Chargé de mission rh (h/f)

Offre n° O094240301373410
Publiée le 02/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Fontenay-sous-Bois
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.

Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En relation avec la directrice et en transversalité avec les responsables de service, le.la chargé.e de mission RH assure la veille juridique. Il.elle assure l'organisation et le suivi des instances paritaires. Il.elle contribue, anime et coordonne certains chantiers transversaux. Il.elle conçoit la communication RH à destination de toute la collectivité. Il.elle fait partie de l'équipe des cadres de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Contribuer aux projets/chantiers transversaux RH (ex : temps de travail, protocoles, accueil des nouveaux cadres...) ou/et des groupes de travail (animation, organisation, ....)
- Assurer la communication RH :
- mettre en place une newsletters/informations RH
- participer à la mise à jour de l'intranet
- participer aux matinales RH (réunions d'information à destination des agents et des encadrants sur différentes thématiques RH)
- Procéder à une veille statutaire et en assurer sa diffusion au sein de la DRH
- Participer au suivi du dialogue social :
- coordonner la préparation des instances paritaires (CST/F3SCT)
- accompagner les directions dans la préparation de leurs dossiers
- participer aux instances
- gérer le suivi des autorisations d'absences syndicales et décharges d'activités de service
- assurer la mise à jour de la rubrique Dialogue social sur le site intranet

Conditions d'exercice
- 37 heures 35 hebdomadaires - 17 jours de RTT
Profils recherchés
Profil recherché
- Diplôme de l'enseignement supérieur. Cadre A ou expérience en qualité de cadre RH

Connaissances pré-requises
- Connaissance des enjeux RH des collectivités territoriales
- Connaissance du statut
- Connaissance en conduite de projets
- Capacité à concevoir et rédiger des messages adaptés à différents publics

Compétences
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Concevoir et gérer un projet
- Maitrise de la fonction RH
- Savoir animer un travail en transversalité
- Sens de la discrétion et confidentialité
- Maitrise des outils informatiques
- Organisé.e et rigoureux.euse

Contact

Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX

à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.