Animateur jeunesse 11-25 ans (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240101331065
Publiée le 24/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
26/02/2024
Date limite de candidature
24/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Mettre en place les orientations municipales en matière de politique jeunesse (engagements RJ21)
- Concevoir des projets, prendre compte les besoins du public en lien avec les orientations de la politique jeunesse.
- Assurer l'encadrement, l'animation dans le respect des règles de sécurité des publics concernés.
- Travailler en lien transversal avec les différents service et partenaire locaux.
- Assurer le lien avec les familles.
- Rendre compte des actions entreprise.
- Rédiger des bilans, des rétro planning et définir les stratégies inhérentes.
- Organiser et participer aux évènements mis en place par la ville.
- Concevoir des projets, prendre compte les besoins du public en lien avec les orientations de la politique jeunesse.
- Assurer l'encadrement, l'animation dans le respect des règles de sécurité des publics concernés.
- Travailler en lien transversal avec les différents service et partenaire locaux.
- Assurer le lien avec les familles.
- Rendre compte des actions entreprise.
- Rédiger des bilans, des rétro planning et définir les stratégies inhérentes.
- Organiser et participer aux évènements mis en place par la ville.
Missions / conditions d'exercice
1. Animation
- Concevoir et mettre en œuvre des animations et activités pour le groupe et dans des situations et contextes différents.
- Savoir mettre en place des projets correspondants au public ciblé.
- Participer à la gestion et à l'animation de la vie collective.
- Associer les jeunes à la réalisation d'un projet.
- Optimiser le travail en lien avec le devoir de mémoire.
2. Education
- Participer à l'élaboration du projet d'animation et aux projets d'activités.
- Avoir en permanence le souci du bien-être et du progrès du jeune.
- Assurer une autorité bienveillante et structurante auprès de tous les jeunes.
- Avoir le souci constant d'amener des actions susceptibles de développer les capacités des jeunes en termes d'expression, de création, d'autonomie, de responsabilité, de respect de l'autre et de solidarité.
- Être médiateur au sein du groupe, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie.
3. Communication / Relation
- Adapter une posture professionnelle en toute circonstance
- S'exprimer de façon correcte, claire et compréhensible pour tous (jeunes et/ou parents)
- Savoir écouter le jeune, le mettre en confiance, être disponible.
- Entretenir des relations quotidiennes avec les collègues et les différents publics.
- Participer aux périodes d'inscriptions et de promotion des activités.
- Sensibiliser les jeunes à la vie sociale et à la citoyenneté
4. Evaluation
- Analyser ses pratiques, ses actions, ses comportements.
- Participer à l'évaluation des actions.
- Rédiger les bilans d'activités.
- Proposer des éléments de régulation.
I. Service d'affectation et horaires de travail.
Service Animation et Citoyenneté
Maison de la réussite
2 rue Jean Moulin
94380 BONNEUIL-SUR-MARNE
Horaires :
Hors vacances scolaires Vacances scolaires
Lundi : repos Lundi : 10h00/12h00 - 14h00/20h00
Mardi : 14h00/20h00 Mardi : 10h00/12h00 - 14h00/20h00
Mercredi : 14h00/20h00 Mercredi : 10h00/12h00 - 14h00/20h00
Jeudi : 14h00/20h00 Jeudi : 10h00/12h00 - 14h00/20h00
Vendredi : 14h00/22h00 Vendredi : 10h00/12h00 - 14h00/22h00
Samedi : 14h00/20h00 Samedi : 10h/12h- 14h/20h00
L'animateur peut être amené à assurer d'autres accueils en fonction des nécessités de service (soirées et week-end selon les sorties et les évènements de la ville).
- Concevoir et mettre en œuvre des animations et activités pour le groupe et dans des situations et contextes différents.
- Savoir mettre en place des projets correspondants au public ciblé.
- Participer à la gestion et à l'animation de la vie collective.
- Associer les jeunes à la réalisation d'un projet.
- Optimiser le travail en lien avec le devoir de mémoire.
2. Education
- Participer à l'élaboration du projet d'animation et aux projets d'activités.
- Avoir en permanence le souci du bien-être et du progrès du jeune.
- Assurer une autorité bienveillante et structurante auprès de tous les jeunes.
- Avoir le souci constant d'amener des actions susceptibles de développer les capacités des jeunes en termes d'expression, de création, d'autonomie, de responsabilité, de respect de l'autre et de solidarité.
- Être médiateur au sein du groupe, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie.
3. Communication / Relation
- Adapter une posture professionnelle en toute circonstance
- S'exprimer de façon correcte, claire et compréhensible pour tous (jeunes et/ou parents)
- Savoir écouter le jeune, le mettre en confiance, être disponible.
- Entretenir des relations quotidiennes avec les collègues et les différents publics.
- Participer aux périodes d'inscriptions et de promotion des activités.
