Responsable du pôle exploitation (h/f)
Offre n° O094240101315744
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Directeur, il ou elle encadre l'ensemble des chefs de section, participe à l'élaboration de la stratégie en matière de gestion et d'aménagement à effet de répondre aux enjeux actuels, aux orientations précises de l'exécutif, dans le respect des contraintes de tous ordres.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Propose les axes opérationnels qui constituent le cadre de travail des chefs de section
- Propose les investissements pluriannuels qu'il ou elle juge nécessaire pour répondre à ces divers enjeux, en lien avec les chefs de section
- Supervise les activités des chefs de section en veillant à leur cohérence
- Prend toutes les mesures organisationnelles nécessaires pour animer cette équipe en favorisant des échanges réguliers intersections et en mettant en place des outils de suivis homogènes
- Procède à des évaluations régulières et consolide un bilan annuel d'activités
- Travaille en lien étroit avec le chef du pôle support à effet d'arrêter les besoins pluriannuels en matériel, d'organiser le portefeuille de travail du bureau d'études, de connaitre et d'articuler les interventions des unités arrosage et arbres dans les secteurs, de veiller à la plus grande fluidité dans le traitement des demandes de réparation du matériel, d'assurer la meilleure déclinaison opérationnelle et organisationnelle dans la mise en œuvre des programmes de fleurissement durable et de gestion différenciée.
- Supervise toutes les productions des chefs de section, en matière de courriers divers, éléments RH exceptionnels, conventions
Activités secondaires :
- Supervise la bonne gestion et à la mise à jour constante des données le concernant
- Assiste aux réunions diverses et groupes de travail
- Participe à la veille technologique constante dans son domaine d'activité
Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, 7h45 - 12h / 13h - 16h15
Participation aux gestions de crises et aux astreintes générales du service
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes semestrielles, participation mutuelle, participation transport
Restaurants administratifs
Associations du personnel
- Propose les axes opérationnels qui constituent le cadre de travail des chefs de section
- Propose les investissements pluriannuels qu'il ou elle juge nécessaire pour répondre à ces divers enjeux, en lien avec les chefs de section
- Supervise les activités des chefs de section en veillant à leur cohérence
- Prend toutes les mesures organisationnelles nécessaires pour animer cette équipe en favorisant des échanges réguliers intersections et en mettant en place des outils de suivis homogènes
- Procède à des évaluations régulières et consolide un bilan annuel d'activités
- Travaille en lien étroit avec le chef du pôle support à effet d'arrêter les besoins pluriannuels en matériel, d'organiser le portefeuille de travail du bureau d'études, de connaitre et d'articuler les interventions des unités arrosage et arbres dans les secteurs, de veiller à la plus grande fluidité dans le traitement des demandes de réparation du matériel, d'assurer la meilleure déclinaison opérationnelle et organisationnelle dans la mise en œuvre des programmes de fleurissement durable et de gestion différenciée.
- Supervise toutes les productions des chefs de section, en matière de courriers divers, éléments RH exceptionnels, conventions
Activités secondaires :
- Supervise la bonne gestion et à la mise à jour constante des données le concernant
- Assiste aux réunions diverses et groupes de travail
- Participe à la veille technologique constante dans son domaine d'activité
Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, 7h45 - 12h / 13h - 16h15
Participation aux gestions de crises et aux astreintes générales du service
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes semestrielles, participation mutuelle, participation transport
Restaurants administratifs
Associations du personnel
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
- Très bonnes connaissances dans le domaine des espaces verts en milieu urbain
- Connaissance des domaines administratifs (code des marchés publics, suivi de budgets, comptabilité publique, procédures administratives en vigueur...)
- Capacités d'encadrement et organisation du travail de ses collaborateurs
- Capacité à mettre en place des outils de suivi
- Maitrise des outils bureautiques
- Capacités rédactionnelles et notamment à rédiger des comptes rendus et des marchés publics
- Capacité à intégrer de nouveaux outils de gestion
QUALITÉS REQUISES
- Autonomie et rigueur
- Sens de l'organisation et de la négociation
- Pédagogue et diplomate
- Très bonnes connaissances dans le domaine des espaces verts en milieu urbain
- Connaissance des domaines administratifs (code des marchés publics, suivi de budgets, comptabilité publique, procédures administratives en vigueur...)
- Capacités d'encadrement et organisation du travail de ses collaborateurs
- Capacité à mettre en place des outils de suivi
- Maitrise des outils bureautiques
- Capacités rédactionnelles et notamment à rédiger des comptes rendus et des marchés publics
- Capacité à intégrer de nouveaux outils de gestion
QUALITÉS REQUISES
- Autonomie et rigueur
- Sens de l'organisation et de la négociation
- Pédagogue et diplomate
Contact
Contact
0158433562
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.