Auxiliaire de puériculture (h/f)
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Offre n° O094240201351913
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne (19 000 habitants / 600 agents), dans le Val de Marne, est située à 18 km de Paris. La ville est desservie par les grands axes de communication, métro ligne 8, RER ligne A, nombreuses lignes de bus, autoroute A4 à proximité. Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle : 30% des habitants y ont moins de 20 ans. Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil de l'enfant et de ses parents et met en œuvre les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Assure le bien être de l'enfant dont elle a la charge, au niveau physiologique, psychologique et physique.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux et accompagner la fonction parentale.
- Effectuer les transmissions concernant l'enfant.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants, à leur éveil et à leur sécurité physique et affective en concertation avec les EJE.
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Participer à l'élaboration des projets d'activités pour les enfants et les mettre en œuvre.
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe.
- Participer, en concertation avec les EJE, à l'évolution du lieu de vie adapté aux besoins de l'enfant.
- Participer à la réflexion sur l'évolution des projets éducatif et pédagogique.
- Transmettre à la hiérarchie toute information nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement et à l'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Prendre en charge les soins médicaux, de confort et d'hygiène du jeune enfant dans le respect de son intimité.
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène.
- Participer au nettoyage et au rangement régulier du matériel pédagogique.
- Gérer la biberonnerie.
- Au besoin, participer au nettoyage des locaux et à la préparation des repas.
- Accompagner les enfants en situation de handicap et proposer des conditions d'accueil adaptées.
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires.
Relations fonctionnelles :
- Relations quotidiennes avec les enfants et les parents.
- Relations régulières avec l'ensemble des membres de l'équipe
- Relations avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique (handicap, urgence, etc...)
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux et accompagner la fonction parentale.
- Effectuer les transmissions concernant l'enfant.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants, à leur éveil et à leur sécurité physique et affective en concertation avec les EJE.
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Participer à l'élaboration des projets d'activités pour les enfants et les mettre en œuvre.
- Observer les enfants et analyser les situations en équipe.
- Participer, en concertation avec les EJE, à l'évolution du lieu de vie adapté aux besoins de l'enfant.
- Participer à la réflexion sur l'évolution des projets éducatif et pédagogique.
- Transmettre à la hiérarchie toute information nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement et à l'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Prendre en charge les soins médicaux, de confort et d'hygiène du jeune enfant dans le respect de son intimité.
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène.
- Participer au nettoyage et au rangement régulier du matériel pédagogique.
- Gérer la biberonnerie.
- Au besoin, participer au nettoyage des locaux et à la préparation des repas.
- Accompagner les enfants en situation de handicap et proposer des conditions d'accueil adaptées.
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires.
Relations fonctionnelles :
- Relations quotidiennes avec les enfants et les parents.
- Relations régulières avec l'ensemble des membres de l'équipe
- Relations avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique (handicap, urgence, etc...)
Profils recherchés
a) Expérience et formation
* Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
b) Compétences techniques
* Connaissances du jeune enfant et de son développement, de la place des parents et des professionnels dans sa co-éducation
* Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet d'établissement.
* Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant
* Elaborer des projets d'activités adaptés et les mettre en œuvre
* Utiliser un langage clair, compréhensible, adapté et respectueux
c) Savoir-être
* Favoriser et dynamiser le travail en équipe par une communication adaptée
* Savoir s'adapter et réagir aux situations d'urgence et aux imprévus
* Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans son travail
* Savoir rendre compte d'observations et d'activités effectuées
* Faire des propositions pour l'amélioration de la qualité du service public
d) Exigences particulières liées au poste
* Devoir de réserve
* Disponibilité en fonction des nécessités du service
* Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
b) Compétences techniques
* Connaissances du jeune enfant et de son développement, de la place des parents et des professionnels dans sa co-éducation
* Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet d'établissement.
* Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant
* Elaborer des projets d'activités adaptés et les mettre en œuvre
* Utiliser un langage clair, compréhensible, adapté et respectueux
c) Savoir-être
* Favoriser et dynamiser le travail en équipe par une communication adaptée
* Savoir s'adapter et réagir aux situations d'urgence et aux imprévus
* Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans son travail
* Savoir rendre compte d'observations et d'activités effectuées
* Faire des propositions pour l'amélioration de la qualité du service public
d) Exigences particulières liées au poste
* Devoir de réserve
* Disponibilité en fonction des nécessités du service
Contact
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Pour soutenir l'impulsion et le dynamisme de la politique portée par le Maire et l'équipe municipale, la ville de Bonneuil sur Marne recherche de nouvelles compétences.
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Pour soutenir l'impulsion et le dynamisme de la politique portée par le Maire et l'équipe municipale, la ville de Bonneuil sur Marne recherche de nouvelles compétences.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.