Chargé d'évaluation en protection de l'enfance (h/f) - 1136
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240101326692
Publiée le 19/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
26/02/2024
Date limite de candidature
26/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Psychologue de classe normale
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Psychologue de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé d'évaluation réalise l'évaluation des informations préoccupantes pour lesquelles l'EDS a resu un mandatement de la part de la CRIP, sur le rythme de 60 évaluations sur un an.
Il réalise ces Evaluations soit en binôme avec un collègue de l'équipe enfance, de J'équipe sociale ou de l'équipe PMI, soit seul - notamment en complément d'une évaluation déjà engagée par le service social de l'Education nationale ou avec une enquête périphérique exhaustive qui garantira le caractère pluridisciplinaire de l'évaluation.
Le chargé d'évaluation rédige, à titre principal, le rapport d'évaluation, conformément au référentiel d'évaluation. Il est garant du respect du délai légal de trois mois.
Le chargé d'évaluation participe au bon fonctionnement et â la continuité du service (CLE, urgences.. .)
Il est placé sous la responsabilité hiérarchique et l'animation du responsable enfance, en coordination avec l'équipe d'encadrement de la CRIP.
DOMAINES D'ACTIVITÉS ET PRINCIPALES ACTIVITÉS :
Domaine d'activité :
Réalise l'évaluation des informations préoccupantes
Le professionnel réalise, sous le pilotage du responsable enfance, l'évaluation des informations préoccupantes qui lui sont assignées.
Il s'appuie pour cela sur le guide pratique de l'évaluation de la DPEJ et le référentiel d'évaluation diagnostique en protection de l'enfance CREAI Rhône-Alpes/ ONPE.
En particulier, il rencontre les parents et le ou les enfants présents au domicile, effectue une visite à domicile et réalise une enquête périphérique auprès des professionnels qui connaissent l'enfant.
Il est demandé au chargé d'évaluation de finaliser au moins 30 évaluations sur une période de six mois. Ces évaluations sont attribuées de manière progressive de manière à permettre au professionnel d'une part de prendre connaissance de chaque dossier, d'autre part d'étaler ses actions, et d'anticiper le temps de rédaction de chaque rapport final.
Participe â la stabilisation de bonnes pratiques professionnelles en matière
d'évaluation en protection de l'enfance
Le professionnel participe régulièrement aux réunions d'équipe enfance organisées par
le responsable enfance,
Le professionnel est moteur dans la conduite des évaluations, et constitue une personne ressource au sein de l'équipe enfance.
Le professionnel participe ponctuellement aux réunions de l'équipe des volants spécialisés sur la missions de l'évaluation et organisées par le responsable adjoint de la CRIP. Cette instance de travail vise notamment â soutenir les pratiques professionnelles des volants en matière d'évaluation des informations préoccupantes.
Le professionnel participe aux formations dédiées â I*équipe des volants sur la mission de l'évaluation des informations préoccupantes.
Il réalise ces Evaluations soit en binôme avec un collègue de l'équipe enfance, de J'équipe sociale ou de l'équipe PMI, soit seul - notamment en complément d'une évaluation déjà engagée par le service social de l'Education nationale ou avec une enquête périphérique exhaustive qui garantira le caractère pluridisciplinaire de l'évaluation.
Le chargé d'évaluation rédige, à titre principal, le rapport d'évaluation, conformément au référentiel d'évaluation. Il est garant du respect du délai légal de trois mois.
Le chargé d'évaluation participe au bon fonctionnement et â la continuité du service (CLE, urgences.. .)
Il est placé sous la responsabilité hiérarchique et l'animation du responsable enfance, en coordination avec l'équipe d'encadrement de la CRIP.
DOMAINES D'ACTIVITÉS ET PRINCIPALES ACTIVITÉS :
Domaine d'activité :
Réalise l'évaluation des informations préoccupantes
Le professionnel réalise, sous le pilotage du responsable enfance, l'évaluation des informations préoccupantes qui lui sont assignées.
Il s'appuie pour cela sur le guide pratique de l'évaluation de la DPEJ et le référentiel d'évaluation diagnostique en protection de l'enfance CREAI Rhône-Alpes/ ONPE.
