autres types de départs (fin de contrat, démission, radiation...).
Profils recherchés
Avec une expérience en ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale, vous connaissez les fondamentaux du statut de la fonction publique : des termes tels que " carrière ", " échelon " ou " avancement de grade " ne vous sont pas étrangers. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Votre capacité d'apprentissage (indispensable), votre rigueur et votre organisation, mais aussi votre gestion du stress constituent vos atouts qui permettront de répondre aux exigences d'un poste riche et jamais monotone.
Environnement de travail :
* Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle de 1460€ brut
* Temps de travail : 38 h et 18 jours de RTT
* Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité
* Télétravail possible (jusqu'à deux jours par semaine)
* Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
* Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d'expérience est réalisée pour les candidats non titulaires et contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction de la responsabilité du poste.
Ivry-sur-Seine s'engage dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Votre capacité d'apprentissage (indispensable), votre rigueur et votre organisation, mais aussi votre gestion du stress constituent vos atouts qui permettront de répondre aux exigences d'un poste riche et jamais monotone.
Environnement de travail :
* Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle de 1460€ brut
* Temps de travail : 38 h et 18 jours de RTT
* Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité
* Télétravail possible (jusqu'à deux jours par semaine)
* Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
* Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d'expérience est réalisée pour les candidats non titulaires et contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction de la responsabilité du poste.
Ivry-sur-Seine s'engage dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Contact
Contact
0149602508
Informations complémentaires
Rejoignez Ivry-sur-Seine !
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.