Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en lien avec les élus, Ie/la Directeur(rice) Général(e) adjoint(e) des services accompagne la mise en œuvre des orientations et des priorités du projet de mandat pour l'ensemble des services à la population : éducation, enfance, petite enfance, jeunesse et sports, culture et patrimoine, Centre Municipal la Colline.
II/elle en supervise l'animation, la coordination, la mise en œuvre et l'évaluation pour chacune des politiques publiques avec l'équipe de responsables. Véritable chef/fe de projet, il/elle fédère les encadrants, agents et partenaires institutionnels, associatifs et les usagers.

Participer au collectif de la direction générale
- Porter et incarner, aux côtés de la Directrice Générale des Services et des élus, les valeurs de l'organisation
- Participer à la circulation de l'information, mettre en œuvre et rendre compte des actions menées dans chaque secteur de la Direction Générale Adjointe
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
- Assurer l'intérim de la Directrice Générale des Services en son absence

Superviser le management des services de la direction générale adjointe population
- Animer l'équipe d'encadrement
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
Favoriser l'avancée des projets portés par les services à la population : éducation, enfance, petite enfance, jeunesse et sports, culture et patrimoine, Centre Municipal la Colline.
- Planifier les projets, répartir les activités et veiller au respect des délais
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics

Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire dans sa direction
- Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires

Titulaire d'une formation supérieure et d'une solide culture territoriale, avec une expérience significative sur des fonctions de direction, notamment de services à la population ou/et de développement de projets.
Appréhension des enjeux politiques et administratifs des collectivités, accompagnement des élus.

Compétences et connaissances techniques Savoirs être
Capacité d'encadrement, de synthèse et d'analyse
Qualités rédactionnelles Bonne expression orale Connaissances de
l'environnement territorial Connaissance des milieux
associatifs
Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint) Rigueur, attention aux impératifs de moyens
Organisation
Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la négociation Force de proposition Autonomie
Disponibilité Dynamisme
Capacité à rendre compte