Directeur du Patrimoine bâti (h/f)
Offre n° O094240101317099
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
JOINVILLE-LE-PONT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (19 200 habitants), labellisée " Terre de jeux 2024 ", est dotée d'un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d'un tissu associatif dynamique et d'une population très attachée à la qualité des services à la population.
Sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, vous êtes chargé des opérations de construction, de réhabilitation, d'entretien et d'exploitation du patrimoine bâti de la ville dans le cadre d'une ambitieuse programmation pluriannuelle d'investissement (Construction d'un Centre Technique Municipal, construction d'un nouveau gymnase, réhabilitation d'une église, agrandissement d'une école et des locaux de la Police Municipale, rénovation du stade).
Vous pilotez également la politique énergétique de la collectivité et assurez l'animation d'une équipe composée d'une vingtaine d'agents répartis dans 4 pôles et régie.
Sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, vous êtes chargé des opérations de construction, de réhabilitation, d'entretien et d'exploitation du patrimoine bâti de la ville dans le cadre d'une ambitieuse programmation pluriannuelle d'investissement (Construction d'un Centre Technique Municipal, construction d'un nouveau gymnase, réhabilitation d'une église, agrandissement d'une école et des locaux de la Police Municipale, rénovation du stade).
Vous pilotez également la politique énergétique de la collectivité et assurez l'animation d'une équipe composée d'une vingtaine d'agents répartis dans 4 pôles et régie.
Missions / conditions d'exercice
Les missions et activités
* Décliner de manière opérationnelle les orientations stratégiques de la direction : conduite d'opération, définition et mise en œuvre d'une politique territoriale de l'énergie, gestion et exploitation du patrimoine bâti de la ville composé d'une cinquantaine de bâtiment
* Animer les 4 services (Régie, Travaux neufs, Patrimoine bâti, Accessibilité et sécurité incendie) en développant des synergies nécessaires et indispensables dans la recherche d'optimisation des coûts de fonctionnement des services et des bâtiments
* Assister les élus dans le processus décisionnel de la construction et de la rénovation des bâtiments (opportunité, localisation, coûts prévisionnels d'investissement et de fonctionnement, choix des concepteurs)
* Assister et superviser le service Travaux Neufs à la conduite des opérations de bâtiments dans les cadres réglementaires et financiers fixés : 8 opérations au plan de charge à ce jour sur lesquelles des compétences solides en matière de conduite d'opérations sont attendues
* Mettre en place une politique territoriale de l'énergie et déclinaison sur le patrimoine de la ville (optimisation des consommations, mise en œuvre des actions issues du décret tertiaire,...)
* Manager les agents de la direction (animer, encadrer, organiser et prioriser les tâches de l'équipe)
* Contrôler et suivre l'exécution opérationnelle des services de manière à pouvoir faire un reporting régulier auprès de la Direction
* Participer et superviser la rédaction des marchés publics, des concours et des délégations de service public du service
* Apporter son assistance et son expertise technique dans la constitution des dossiers de subventions et de réponses aux appels aux projets
* Superviser et contrôler la préparation et l'exécution budgétaire du service avec l'appui du Pôle Ressources et coordination. Participer aux arbitrages budgétaires.
Les conditions d'exercice du poste
* Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 01/04/2024 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle ouvert au cadre d'emploi des ingénieurs
* 38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT ou 39 heures hebdomadaires générant 23 jours de RTT
* Conduite d'un véhicule (permis B obligatoire)
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois et par agent de catégories A pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
* Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
* Lieu d'exercice des fonctions : Hôtel de Ville 23 rue de Paris - 94340 Joinville-le-Pont
* Décliner de manière opérationnelle les orientations stratégiques de la direction : conduite d'opération, définition et mise en œuvre d'une politique territoriale de l'énergie, gestion et exploitation du patrimoine bâti de la ville composé d'une cinquantaine de bâtiment
* Animer les 4 services (Régie, Travaux neufs, Patrimoine bâti, Accessibilité et sécurité incendie) en développant des synergies nécessaires et indispensables dans la recherche d'optimisation des coûts de fonctionnement des services et des bâtiments
* Assister les élus dans le processus décisionnel de la construction et de la rénovation des bâtiments (opportunité, localisation, coûts prévisionnels d'investissement et de fonctionnement, choix des concepteurs)
* Assister et superviser le service Travaux Neufs à la conduite des opérations de bâtiments dans les cadres réglementaires et financiers fixés : 8 opérations au plan de charge à ce jour sur lesquelles des compétences solides en matière de conduite d'opérations sont attendues
* Mettre en place une politique territoriale de l'énergie et déclinaison sur le patrimoine de la ville (optimisation des consommations, mise en œuvre des actions issues du décret tertiaire,...)
* Manager les agents de la direction (animer, encadrer, organiser et prioriser les tâches de l'équipe)
* Contrôler et suivre l'exécution opérationnelle des services de manière à pouvoir faire un reporting régulier auprès de la Direction
* Participer et superviser la rédaction des marchés publics, des concours et des délégations de service public du service
* Apporter son assistance et son expertise technique dans la constitution des dossiers de subventions et de réponses aux appels aux projets
* Superviser et contrôler la préparation et l'exécution budgétaire du service avec l'appui du Pôle Ressources et coordination. Participer aux arbitrages budgétaires.
Les conditions d'exercice du poste
* Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 01/04/2024 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle ouvert au cadre d'emploi des ingénieurs
* 38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT ou 39 heures hebdomadaires générant 23 jours de RTT
* Conduite d'un véhicule (permis B obligatoire)
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois et par agent de catégories A pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
* Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
* Lieu d'exercice des fonctions : Hôtel de Ville 23 rue de Paris - 94340 Joinville-le-Pont
Profils recherchés
SAVOIR
* Maîtrise de la réglementation de la construction (code de la construction, normes et techniques de mise en œuvre des matériaux, maintenance des matériels)
* Connaissances des procédures administratives et financières et de la réglementation de sécurité pour les E.R.P
SAVOIR-FAIRE
* Maîtrise du travail en mode projet
* Aptitude au management
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
* Faire preuve de méthodologie
SAVOIR-ETRE
* Sens de l'organisation
* Sens des relations humaines et du travail en équipe
* Rigueur
* Disponibilité
* Autonomie
* Maîtrise de la réglementation de la construction (code de la construction, normes et techniques de mise en œuvre des matériaux, maintenance des matériels)
* Connaissances des procédures administratives et financières et de la réglementation de sécurité pour les E.R.P
SAVOIR-FAIRE
* Maîtrise du travail en mode projet
* Aptitude au management
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
* Faire preuve de méthodologie
SAVOIR-ETRE
* Sens de l'organisation
* Sens des relations humaines et du travail en équipe
* Rigueur
* Disponibilité
* Autonomie
Contact
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.