Gestionnaire carrière et paie (h/f)
Offre n° O094240301373685
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L HAY LES ROSES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de L'Haÿ-les-Roses, reconnue pour sa qualité de vie, sa vitalité économique, et son engagement dans le développement du Grand Paris, recherche un Gestionnaire Carrière et Paie pour renforcer son équipe au sein de la DRH. Sous l'autorité de la Responsable de la Gestion Administrative du personnel, ce rôle essentiel implique la gestion des processus de déroulement de carrière et de paie des agents de la collectivité.
Au sein de la direction des ressources humaines, vous ferez partie intégrante d'une équipe composée de 3 Gestionnaires Carrières et Paie (GCP), comprenant une référente santé qui apportera un soutien dans les procédures et l'analyse des situations individuelles complexes.
Au sein de la direction des ressources humaines, vous ferez partie intégrante d'une équipe composée de 3 Gestionnaires Carrières et Paie (GCP), comprenant une référente santé qui apportera un soutien dans les procédures et l'analyse des situations individuelles complexes.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Gestionnaire Carrière et Paie, vous serez responsable de plusieurs missions essentielles, notamment la gestion de la paie pour différents types d'agents, la préparation des états de charges et de cotisations, et la gestion complète des dossiers administratifs du personnel. Vous collaborerez au sein d'une équipe polyvalente et contribuerez à l'actualisation des procédures de paie.
Profils recherchés
Le Gestionnaire Carrière et Paie attendu possède une solide expérience en ressources humaines et en gestion administrative du personnel, avec une connaissance approfondie du statut de la fonction publique et des mécanismes de la paie. Il est reconnu pour son esprit d'équipe, sa polyvalence, son sens des responsabilités, sa discrétion professionnelle et son excellent relationnel.
POSTE A POURVOIR : dès que possible, selon vos disponibilités et conditions statutaires (préavis, délais de mutation, ...)
Recrutement par voie statutaire en catégorie B ou C (Filière administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
Rejoignez notre équipe dynamique et participez au développement de L'Haÿ-les-Roses tout en faisant progresser votre carrière professionnelle !
POSTE A POURVOIR : dès que possible, selon vos disponibilités et conditions statutaires (préavis, délais de mutation, ...)
Recrutement par voie statutaire en catégorie B ou C (Filière administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
Rejoignez notre équipe dynamique et participez au développement de L'Haÿ-les-Roses tout en faisant progresser votre carrière professionnelle !
Contact
Contact
0146153333
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR : Dès que possible, selon vos disponibilités et conditions statutaires (préavis, délais de mutation, ...)
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d'une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
Une journée par semaine de télétravail possible après accord de la hiérarchie.
Recrutement par voie statutaire en catégorie B ou C (Filière administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
Si vous êtes prêt à relever ce défi au sein d'une collectivité en pleine croissance et à contribuer à l'optimisation des services rendus à nos concitoyens, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr.
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d'une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
Une journée par semaine de télétravail possible après accord de la hiérarchie.
Recrutement par voie statutaire en catégorie B ou C (Filière administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
Si vous êtes prêt à relever ce défi au sein d'une collectivité en pleine croissance et à contribuer à l'optimisation des services rendus à nos concitoyens, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.