Directrice crèche (h/f) - 7123
Offre n° O094240201368101
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BRY SUR MARNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Encadrement et communication
Impulser une réflexion et une dynamique d'équipe
Participer au recrutement du personnel, aux réunions
Veiller au respect des conditions de travail, des règles d'hygiène et de sécurité des agents du service
Procéder aux évaluations du personnel
Organiser et animer des réunions
Contribuer à la continuité du service
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre avec l'ensemble de l'équipe du projet d'établissement correspondants aux besoins des enfants et des familles accueillies
Gérer le budget, les commandes, les stocks et assurer la maintenance des locaux
Eloborer des outils d'analyse et rédiger des écrits administratifs
Développer les échanges avec les autres services/directions de la collectivité ainsi que les partenariats avec les autres structures locales
Être garant de la qualité du service rendu
Être en lien avec le pédiatre, psychologue
Impulser une réflexion et une dynamique d'équipe
Participer au recrutement du personnel, aux réunions
Veiller au respect des conditions de travail, des règles d'hygiène et de sécurité des agents du service
Procéder aux évaluations du personnel
Organiser et animer des réunions
Contribuer à la continuité du service
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre avec l'ensemble de l'équipe du projet d'établissement correspondants aux besoins des enfants et des familles accueillies
Gérer le budget, les commandes, les stocks et assurer la maintenance des locaux
Eloborer des outils d'analyse et rédiger des écrits administratifs
Développer les échanges avec les autres services/directions de la collectivité ainsi que les partenariats avec les autres structures locales
Être garant de la qualité du service rendu
Être en lien avec le pédiatre, psychologue
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et communication
Impulser une réflexion et une dynamique d'équipe
Participer au recrutement du personnel, aux réunions
Veiller au respect des conditions de travail, des règles d'hygiène et de sécurité des agents du service
Procéder aux évaluations du personnel
Organiser et animer des réunions
Contribuer à la continuité du service
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre avec l'ensemble de l'équipe du projet d'établissement correspondants aux besoins des enfants et des familles accueillies
Gérer le budget, les commandes, les stocks et assurer la maintenance des locaux
Eloborer des outils d'analyse et rédiger des écrits administratifs
Développer les échanges avec les autres services/directions de la collectivité ainsi que les partenariats avec les autres structures locales
Être garant de la qualité du service rendu
Être en lien avec le pédiatre, psychologue
Impulser une réflexion et une dynamique d'équipe
Participer au recrutement du personnel, aux réunions
Veiller au respect des conditions de travail, des règles d'hygiène et de sécurité des agents du service
Procéder aux évaluations du personnel
Organiser et animer des réunions
Contribuer à la continuité du service
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre avec l'ensemble de l'équipe du projet d'établissement correspondants aux besoins des enfants et des familles accueillies
Gérer le budget, les commandes, les stocks et assurer la maintenance des locaux
Eloborer des outils d'analyse et rédiger des écrits administratifs
Développer les échanges avec les autres services/directions de la collectivité ainsi que les partenariats avec les autres structures locales
Être garant de la qualité du service rendu
Être en lien avec le pédiatre, psychologue
Profils recherchés
Aptitude à l'encadrement
Qualités relationnelles
Sens de l'accueil, du travail en équipe, des responsabilités
Capacité d'écoute
Esprit d'initiative
Sens du service public
Qualités relationnelles
Sens de l'accueil, du travail en équipe, des responsabilités
Capacité d'écoute
Esprit d'initiative
Sens du service public
Contact
Contact
0145166800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.