Inspecteur de salubrité (h/f)
Offre n° O094240201346478
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE ST GEORGES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des bâtiments, Le SCHS (service communal d'hygiène et de santé) a pour principale mission d'assurer une prestation de service pour le compte de l'Etat, en matière d'application des dispositions relatives à la protection générale de la santé publique. Ces compétences sont exercées sous le contrôle de l'ARS.
A côté de ces missions préfectorales, le service traite des questions directement liées à la police du maire (salubrité et sécurité publique). Le service communal d'hygiène et de santé est composé de 4 personnes
A côté de ces missions préfectorales, le service traite des questions directement liées à la police du maire (salubrité et sécurité publique). Le service communal d'hygiène et de santé est composé de 4 personnes
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service, l'inspecteur de salubrité est chargé d'assurer les missions liées à la santé, la salubrité et la sécurité publiques sur le territoire villeneuvois.
Application des procédures de lutte contre l'insalubrité :
* traitement des plaintes
* visites et rapports d'inspection
* proposition de prise d'arrêtés
* présentation des dossiers en CODERST
* notification et suivi des arrêtés
* Exécution et Suivi des procédures d'hygiène
Application des procédures de pouvoirs de police du Maire :
* Instruction des dossiers concernant les immeubles menaçant ruine
* Exécution et Suivi des procédures de péril et des procédures d'urgence
Suivi des missions de maintien de la salubrité du cadre de vie :
* Planifier et faire le suivi des interventions : dératisation, désinfection et désinsectisation
* Intervention dans les bâtiments communaux sur la problématique de légionnelles
* Intervention sur le domaine public dans la lutte contre les animaux errants et morts
MISSIONS SECONDAIRES :
D'autres tâches, en cohérence avec la poste d'inspecteur salubrité, peuvent également être demandées en fonction des besoins du service :
* Inspection des commerces de bouche et établissements de restauration.
* Expertise et intervention en matière de santé publique et environnementale
Application des procédures de lutte contre l'insalubrité :
* traitement des plaintes
* visites et rapports d'inspection
* proposition de prise d'arrêtés
* présentation des dossiers en CODERST
* notification et suivi des arrêtés
* Exécution et Suivi des procédures d'hygiène
Application des procédures de pouvoirs de police du Maire :
* Instruction des dossiers concernant les immeubles menaçant ruine
* Exécution et Suivi des procédures de péril et des procédures d'urgence
Suivi des missions de maintien de la salubrité du cadre de vie :
* Planifier et faire le suivi des interventions : dératisation, désinfection et désinsectisation
* Intervention dans les bâtiments communaux sur la problématique de légionnelles
* Intervention sur le domaine public dans la lutte contre les animaux errants et morts
MISSIONS SECONDAIRES :
D'autres tâches, en cohérence avec la poste d'inspecteur salubrité, peuvent également être demandées en fonction des besoins du service :
* Inspection des commerces de bouche et établissements de restauration.
* Expertise et intervention en matière de santé publique et environnementale
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
* Excellente connaissance de la réglementation (Code de la Santé, CCH, CGCT, ...)
* Connaissance en commande publique (marché public, convention, ...)
* Rédaction des documents administratifs
* Utilisation courante des outils bureautiques, et dans la mesure du possible du progiciel Esabora
* Capacité à gérer les priorités pour assurer l'efficacité du service
* Capacité à gérer les situations de stress face à des situations difficiles
* Diplomatie et fermeté, sens de la pédagogie
* Rigueur, confidentialité et discrétion
* Capacités d'analyse, d'écoute, et de communication
* Dynamisme et adaptabilité
Diplômes, permis, certificats :
Titulaire d'un grade de technicien principal de 2ème ou 1ère classe
Diplôme de niveau III (bac + 2) à caractère technique, dans le domaine de l'environnement / habitat / bâtiment / QHSE, permettant l'accès aux concours externes de technicien principal de 2ème classe.
Disponibilité en cas de dépassement des horaires habituels.
Nombreux déplacements sur le territoire communal (permis B obligatoire).
Fréquentation de lieux insalubres
Horaires : du lundi au vendredi
36 h hebdomadaire dans l'amplitude : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 18h00
* Excellente connaissance de la réglementation (Code de la Santé, CCH, CGCT, ...)
* Connaissance en commande publique (marché public, convention, ...)
* Rédaction des documents administratifs
* Utilisation courante des outils bureautiques, et dans la mesure du possible du progiciel Esabora
* Capacité à gérer les priorités pour assurer l'efficacité du service
* Capacité à gérer les situations de stress face à des situations difficiles
* Diplomatie et fermeté, sens de la pédagogie
* Rigueur, confidentialité et discrétion
* Capacités d'analyse, d'écoute, et de communication
* Dynamisme et adaptabilité
Diplômes, permis, certificats :
Titulaire d'un grade de technicien principal de 2ème ou 1ère classe
Diplôme de niveau III (bac + 2) à caractère technique, dans le domaine de l'environnement / habitat / bâtiment / QHSE, permettant l'accès aux concours externes de technicien principal de 2ème classe.
Disponibilité en cas de dépassement des horaires habituels.
Nombreux déplacements sur le territoire communal (permis B obligatoire).
Fréquentation de lieux insalubres
Horaires : du lundi au vendredi
36 h hebdomadaire dans l'amplitude : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 18h00
Contact
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.