Adjoint au responsable du Pôle patrimoine bâti (h/f)

Offre n° O094240201368954
Publiée le 22/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Joinville-le-Pont
Mairie, 23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
JOINVILLE-LE-PONT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (19 200 habitants), labellisée " Terre de jeux 2024 ", est dotée d'un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d'un tissu associatif dynamique et d'une population très attachée à la qualité des services à la population.

Au sein de la Direction des Services techniques, sous l'autorité du responsable du pôle Patrimoine bâti, au sein de la direction du service Patrimoine Bâti (une vingtaine d'agents) vous assurez la réalisation technique, administrative et financière des opérations de travaux en investissement et en fonctionnement sur l'ensemble du patrimoine de la Ville (50 bâtiments ERP), veillez au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité et encadrez un agent, en l'absence du responsable de pôle.

Ce poste est susceptible d'évoluer vers le remplacement du responsable du pôle Patrimoine Bâti dont le départ en retraite est prévu au printemps 2025.
Missions / conditions d'exercice
Les missions et activités

Vos principales missions et activités sont les suivantes :

* Manager et animer un agent chargé de l'entretien du patrimoine en l'absence du responsable du pôle ;
* Étudier et conduire les avant-projets pour les travaux de grosses réparations structurantes ;
* Etudier et conduire les opérations de petits travaux neufs, ainsi que les travaux d'entretien et de maintenance ;
* Elaborer et réaliser les consultations des marchés publics en partenariat avec le service des marchés publics et le pôle coordination de la direction des services techniques (marchés de travaux, de prestations ou de fournitures, contrats d'entretien) ;
* Gérer les contrats d'entretien (création, renouvellement, suivi des prestations, facturation) ;
* Suivre les travaux et les prestations, contrôler, réceptionner et effectuer les réclamations en qualité de représentant du maître d'ouvrage ;
* Participer à l'élaboration des budgets du service, à son exécution et au suivi des crédits ;
* Rédiger les rapports techniques et administratifs ;
* Représenter la collectivité et assister les gestionnaires de bâtiments lors des Commissions Communales de Sécurité en partenariat avec responsable du pôle Patrimoine Bâti.

Les conditions d'exercice du poste

* Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d'emplois des techniciens
* 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT
* Participation aux astreintes de décision
* Large autonomie dans l'organisation du travail
* Relations fréquentes avec les entreprises, les institutions, les usagers et les services internes
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
* Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
* Lieu d'exercice des fonctions : Mairie de Joinville-le-Pont : 23 rue de Paris

Profils recherchés
Les compétences requises

* Savoirs :
o Formation technique du bâtiment ou diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine du bâtiment
o Expérience similaire réussie en collectivité territoriale souhaitée
o Bonnes connaissances en bâtiment tous corps d'état et des procédures administratives et financières de la fonction publique, de la réglementation de sécurité pour les E.R.P et de l'accessibilité handicapés

* Savoirs faire :
o Maîtrise de la suite Office indispensable et d'AUTOCAD serait un plus.
o Aptitude à la conduite de projets
o Capacités rédactionnelles
o Aptitudes au management de proximité

* Savoirs être :
o Bonnes qualités relationnelles
o Sens du travail en équipe et aptitude à bien s'intégrer à son environnement professionnel
o Sens de l'organisation et de la rigueur

Permis B souhaité

Contact

Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.