Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O094240322001130
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de La Queue-en-Brie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA QUEUE EN BRIE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES : Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure.
RELATIONS HIÉRARCHIQUE : sous la responsabilité directe de la Directrice du multi accueil et de son adjointe.
RELATIONS HIÉRARCHIQUE : sous la responsabilité directe de la Directrice du multi accueil et de son adjointe.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS REGULIERES :
• Accueillir les enfants, et leurs parents,
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
• Élaborer et développer des projets d’activités,
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène,
• Contribuer à la mise en place du projet d’établissement.
HORAIRES DE TRAVAIL :
Du lundi au vendredi : 38h avec une amplitude horaire de 7h00 à 18h36 (selon le planning établi).
• Accueillir les enfants, et leurs parents,
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
• Élaborer et développer des projets d’activités,
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène,
• Contribuer à la mise en place du projet d’établissement.
HORAIRES DE TRAVAIL :
Du lundi au vendredi : 38h avec une amplitude horaire de 7h00 à 18h36 (selon le planning établi).
Profils recherchés
CAPACITES ET QUALIFICATIONS REQUISES POUR EXERCER CES MISSIONS :
• Détenir le diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture,
• Connaissance de l’enfant de 0 à 3 ans,
• Connaissance de la réglementation liée à la sécurité qui s’applique auprès d’un public de jeunes enfants,
• Sens du service public,
• Discrétion et secret professionnels, savoir rendre compte.
REMUNERATION ANNUELLE : à définir en fonction de l’expérience et du statut du candidat
AVANTAGES : RTT, CNAS
• Détenir le diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture,
• Connaissance de l’enfant de 0 à 3 ans,
• Connaissance de la réglementation liée à la sécurité qui s’applique auprès d’un public de jeunes enfants,
• Sens du service public,
• Discrétion et secret professionnels, savoir rendre compte.
REMUNERATION ANNUELLE : à définir en fonction de l’expérience et du statut du candidat
AVANTAGES : RTT, CNAS
Contact
Contact
0149623000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
ou par mail:
servicepersonnel@laqueueenbrie.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
ou par mail:
servicepersonnel@laqueueenbrie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.