Gestionnaire retraite (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240101324040
Publiée le 29/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Le Kremlin-Bicêtre
Mairie, place Jean Jaurès
94270 LE KREMLIN BICETRE CEDEX
La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le Département du Val de Marne (94) en région Ile de France et compte 26 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l'Etablissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie), et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables.
Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d'équipements culturels (médiathèque l'Echo, Espace culturel André-Malraux...) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. En 2024, elle sera desservie par une nouvelle ligne de métro avec l'arrivée de la 14.

La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l'année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE KREMLIN BICETRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Responsable du Service Gestion RH, au sein de de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers retraite, des dossiers de maladie professionnelle et d'accident de travail, ainsi que les demande de congé longue maladie et longue durée.

Le gestionnaire assure les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS


Retraite :
* Instruire les dossiers de retraite : vérification des conditions au regard des différents dispositifs, information des agents, simulation de calcul de pension
* Participer à la mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : optimisation des tableaux de bords de suivi des départs en retraite, information en amont des directeurs et responsables de service sur les éventuels départs (calcul droits à congés, traitement des heures supplémentaires,...)
* Assurer la communication sur les retraites : saisie annuelle sur la plate-forme CNRACL des dossiers RSI (relevé de situation individuelle) et EGI (estimation globale individuelle)
* Suivre la réglementation du secteur et assurer sa mise en application
* Editer les actes administratifs relatifs à la retraite


Santé :
* Saisir et suivre les absences pour accident du travail et maladie professionnelle,
* Constituer les dossiers de saisine auprès du Conseil médical,
* Suivre les dossiers de congé de longue maladie et de longue durée, de maladie professionnelle et réserver un accueil personnalisé aux agents concernés
* Effectuer les déclarations des accidents de service et assurer leur suivi en lien avec les responsables de service et du conseiller de prévention
* Communiquer aux gestionnaires RH toute information susceptible de modifier la position statutaire et financière des agents (CLM, CLD, disponibilité d'office, ...)
* Editer les actes administratifs correspondants aux situations des agents


Tâches ponctuelles réalisées :
* Assurer l'accueil de la Direction des Ressources Humaines en l'absence de l'agent d'accueil
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ

* Aisance relationnelle (accueil et accompagnement des agents)
* Réelles qualités d'organisation et de rigueur
* Capacités rédactionnelles et respect des délais
* Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
* Respect des principes de discrétion professionnelle et de confidentialité inhérents au secteur des ressources humaines
* Maîtrise du Pack Office et capacité à exploiter les logiciels métier des ressources humaines et des bases de données
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles applicables spécifiques en matière de carrière et santé des agents publics.




CONDITIONS DE RECRUTEMENT

* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément Indemnitaire Annuel
* 40 heures par semaine
* 25 congés annuels + 27 ARTT
* Remboursement à 100% des transports en commun en IDF pour les agents non Kremlinois
* Restaurant administratif
* Comité des œuvres sociales

Contact

Contact
0145155555
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
N'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire.
Monsieur le Maire
Par mail : offre_emploi@ville-kremlin-bicetre.fr

Ou bien par voie postale :
Mairie du Kremlin-Bicêtre
1 place Jean Jaurès
94270 LE KREMLIN-BICÊTRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.