Responsable du Pôle Solidarités Insertion h/f

Offre n° O094240201361953
Publiée le 09/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Alfortville
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
alfortville
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DU POLE SOLIDARITE INSERTION (H/F)
Cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs

Au sein de la Direction des Solidarités et du Développement Social du CCAS, vous managez l'équipe du pôle solidarité insertion et pilotez les dispositifs d'aide aux publics en difficulté.

Dans ce cadre, vous êtes en charge des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
? Management :
Vous êtes en charge du pilotage et de la gestion administrative et financière des dispositifs du Pôle Solidarité Insertion : aides sociales facultatives et aides sociales légales.
Vous structurez l'organisation du service et des missions du Pôle Solidarité Insertion. Vous encadrez une équipe de 4 agents : un travailleur social et trois agents administratifs en charge de l'instruction des demandes d'aide sociale, auprès desquels vous assurez un conseil technique.
Vous assurez la fonction de régisseur suppléant.

? Interventions auprès du public :
Vous réalisez l'accueil, l'orientation et l'évaluation du public en matière d'accès aux droits.
A ce titre vous instruisez les demandes d'aide sociale légale et facultative et réalisez les évaluations spécifiques à la procédure d'expulsion, à la révision du quotient familial et élaborez des plans d'aide en mobilisant les partenaires et dispositifs complémentaires à ceux du CCAS.


? Actions collectives :
Vous mettez en œuvre des actions de solidarité et de lutte contre la précarité, en vous appuyant sur le cadre législatif et réglementaire ou sur des projets innovants : mise en place d'actions collectives sur la précarité énergétique, la nutrition, la prévention des expulsions, et toute autre thématique nécessitant une approche collective. Vous contribuez à l'organisation de la Nuit de la Solidarité pilotée par la Direction des Solidarités.
Vous animez les commissions trimestrielles de prévention des expulsions locatives en partenariat avec les services sociaux départementaux.
Profils recherchés
o Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familial (CESF) exigé. Expérience de management appréciée.
o Maîtrise des techniques liées aux entretiens d'aide et aux écrits professionnels
o Connaissance des problématiques sociales et de la législation sociale
o Capacité à manager une équipe
o Qualités relationnelles et sens de l'écoute
o Adaptabilité, rigueur et organisation
o Disponibilité, Prise de recul, discrétion professionnelle
o Respect de la vie privée des personnes accueillies

Contact

Contact
0178682262
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.