Directeur Adjoint (h/f)
Offre n° O094240201356962
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l'encadrement de la direction, du service ou de l'équipe
Particioer à la définition, mise en œuvre et coordination du projet d'établissement
Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
Développer et animer des partenariats
Assurer l'organisation et le contrôle des soins et de la surveillance médicale
Évaluer des projets d'activités socio-éducatives et assurer une veille sectorielle
Or aniser et animer des activités pour les enfants
Particioer à la définition, mise en œuvre et coordination du projet d'établissement
Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
Développer et animer des partenariats
Assurer l'organisation et le contrôle des soins et de la surveillance médicale
Évaluer des projets d'activités socio-éducatives et assurer une veille sectorielle
Or aniser et animer des activités pour les enfants
Missions / conditions d'exercice
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
Politiques nationales, interministérielles et locales des CAF
Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
Droits et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
Projet éducatif, projet social et règlement intérieur
Techniques de communication et de négociation
Fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations
Typologie et niveaux du handicap et réglementation liée à l'intégration Fonctionnement des dispositifs de concertation
Notions de pathologies et typologie des réponses
Modes de prévention des maladies infantiles
Notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé
Signes de maltraitance et procédures à suivre Méthodes d'ingénierie de projets
Techniques et outils d'analyse des pratiques
Techniques et supports de communication
Techniques d'animation, d'écoute et de reformulation
Technologies de l'information et la communication, de recherche documentaire
Politiques nationales, interministérielles et locales des CAF
Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
Droits et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
Projet éducatif, projet social et règlement intérieur
Techniques de communication et de négociation
Fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations
Typologie et niveaux du handicap et réglementation liée à l'intégration Fonctionnement des dispositifs de concertation
Notions de pathologies et typologie des réponses
Modes de prévention des maladies infantiles
Notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé
Signes de maltraitance et procédures à suivre Méthodes d'ingénierie de projets
Techniques et outils d'analyse des pratiques
Techniques et supports de communication
Techniques d'animation, d'écoute et de reformulation
Technologies de l'information et la communication, de recherche documentaire
Profils recherchés
Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social Définir, développer et piloter un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et tes politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
Animer et mettre en œuvre les dispositifs de concertation (conseils de crèches, etc.)
Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents
Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
Prodiguer des soins médicaux aux enfants
Animer des groupes de réflexion d'analyse des pratiques et de production
Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs
Développer des supports de communication et rédiger des articles et communiqués de presse
Développer et entretenir des réseaux professionnels d'information
Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
Animer et mettre en œuvre les dispositifs de concertation (conseils de crèches, etc.)
Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents
Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
Prodiguer des soins médicaux aux enfants
Animer des groupes de réflexion d'analyse des pratiques et de production
Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs
Développer des supports de communication et rédiger des articles et communiqués de presse
Développer et entretenir des réseaux professionnels d'information
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
