Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice petite enfance, il/elle contribue à assurer le service public d'accueil des jeunes enfants et de leurs familles.
Il/ElIe est responsable de l'ensemble de l'organisation du Multi-AccueiI et de sa gestion. Il/ElIe est à ce titre responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement et garante de son application et de sa conduite. Il/Elle est garante de la continuité du service public.

1/Encadrement
* Conception du projet pédagogique de la structure en conformité avec les orientations municipales de la petite enfance et son pilotage.
* Coordination du fonctionnement du multi-accueil en concertation avec l'équipe de direction et singulièrement de la coordinatrice de la petite enfance.
* Encadrement hiérarchique et management du personnel employé par le CCAS et mis à disposition de la structure
* Organisation de la journée dans la structure ; de l'enchaînement des activités et des sorties, selon un planning, en fonction de la présence effective du personnel et des enfants ;
* Participation au dispositif de recrutement du personnel dans le cadre statutaire
* Rencontres régulières avec les autres responsables de crèches, les équipes pédagogiques et techniques, psychologue,
* Organisation de réunions de service régulières au sein de la structure
* Participation à la formation individuelle et collective des agents dans le domaine sanitaire, social et éducatif'
* Surveillance du respect et de l'application des normes HACCP et des différents protocoles ;
* Évaluation des agents dans le cadre de la réglementation en vigueur et des consignes de l'autorité territoriale.
* Surveillance du respect des mesures de sécurité
* Organisation des exercices d'évacuation-incendie et autres exercices liés à la sécurité conformément à la réglementation en vigueur
* Organisation de l'encadrement et de l'accueil des stagiaires
* Assure une permanence sanitaire en cas d'absence simultanée d'une ou plusieurs Directrices des multi-accueils, sur cet équipement, sous le contrôle de la coordinatrice de la petite enfance.

2/ Rôle auprès des familles
* Échanges avec l'équipe et recueil des informations relatives aux enfants (" Transmissions ") ;
* Adapte les méthodes de travail pour l'individualisation de l'enfant au sein de la collectivité et pour l'individualisation de l'accueil des familles dans le cadre du soutien à la parentalité, notamment l'accueil d'enfants en situation de handicap.
* Encadrement, participation, aux animations pédagogiques
* Aménagement des espaces de vie pour la sécurité et le confort des enfants
* Planification des accueils
* Participation à la commission d'attribution,
* Rôle d'information, d'orientation et de prévention
* Observation des enfants et de leur évolution
* Participation à l'ensemble des activités du multi-accueil en cas d'absences multiples
* Participation au conseil de crèche ,
* Mise en œuvre du projet social de la crèche dans ses différents aspects.
* Organisation de réunions avec les parents

3/ Rôle administratif et financier
* Suivi du taux d'occupation à l'aide du logiciel de la petite enfance (PSU)
* Tenue et mise à jour systématique du registre des enfants accueillis ,
* Tenue de la régie de recettes (sous l'autorité du trésorier municipal) ;
* Préparation du budget du Multi-Accueil en collaboration avec le responsable du CCAS et la coordinatrice de la petite enfance;
* Organisation de la préparation des commandes et visa des factures ;
* Supervision de la tenue des fiches de passage des intervenants extérieurs ;
* Surveillance du suivi de la maintenance du bâtiment et des matériels.

4/ Rôle paramédical en lien avec le pôle santé dans le respect du protocole en vigueur
* Tenue et mise à jour des dossiers médicaux des enfants ;
* Orientation des parents vers le pôle santé petite enfance (pour les enfants concernés) ;
* Exécution des gestes médicaux d'urgence ;
* Supervision du respect de la conduite à tenir en cas d'urgence ;
* Interlocuteur du médecin du CCAS *
* Interlocuteur du médecin de PMI à qui elle signale toute anomalie grave ;
* Organisation, sous sa responsabilité directe, des soins dans les limites prévues par le décret du 1 1 février 2002 *
* Vérification des dates de péremption des produits de santé ;

5/ Rôle de coordination
* Organisation et/ou participation aux rencontres nécessaires entre les différents partenaires en sein de l'établissement ou à l'extérieur.
* Coordination du travail et des relations entre la psychologue du Multi-AccueiI, le pôle santé et les équipes.

COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Connaitre la réglementation en matière de modes d'accueil
- Prise en considération des orientations, enjeux et priorités de la collectivité
- Organiser et encadrer le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Surveillance d'un protocole médical, organisation et contrôle des soins