Aide-soignant (h/f)

Offre n° O094240201363204
Publiée le 15/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de Créteil
Mairie, place Salvador Allendé
94011 CRETEIL CEDEX
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM).
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du SSIAD, l'aide soignant(e) dispense en collaboration avec l'infirmier des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions / conditions d'exercice
1) Réaliser des soins d'hygiène/de confort /d'éducation / des soins préventifs, curatifs.

Identifier les besoins fondamentaux. Prodiguer des soins d'hygiène en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur.
Connaitre et appliquer les procédures et les protocoles d'hygiène Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation.
Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés. Surveiller les fonctions d'élimination, l'alimentation, l'hydratation et les constantes. Évaluer la douleur. Surveiller et administrer sur prescriptions médicales les médicaments préparés par un(e) infirmier(e).
Nettoyer et/ou désinfecter le matériel nécessaire aux soins. Gestion des situations d' urgences. Utilisation des appareillages

2) Assurer le suivi du patient

Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites.
Remplir les documents laissés au domicile (diagramme de soins, cahier de liaison). Identifier l'état de santé du patient et alerter l'infirmière, l'adjointe ou la responsable du service si une situation présente un caractère d'urgence. Recueillir les données relatives à la santé de la personne à des fins statistiques.

3) Assurer des soins relationnels avec la personne soignée et son entourage

Être à l'écoute des attentes des patients et de leur entourage dans une démarche de bientraitance et de discrétion et des secret professionnel. Communication adaptée avec la personne accompagnée, et en situation de handicap Aide et soutien ..

4) Accompagner les élèves stagiaires/ Accueillir les nouveaux agents
Transmettre les compétences et savoir-faire du métier d'aide-soignant(e) à domicile...
Participation aux évaluations Participer à l'encadrement des élèves Accueillir et accompagner les nouveaux agents et remplaçants dans leurs missions.

5) Activités administratives
Participation aux groupes de travail. Participation aux projets de services. Représentation dans les différentes instances de l'établissement Contribution à la vie de l'établissement

Conditions d'exercice
Intervention personnalisée au domicile de cristoliens âgés de 60 ans et plus, en perte d'autonomie
Travail à domicile
Utilisation d'un véhicule de service pour se rendre au domicile des patients;
Déplacements sur zone d'intervention (Créteil)
Horaires planifiés avec interventions par rotation les weekends, et jours fériés.
Assurer une continuité de service.
Fréquentation de lieux insalubres et situations sociales précaires.
Respect des règles de déontologie et du secret professionnel.
Station debout prolongée fréquente ; mobilisation corporelle de patients.
Port de charges

Travail selon un roulement établi :
Matin : 7 H 30 -14 H 30 avec 30 minutes de pause
Journée découpée: 7 H 30 - 12 H 00 / 17 H 00 - 19 H 30
Samedi - Dimanche et/ou Jour Férié (selon le roulement)
Les repos hebdomadaires concernant les week-ends travaillés :
1 RH la semaine précédant le week-end travaillé
1 RH la semaine suivant le week-end travaillé


Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE
Connaissance des pathologies spécifiques
Gestes et postures professionnels Techniques et outils de soins courants
Technique de mobilisation
Règles d'entretien du matériel
Connaissance de la démarche bientraitance.
Transmissions des informations.
Maitrise des outils de travail ( télégestion)
Maitrise des Soins.

SAVOIRS ETRE
Sens du relationnel et du contact humain.
Bientraitance de la personne soignée.
Aptitude à travailler en autonomie et/ou en équipe.
Savoir rendre compte.
Rigueur
Ponctualité
Disponibilité
Sens de l'observation, discrétion
Respect du secret professionnel
Capacités d'adaptation et d'organisation

Contact

Contact
0158433730
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.