Médiateur (h/f)
Offre n° O094240318001082
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE ST GEORGES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez à :
- Mettre en œuvre la politique municipale en matière de prévention, médiation et réussite
– Coordonner l’ensemble des actions relevant des champs de la prévention, de la parentalité, de la réussite éducative et de la prévention de la récidive
- Mettre en œuvre la politique municipale en matière de prévention, médiation et réussite
– Coordonner l’ensemble des actions relevant des champs de la prévention, de la parentalité, de la réussite éducative et de la prévention de la récidive
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront de :
-Être à l’écoute et au service des habitants
-Assurer une veille de manière à assurer la tranquillité publique
-Être dans la prévention et la médiation éducative
-Tisser des liens avec les partenaires
-Rendre compte des activités et interventions
-Être à l’écoute et au service des habitants
-Assurer une veille de manière à assurer la tranquillité publique
-Être dans la prévention et la médiation éducative
-Tisser des liens avec les partenaires
-Rendre compte des activités et interventions
Profils recherchés
Savoirs :
-Connaissance des publics en difficulté
-Connaître les dispositifs de prévention sur le territoire
-Connaissance en droit
-Être formé à la médiation ou pratiquer la médiation depuis 3 ans sur un secteur urbain
Savoir-faire :
-Aptitude à gérer des situations conflictuelles
-Aptitude à la communication
-Capacité à rendre compte par écrit
Savoir-être :
-Maîtrise de soi
-Bonne condition physique
-Rigueur
Diplômes :
-Baccalauréat
-Permis B
-Diplôme de la médiation ou expérience requise de 3 ans
-Connaissance des publics en difficulté
-Connaître les dispositifs de prévention sur le territoire
-Connaissance en droit
-Être formé à la médiation ou pratiquer la médiation depuis 3 ans sur un secteur urbain
Savoir-faire :
-Aptitude à gérer des situations conflictuelles
-Aptitude à la communication
-Capacité à rendre compte par écrit
Savoir-être :
-Maîtrise de soi
-Bonne condition physique
-Rigueur
Diplômes :
-Baccalauréat
-Permis B
-Diplôme de la médiation ou expérience requise de 3 ans
Contact
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.