Gestionnaire de formation (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240201347521
Publiée le 07/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORLY AEROGARE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans ce contexte, le secteur développement des compétences du pôle Ressources Humaines recrute à compter du 2 janvier 2023 un.e gestionnaire de formation
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e à la responsable du secteur et aux côtés de deux autres gestionnaires de formation, l'agent participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi. Il.Elle conseille et accompagne les directions dans la définition de leurs besoins individuels et collectifs. Il.Elle travaille en lien étroit avec les chargées de recrutement/mobilité, ainsi que les agents du secteur santé, prévention et qualité de vie au travail.
1/ Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du plan de formation
* Organiser des formations intra avec le CNFPT et des organismes privés : réunions de cadrage, rédaction du cahier des charges, etc.
* Assurer l'organisation matérielle des formations : convocation des candidats, réservation des salles, suivi administratif, accueil du formateur, ouverture et clôture des formations
* Réaliser des bilans des formations intra
2/ Réaliser le suivi individuel des formations, dans le respect de la procédure interne et du budget alloué à la formation
* Élaborer et alimenter des tableaux de suivi
* Établir des bons de commande
3/ Gérer les inscriptions aux concours et examens professionnels
1/ Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du plan de formation
* Organiser des formations intra avec le CNFPT et des organismes privés : réunions de cadrage, rédaction du cahier des charges, etc.
* Assurer l'organisation matérielle des formations : convocation des candidats, réservation des salles, suivi administratif, accueil du formateur, ouverture et clôture des formations
* Réaliser des bilans des formations intra
2/ Réaliser le suivi individuel des formations, dans le respect de la procédure interne et du budget alloué à la formation
* Élaborer et alimenter des tableaux de suivi
* Établir des bons de commande
3/ Gérer les inscriptions aux concours et examens professionnels
Profils recherchés
* Niveau BAC à BAC+2 (BTS RH, etc.)
* Titulaire de la fonction publique territoriale (cadre d'emploi des rédacteurs) ou recrutement par voie contractuelle
* Connaissance du statut et maîtrise de la règlementation relative à la formation dans la fonction publique
* Connaissance des techniques d'entretien
* Appétence pour la conduite de projets
* Maîtrise de la langue française et des outils bureautiques
* Grandes qualités rédactionnelles
* Capacité d'organisation
* Sens de la communication, rigueur et discrétion professionnelle
* Titulaire de la fonction publique territoriale (cadre d'emploi des rédacteurs) ou recrutement par voie contractuelle
* Connaissance du statut et maîtrise de la règlementation relative à la formation dans la fonction publique
* Connaissance des techniques d'entretien
* Appétence pour la conduite de projets
* Maîtrise de la langue française et des outils bureautiques
* Grandes qualités rédactionnelles
* Capacité d'organisation
* Sens de la communication, rigueur et discrétion professionnelle
Contact
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire (RIFSEEP : part IFSE)
- Action sociale : collectivité adhérente au CNAS ; association du personnel ; restaurant interentreprises
- Protection sociale : contrats en complémentaire santé et prévoyance + participations financières
- Postes télétravaillables (2 jours par semaines)
L'ensemble des postes ouverts sont handi-compatibles.
L'établissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre collecte et traite des données personnelles indispensables à ses activités de service public
Vous pouvez prendre connaissance de la Charte relative à la protection des données personnelles de l'EPT en suivant le lien suivant http://www.grandorlyseinebievre.fr/chartedonneespersonnelles
Retrouvez cette offre d'emploi, ainsi que l'ensemble des offres de l'EPT en ligne : https://www.grandorlyseinebievre.fr/recrutement
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
- Action sociale : collectivité adhérente au CNAS ; association du personnel ; restaurant interentreprises
- Protection sociale : contrats en complémentaire santé et prévoyance + participations financières
- Postes télétravaillables (2 jours par semaines)
L'ensemble des postes ouverts sont handi-compatibles.
L'établissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre collecte et traite des données personnelles indispensables à ses activités de service public
Vous pouvez prendre connaissance de la Charte relative à la protection des données personnelles de l'EPT en suivant le lien suivant http://www.grandorlyseinebievre.fr/chartedonneespersonnelles
Retrouvez cette offre d'emploi, ainsi que l'ensemble des offres de l'EPT en ligne : https://www.grandorlyseinebievre.fr/recrutement
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.