Un gestionnaire carrière-paie-retraite (h/f)
Offre n° O094231201306339
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Champigny-sur-Marne - 94
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions : Sous la responsabilité de la cheffe de pôle, au sein d'une équipe de 9 personnes, vous aurez pour mission principale de garantir le bon suivi de la carrière et des paies d'un portefeuille d'agentes et d'agents. Vous intervenez dans le cadre des projets de direction et de service qui portent notamment sur la mise en œuvre d'une gestion partagée des ressources humaines avec les responsables de service et une plus grande association des agents à leur parcours professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Assurer un suivi spécifique de la situation des agentes et des agents de son portefeuille
* Elaborer les actes administratifs afférents à la carrière
* Gérer les dossiers de retraite
* Étudier et suivre les positions administratives (congé parental, détachement, disponibilité...)
* Préparer les dossiers CAP des agentes et des agents de son portefeuille
* Apporter une expertise et des conseils statutaires aux agents et encadrants : par courriel, par téléphone ou sur place, avec ou sans rendez-vous
- Analyser et exécuter les opérations de paie de son portefeuille
* Saisir et vérifier les données de paie de tous les agentes et les agents et celles fournies par les services
* Suivre le régime indemnitaire et la primes
* Actualiser les tableaux de gestion des paies du mois en cours
* Vérifier et établir des bordereaux de cotisations
* Élaborer et transmettre des documents pour la perception
* Contrôler les paies au regard des évènements mensuels
* Participer à l'exécution du plan de contrôle et à la démarche de contrôle interne
- Suivi des dossiers spécifiques transversaux, en lien avec la paie, la carrière, et la retraite de tous les portefeuilles de gestion
* Etablir les mandats du mois
* Participer aux processus de final de paie (prendre en charge le traitement des rappels, et de la paie)
* Participer à la veille réglementaire
* Réaliser des simulations de salaire
* Accueillir les agentes et les agents, les encadrantes et les encadrants, réceptionner leurs documents et leurs demandes, transmettre les documents
* Contribuer à la mise en œuvre des projets du service et de direction, participer aux réflexions communes sur les évolutions du service
A savoir sur le poste :
Horaires de travail : 36h30 par semaine, du lundi au vendredi - Travail rythmé par le calendrier de paie
Restaurant dédié au personnel, prime annuelle, comité de gestion des œuvres sociales et culturelles
Transports : RER A, station " Champigny " / RER E, station Les Boullereaux
- Assurer un suivi spécifique de la situation des agentes et des agents de son portefeuille
* Elaborer les actes administratifs afférents à la carrière
* Gérer les dossiers de retraite
* Étudier et suivre les positions administratives (congé parental, détachement, disponibilité...)
* Préparer les dossiers CAP des agentes et des agents de son portefeuille
* Apporter une expertise et des conseils statutaires aux agents et encadrants : par courriel, par téléphone ou sur place, avec ou sans rendez-vous
- Analyser et exécuter les opérations de paie de son portefeuille
* Saisir et vérifier les données de paie de tous les agentes et les agents et celles fournies par les services
* Suivre le régime indemnitaire et la primes
* Actualiser les tableaux de gestion des paies du mois en cours
* Vérifier et établir des bordereaux de cotisations
* Élaborer et transmettre des documents pour la perception
* Contrôler les paies au regard des évènements mensuels
* Participer à l'exécution du plan de contrôle et à la démarche de contrôle interne
- Suivi des dossiers spécifiques transversaux, en lien avec la paie, la carrière, et la retraite de tous les portefeuilles de gestion
* Etablir les mandats du mois
* Participer aux processus de final de paie (prendre en charge le traitement des rappels, et de la paie)
* Participer à la veille réglementaire
* Réaliser des simulations de salaire
* Accueillir les agentes et les agents, les encadrantes et les encadrants, réceptionner leurs documents et leurs demandes, transmettre les documents
* Contribuer à la mise en œuvre des projets du service et de direction, participer aux réflexions communes sur les évolutions du service
A savoir sur le poste :
Horaires de travail : 36h30 par semaine, du lundi au vendredi - Travail rythmé par le calendrier de paie
Restaurant dédié au personnel, prime annuelle, comité de gestion des œuvres sociales et culturelles
Transports : RER A, station " Champigny " / RER E, station Les Boullereaux
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Titulaire du grade de rédacteur ou d'un diplôme de niveau III
- Formation initiale en paie et expérience en carrière-paie-retraite dans la FPT souhaitée
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et notions juridiques appréciée
- Connaissance des logiciels Ciril appréciée et maîtrise du Pack Office
- Aisance rédactionnelle, discrétion professionnelle, rigueur & goût pour le travail en équipe
- Titulaire du grade de rédacteur ou d'un diplôme de niveau III
- Formation initiale en paie et expérience en carrière-paie-retraite dans la FPT souhaitée
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et notions juridiques appréciée
- Connaissance des logiciels Ciril appréciée et maîtrise du Pack Office
- Aisance rédactionnelle, discrétion professionnelle, rigueur & goût pour le travail en équipe
Contact
Contact
0145166008
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.