- Sensibiliser les jeunes à la vie sociale et à la citoyenneté
4. Evaluation
- Analyser ses pratiques, ses actions, ses comportements.
- Participer à l'évaluation des actions.
- Rédiger les bilans d'activités.
- Proposer des éléments de régulation.
I. Service d'affectation et horaires de travail.
Service Animation et Citoyenneté
Maison de la réussite
2 rue Jean Moulin
94380 BONNEUIL-SUR-MARNE
Horaires :
Hors vacances scolaires Vacances scolaires
Lundi : repos Lundi : 10h00/12h00 - 14h00/20h00
Mardi : 14h00/20h00 Mardi : 10h00/12h00 - 14h00/20h00
Mercredi : 14h00/20h00 Mercredi : 10h00/12h00 - 14h00/20h00
Jeudi : 14h00/20h00 Jeudi : 10h00/12h00 - 14h00/20h00
Vendredi : 14h00/22h00 Vendredi : 10h00/12h00 - 14h00/22h00
Samedi : 14h00/20h00 Samedi : 10h/12h- 14h/20h00
L'animateur peut être amené à assurer d'autres accueils en fonction des nécessités de service (soirées et week-end selon les sorties et les évènements de la ville).
Profils recherchés
Compétences requises :
- BPJEPS, avec expérience requise
- Expérience dans l'encadrement de public en situation d'handicap apprécié.
Caractéristiques personnelles :
- Sens de l'organisation
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Aptitude au développement d'activités citoyennes en direction des jeunes, culturelles, créatives
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité à prendre du recul sur ses pratiques
- Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés
- Connaissance du public adolescent
- Connaissance de l'environnement institutionnel
Caractéristiques techniques.
- Connaissance du Projet Educatif Local et des orientations municipales en direction de la Jeunesse.
- Connaissance du contexte socio-économique et culturel local
- Maitrise des techniques d'animation
- Connaissance de la réglementation de la DDCS
- Connaissance du cadre inhérent à la fonction publique territoriale
- Savoir élaborer un budget.
- Savoir concevoir un projet
Exigences particulières liées au poste.
- Devoir de réserve.
- Sens du service public
- Disponibilité.
- Autonomie et prise d'initiative.
- Posture exemplaire.
Pour soutenir l'impulsion et le dynamisme de la politique portée par le Maire et l'équipe municipale, la ville de Bonneuil sur Marne recherche de nouvelles compétences.
Régime Indemnitaire RIFSEEP
Prime Annuelle
Comité d'œuvre sociale
Contrat Groupe Mutuelle et Prévoyance
- BPJEPS, avec expérience requise
- Expérience dans l'encadrement de public en situation d'handicap apprécié.
Caractéristiques personnelles :
- Sens de l'organisation
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Aptitude au développement d'activités citoyennes en direction des jeunes, culturelles, créatives
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité à prendre du recul sur ses pratiques
- Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés
- Connaissance du public adolescent
- Connaissance de l'environnement institutionnel
Caractéristiques techniques.
- Connaissance du Projet Educatif Local et des orientations municipales en direction de la Jeunesse.
- Connaissance du contexte socio-économique et culturel local
- Maitrise des techniques d'animation
- Connaissance de la réglementation de la DDCS
- Connaissance du cadre inhérent à la fonction publique territoriale
- Savoir élaborer un budget.
- Savoir concevoir un projet
Exigences particulières liées au poste.
- Devoir de réserve.
- Sens du service public
- Disponibilité.
- Autonomie et prise d'initiative.
- Posture exemplaire.
Pour soutenir l'impulsion et le dynamisme de la politique portée par le Maire et l'équipe municipale, la ville de Bonneuil sur Marne recherche de nouvelles compétences.
Régime Indemnitaire RIFSEEP
Prime Annuelle
Comité d'œuvre sociale
Contrat Groupe Mutuelle et Prévoyance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour soutenir l'impulsion et le dynamisme de la politique portée par le Maire et l'équipe municipale, la ville de Bonneuil sur Marne recherche de nouvelles compétences.
Régime Indemnitaire RIFSEEP
Prime Annuelle
Comité d'œuvre sociale
Contrat Groupe Mutuelle et Prévoyance
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire à l'adresse suivante ou par mail : recrutement@bonneuil94.fr
Mairie de BONNEUIL-SUR-MARNE
A l'attention de Monsieur Le Maire
7 rue d'Estienne d'Orves
CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Régime Indemnitaire RIFSEEP
Prime Annuelle
Comité d'œuvre sociale
Contrat Groupe Mutuelle et Prévoyance
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire à l'adresse suivante ou par mail : recrutement@bonneuil94.fr
Mairie de BONNEUIL-SUR-MARNE
A l'attention de Monsieur Le Maire
7 rue d'Estienne d'Orves
CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Adresse de l'employeur
Bonneuil-sur-Marne
>Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
>Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.