Gardien des écoles (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240312000880
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SUCY EN BRIE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les missions du poste
l Assure une présence continue, la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux, annexes, etc…
l Assurer les points écoles (traversées des enfants)
l Aménagement/Entretien de certaines parties communes
l Assure une présence continue, la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux, annexes, etc…
l Assurer les points écoles (traversées des enfants)
l Aménagement/Entretien de certaines parties communes
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales
l Assurer l’ouverture, la fermeture et le gardiennage des accès de l’école et de ses locaux
l Assurer la surveillance des allées et venues dans l’enceinte de l’établissement
l Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la Direction Education
l Gérer les appels téléphoniques lors des permanences/astreintes
Les activités spécifiques
l Opérer le tri sélectif/vider les sacs poubelles/sortir les poubelles en fonction du ramassage
l Sortir les encombrants une fois par mois
l Effectuer des petits travaux en réparation
l Installer et ranger le matériel et le mobilier des salles en fonction de leur occupation
l Assure la réception, l’installation et les transferts des mobiliers pour l’ensemble des écoles durant l’été
Les activités annexes
• Participer aux manifestations et temps forts organisés par l’école selon les besoins logistiques et techniques
l Assurer l’ouverture, la fermeture et le gardiennage des accès de l’école et de ses locaux
l Assurer la surveillance des allées et venues dans l’enceinte de l’établissement
l Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la Direction Education
l Gérer les appels téléphoniques lors des permanences/astreintes
Les activités spécifiques
l Opérer le tri sélectif/vider les sacs poubelles/sortir les poubelles en fonction du ramassage
l Sortir les encombrants une fois par mois
l Effectuer des petits travaux en réparation
l Installer et ranger le matériel et le mobilier des salles en fonction de leur occupation
l Assure la réception, l’installation et les transferts des mobiliers pour l’ensemble des écoles durant l’été
Les activités annexes
• Participer aux manifestations et temps forts organisés par l’école selon les besoins logistiques et techniques
Profils recherchés
Les particularités du poste
• Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service (conseil d’école, réunions, etc…)
• Disponibilité
• Travail en extérieur de tous temps
• Congés à prendre exclusivement durant les congés scolaires
• Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service (conseil d’école, réunions, etc…)
• Disponibilité
• Travail en extérieur de tous temps
• Congés à prendre exclusivement durant les congés scolaires
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
ou
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
ou
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.