En particulier, il rencontre les parents et le ou les enfants présents au domicile, effectue une visite à domicile et réalise une enquête périphérique auprès des professionnels qui connaissent l'enfant.
Il est demandé au chargé d'évaluation de finaliser au moins 30 évaluations sur une période de six mois. Ces évaluations sont attribuées de manière progressive de manière à permettre au professionnel d'une part de prendre connaissance de chaque dossier, d'autre part d'étaler ses actions, et d'anticiper le temps de rédaction de chaque rapport final.
Participe â la stabilisation de bonnes pratiques professionnelles en matière
d'évaluation en protection de l'enfance
Le professionnel participe régulièrement aux réunions d'équipe enfance organisées par
le responsable enfance,
Le professionnel est moteur dans la conduite des évaluations, et constitue une personne ressource au sein de l'équipe enfance.
Le professionnel participe ponctuellement aux réunions de l'équipe des volants spécialisés sur la missions de l'évaluation et organisées par le responsable adjoint de la CRIP. Cette instance de travail vise notamment â soutenir les pratiques professionnelles des volants en matière d'évaluation des informations préoccupantes.
Le professionnel participe aux formations dédiées â I*équipe des volants sur la mission de l'évaluation des informations préoccupantes.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES COMPETENCES ATTENDUES ;
Connaissances et savoir faire :
Indispensables à la prise de poste
Bonnes compétences rédactionnelles
Connaissance du cadre législatif et règlementaire de la protection de I'enfance Connaissance des impacts des situations de maltraitance, de carences éducatives ou de situations de danger sur le développement et le bien-être de l'enfant
Rigueur dans le suivi des dossiers Principes de la relation d'aide Techniques de conduite d'entretien
Techniques d'écoute et de communication
Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique (Word)
Connaissances et savoir-faire :
A acquérir au coursde l'activité
Utilisation du référentiel d'évaluation diagnostique en protection de l'enfance - CREAI Rhône Alpes/ ONPE (une formation spécifique sera dispensée ä cet effet)
Référence au guide de l'évaluation des informations préoccupantes - Département du Val- de-Marne
Connaissance du dispositif de protection de l'enfance du Val-de-Marne
Participer â des réunions multi professionnelles
Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence
Relations de travail :
- - Internes :
DPEJ : cadres de la CRIP, inspecteurs ASE, équipe enfance en EDS, Foyers départementaux, Autres directions du département : Travailleurs sociaux des Espaces Départementaux des Solidarités
- Externes :
Education nationale, Secteur associatif, pédopsychiatrie,
Connaissances et savoir faire :
Indispensables à la prise de poste
Bonnes compétences rédactionnelles
Connaissance du cadre législatif et règlementaire de la protection de I'enfance Connaissance des impacts des situations de maltraitance, de carences éducatives ou de situations de danger sur le développement et le bien-être de l'enfant
Rigueur dans le suivi des dossiers Principes de la relation d'aide Techniques de conduite d'entretien
Techniques d'écoute et de communication
Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique (Word)
Connaissances et savoir-faire :
A acquérir au coursde l'activité
Utilisation du référentiel d'évaluation diagnostique en protection de l'enfance - CREAI Rhône Alpes/ ONPE (une formation spécifique sera dispensée ä cet effet)
Référence au guide de l'évaluation des informations préoccupantes - Département du Val- de-Marne
Connaissance du dispositif de protection de l'enfance du Val-de-Marne
Participer â des réunions multi professionnelles
Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence
Relations de travail :
- - Internes :
DPEJ : cadres de la CRIP, inspecteurs ASE, équipe enfance en EDS, Foyers départementaux, Autres directions du département : Travailleurs sociaux des Espaces Départementaux des Solidarités
- Externes :
Education nationale, Secteur associatif, pédopsychiatrie,
Profils recherchés
Pré requis :
Master 2 en psychologie clinique ou psychopathologie, Diplôme d'Etat Niveau de formation d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou d'éducateur de jeunes enfants
Permis de conduire exigé
Master 2 en psychologie clinique ou psychopathologie, Diplôme d'Etat Niveau de formation d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou d'éducateur de jeunes enfants
Permis de conduire exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0671795161
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.