Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240201367270
Publiée le 26/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Bonneuil-sur-Marne
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne (19 000 habitants / 600 agents), dans le Val de Marne, est située à 18 km de Paris. La ville est desservie par les grands axes de communication, métro ligne 8, RER ligne A, nombreuses lignes de bus, autoroute A4 à proximité. Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle : 30% des habitants y ont moins de 20 ans. Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
- Sous l'autorité du responsable de service et de la coordinatrice pédagogique, le responsable d'accueil de loisirs (H/F) construit et propose un projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants.
- Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
- Il assure le bon fonctionnement des différents temps d'accueils périscolaires et extrascolaires (accueils du matin et du soir, temps méridien, ALSH du mercredi et pendant les vacances scolaires)
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'accueil de loisirs
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique du centre
- Construire et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
- Participer et gérer des animations dans les différentes manifestations de la ville
- Participer aux réflexions relatives aux accueils de loisirs, à la définition des orientations pédagogiques de la structure
- Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
- Conception et animation de projets d'activités de loisirs
- Gestion administrative et financière
- Élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
- Gestion de l'équipement et des ressources humaines
- Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Animation et pilotage de l'équipe
- Être moteur dans la dynamique d'équipe (formation et accompagnement, impulsion de projets...)
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Concevoir et aménager les espaces d'activités
- Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
- Élaborer le règlement intérieur et veiller à son application
- Dialoguer avec les enfants et les parents
- Prise en compte des besoins de la population
Profils recherchés
o Expérience et formation
- BPJEPS " mention loisirs tous publics " ou concours Animateur
- Expériences dans la direction d'accueils de loisirs et l'animation tous publics
- Expérience d'encadrement d'équipe

o Compétences techniques
- Connaissance de l'environnement territorial, des acteurs institutionnels, culturels et associatifs locaux
- Connaissance du Projet Educatif De Territoire
- Maîtrise du cadre réglementaire des AC.M.
- Connaissance usuelle des outils bureautiques
- Connaissance de la comptabilité publique
- Connaissance des techniques de résolution des conflits et de médiation

o Caractéristiques personnelles
- Aptitude à l'organisation et à la gestion des priorités
- Rigueur
- Ouverture d'esprit - écoute - dialogue
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence à tous les publics
- Adaptabilité aux différents types d'accueils
- Capacité d'initiative, d'aptitude à transmettre les informations et les savoirs
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
- Capacité relationnelle et de communication
- Aptitude à l'encadrement et au management
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité

o Exigences particulières liées au poste
- Devoir de réserve
- Sens du service public
- Disponibilité en soirées et/ou week-ends
- Permis B

Contact

Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation

recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.