Agent polyvalent en crèche collective (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094231201294887
Publiée le 21/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM).
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une crèche collective de la direction de la petite enfance du CCAS de Créteil, l'agent polyvalent (titulaire d'un CAP Petite Enfance) contribue à assurer le service public d'accueil des jeunes enfants et de leurs familles et à leur assurer un environnement conforme à leurs besoins.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions et activités :
Assurer l'hygiène des locaux :
- Gérer les stocks des produits d'entretien
- Entretenir les locaux
- Entretenir le linge (laver, sécher, plier et ranger)
Assurer le relais auprès des enfants :
- Surveiller la sieste
- Assurer le bon déroulement du repas
- Assurer le relais auprès d'un groupe d'enfants
- Assurer les transmissions du soir auprès des parents
Participer au travail d'équipe du service :
- Participer aux réunions
- Participer aux journées pédagogiques
- Transmettre les informations (cahier de transmissions)
Assurer l'hygiène des locaux :
- Gérer les stocks des produits d'entretien
- Entretenir les locaux
- Entretenir le linge (laver, sécher, plier et ranger)
Assurer le relais auprès des enfants :
- Surveiller la sieste
- Assurer le bon déroulement du repas
- Assurer le relais auprès d'un groupe d'enfants
- Assurer les transmissions du soir auprès des parents
Participer au travail d'équipe du service :
- Participer aux réunions
- Participer aux journées pédagogiques
- Transmettre les informations (cahier de transmissions)
Profils recherchés
Qualités requises :
- Etre titulaire d'un CAP Petite Enfance
- Maîtrise de la méthode HACCP
- Connaître les règles d'hygiène
- Organisation
- Ecoute
Amplitude horaire 7h30-19h
37h30 par semaine
- Etre titulaire d'un CAP Petite Enfance
- Maîtrise de la méthode HACCP
- Connaître les règles d'hygiène
- Organisation
- Ecoute
Amplitude horaire 7h30-19h
37h30 par semaine
Contact
Contact
0158433730
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.