Agent social (h/f) - 3814
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Offre n° O094240301373819
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BRY SUR MARNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Accueil
- prendre en charge l'accueil d'un groupe d'enfants tout au long de la journée
- établir des liens privilégiés avec les familles lors de l'adaptation
Éducation et soin
- prendre soin de chacun des enfants qui lui sont confiés de façon individualisée ou en groupe en étant attentive à la sécurité physique et affective ainsi qu'au confort de l'enfant : préparer les biberons, réaliser le change, donner le repas, favoriser l'endormissement, mettre en place des activités diverses dans un environnement sécurisé.
- organiser en lien avec l'E.J.E. l'aménagement de l'espace de vie
- Participer au suivi du développement de l'enfant (pesée, mensuration, consultation avec le médecin de crèche)
- contribuer au choix des matériels, jeux et mobilier avec l'E.J.E.
- utiliser des outils adaptés pour répondre au mieux, aux besoins spécifiques des enfants (observation, mise en place de repères, documents écrits ...)
Transmission
- effectuer des transmissions écrites et orales avec les parents et les autres adultes de la crèche
Encadrement
- participer à l'accueil, à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires de son cadre d'emploi
- noter les heures d'arrivée et de départ des enfants dans le cadre des statistiques à effectuer pour la CAF
Travail d'équipe
- apporter une aide exceptionnelle aux autres membres de l'équipe en cas d'absence de personnel,
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, en lien avec l'équipe d'encadrement
- participer au travail d'équipe de la crèche, aux réunions générales, aux réunions de parents, au conseil de crèche.
- prendre en charge l'accueil d'un groupe d'enfants tout au long de la journée
- établir des liens privilégiés avec les familles lors de l'adaptation
Éducation et soin
- prendre soin de chacun des enfants qui lui sont confiés de façon individualisée ou en groupe en étant attentive à la sécurité physique et affective ainsi qu'au confort de l'enfant : préparer les biberons, réaliser le change, donner le repas, favoriser l'endormissement, mettre en place des activités diverses dans un environnement sécurisé.
- organiser en lien avec l'E.J.E. l'aménagement de l'espace de vie
- Participer au suivi du développement de l'enfant (pesée, mensuration, consultation avec le médecin de crèche)
- contribuer au choix des matériels, jeux et mobilier avec l'E.J.E.
- utiliser des outils adaptés pour répondre au mieux, aux besoins spécifiques des enfants (observation, mise en place de repères, documents écrits ...)
Transmission
- effectuer des transmissions écrites et orales avec les parents et les autres adultes de la crèche
Encadrement
- participer à l'accueil, à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires de son cadre d'emploi
- noter les heures d'arrivée et de départ des enfants dans le cadre des statistiques à effectuer pour la CAF
Travail d'équipe
- apporter une aide exceptionnelle aux autres membres de l'équipe en cas d'absence de personnel,
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, en lien avec l'équipe d'encadrement
- participer au travail d'équipe de la crèche, aux réunions générales, aux réunions de parents, au conseil de crèche.
Missions / conditions d'exercice
Accueil
- prendre en charge l'accueil d'un groupe d'enfants tout au long de la journée
- établir des liens privilégiés avec les familles lors de l'adaptation
Éducation et soin
- prendre soin de chacun des enfants qui lui sont confiés de façon individualisée ou en groupe en étant attentive à la sécurité physique et affective ainsi qu'au confort de l'enfant : préparer les biberons, réaliser le change, donner le repas, favoriser l'endormissement, mettre en place des activités diverses dans un environnement sécurisé.
- organiser en lien avec l'E.J.E. l'aménagement de l'espace de vie
- Participer au suivi du développement de l'enfant (pesée, mensuration, consultation avec le médecin de crèche)
- contribuer au choix des matériels, jeux et mobilier avec l'E.J.E.
- utiliser des outils adaptés pour répondre au mieux, aux besoins spécifiques des enfants (observation, mise en place de repères, documents écrits ...)
Transmission
- effectuer des transmissions écrites et orales avec les parents et les autres adultes de la crèche
Encadrement
- participer à l'accueil, à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires de son cadre d'emploi
- noter les heures d'arrivée et de départ des enfants dans le cadre des statistiques à effectuer pour la CAF
Travail d'équipe
- apporter une aide exceptionnelle aux autres membres de l'équipe en cas d'absence de personnel,
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, en lien avec l'équipe d'encadrement
- participer au travail d'équipe de la crèche, aux réunions générales, aux réunions de parents, au conseil de crèche.
- prendre en charge l'accueil d'un groupe d'enfants tout au long de la journée
- établir des liens privilégiés avec les familles lors de l'adaptation
Éducation et soin
- prendre soin de chacun des enfants qui lui sont confiés de façon individualisée ou en groupe en étant attentive à la sécurité physique et affective ainsi qu'au confort de l'enfant : préparer les biberons, réaliser le change, donner le repas, favoriser l'endormissement, mettre en place des activités diverses dans un environnement sécurisé.
- organiser en lien avec l'E.J.E. l'aménagement de l'espace de vie
- Participer au suivi du développement de l'enfant (pesée, mensuration, consultation avec le médecin de crèche)
- contribuer au choix des matériels, jeux et mobilier avec l'E.J.E.
- utiliser des outils adaptés pour répondre au mieux, aux besoins spécifiques des enfants (observation, mise en place de repères, documents écrits ...)
Transmission
- effectuer des transmissions écrites et orales avec les parents et les autres adultes de la crèche
Encadrement
- participer à l'accueil, à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires de son cadre d'emploi
- noter les heures d'arrivée et de départ des enfants dans le cadre des statistiques à effectuer pour la CAF
Travail d'équipe
- apporter une aide exceptionnelle aux autres membres de l'équipe en cas d'absence de personnel,
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, en lien avec l'équipe d'encadrement
- participer au travail d'équipe de la crèche, aux réunions générales, aux réunions de parents, au conseil de crèche.
Profils recherchés
- Horaires de travail : 7h30 par jour, tournants et décalés sur l'amplitude journalière de 7h30 à 19h avec une pause repas de 1h -
- Connaissances, expériences et qualités requises : connaissance et adaptation aux besoins et au développement de l'enfant en lien avec sa famille et son environnement, connaissances des règles générales d'hygiène et de sécurité, capacités d'initiatives et d'organisation en concertation avec les autres membres de l'équipe.
- Connaissances, expériences et qualités requises : connaissance et adaptation aux besoins et au développement de l'enfant en lien avec sa famille et son environnement, connaissances des règles générales d'hygiène et de sécurité, capacités d'initiatives et d'organisation en concertation avec les autres membres de l'équipe.
Contact
Contact
0145166800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Ou par courriel à mairie@bry94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Ou par courriel à mairie@bry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.