Infirmier en Pratique Avancée (h/f)
Offre n° O094240201349207
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE ST GEORGES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service
- Responsabilité des projets de service sous l'autorité de la Directrice des Solidarités et de la Direction Générale en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels
Conformément à la réglementation, l'IPA participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par les professionnels de santé du CMS.
- Responsabilité des projets de service sous l'autorité de la Directrice des Solidarités et de la Direction Générale en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels
Conformément à la réglementation, l'IPA participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par les professionnels de santé du CMS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Activités cliniques :
- Conduire un entretien avec le patient et effectuer l'anamnèse
- Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble
- Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique
- Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi
- Renouveler, ou adapter les posologies des traitements
- Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque
- Coordonner, de concert avec le médecin, la mise en œuvre des traitements
- Planifier et coordonner le suivi du patient
- Coordonner de concert avec le médecin la prise en charge globale
- Coordonner la mise en œuvre du programme d'éducation thérapeutique
- Tracer l'activité dans le dossier patient
Missions secondaires ou occasionnelles :
- Initier, proposer et participer à la mise en œuvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles
- Participer à la gestion des projets
- Favoriser la coordination avec les acteurs de santé du territoire
Activités cliniques :
- Conduire un entretien avec le patient et effectuer l'anamnèse
- Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble
- Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique
- Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi
- Renouveler, ou adapter les posologies des traitements
- Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque
- Coordonner, de concert avec le médecin, la mise en œuvre des traitements
- Planifier et coordonner le suivi du patient
- Coordonner de concert avec le médecin la prise en charge globale
- Coordonner la mise en œuvre du programme d'éducation thérapeutique
- Tracer l'activité dans le dossier patient
Missions secondaires ou occasionnelles :
- Initier, proposer et participer à la mise en œuvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles
- Participer à la gestion des projets
- Favoriser la coordination avec les acteurs de santé du territoire
Profils recherchés
Titulaire du cadre d'emplois d'infirmière - Catégorie A / Filière médico-sociale
Contrat de 3 ans proposé pour les contractuels.
Compétences attendues :
Être capable :
- D'analyser et d'évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés
- De prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession
- De rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques
- De maîtriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles
- D'animer des groupes de travail ou des réunions
- De mener des travaux de recherche
- De maîtriser l'outil informatique
Aptitudes personnelles :
- Collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation et la rigueur professionnelle
- Exercice au sein d'une démarche de " Leadership infirmier "
- Capacités d'adaptation au changement
- Esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle
- Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue
- Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
Rythme de travail décalé (week-ends, soirées)
Permis B (déplacements possibles)
Contrat de 3 ans proposé pour les contractuels.
Compétences attendues :
Être capable :
- D'analyser et d'évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés
- De prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession
- De rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques
- De maîtriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles
- D'animer des groupes de travail ou des réunions
- De mener des travaux de recherche
- De maîtriser l'outil informatique
Aptitudes personnelles :
- Collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation et la rigueur professionnelle
- Exercice au sein d'une démarche de " Leadership infirmier "
- Capacités d'adaptation au changement
- Esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle
- Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue
- Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
Rythme de travail décalé (week-ends, soirées)
Permis B (déplacements possibles)
Contact
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.